Spisu treści:
- Bądź wybiórczy o kim pytasz o rekomendację
- Użyj e-maila, aby poprosić o rekomendację
- Jaki rodzaj informacji, które należy przekazać do twoich referencji
Wideo: LinkedIn - Porada 4 - Jak poprosić o rekomendację na Linkedin? 2024
Kiedy poszukujesz pracy, ważna jest zawsze możliwość sformułowania solidnych zaleceń dotyczących zatrudnienia. Pytanie o właściwe osoby w najbardziej efektywny sposób w celu odniesienia może w znacznym stopniu wpłynąć na ostateczną jakość zaleceń i pomóc w znalezieniu zatrudnienia.
Bądź wybiórczy o kim pytasz o rekomendację
Najważniejszym krokiem jest upewnienie się, że wybieracie entuzjastycznych kibiców jako referencyjnych dawców. Nie zrobi tego żaden kolega czy przyjaciel. W rzeczywistości częstym błędem jest subtelne naciskanie niechętnych pisarzy. Próba przekonania kogoś, kto nie jest w stanie napisać rekomendacji dla ciebie, może być błędem, gdy dostarczasz poufne referencje. Naprawdę nie wiesz dokładnie, co mówią lub piszą o tobie i twoich kwalifikacjach do pracy.
Jednak obrażanie kogoś, kto nie chce ci pomóc, może również odpalić, gdy zobaczysz rekomendację, którą piszą, nawet jeśli wydaje się, że jest pozytywna. Brzmi to dziwnie, ponieważ można by pomyśleć, że wszelkie pozytywne rekomendacje byłyby dobre. Ale oto dlaczego nie jest to prawdą - pracodawcy często podążają za swoimi referencjami. Pracodawca może zadawać sondujące pytania podczas rozmowy, które mogą ujawnić szkodliwe informacje od referencyjnych, którzy mogą mieć wątpliwości dotyczące twoich kwalifikacji, ale nie chcieli o nich wspominać na piśmie.
Tak więc najlepsza strategia polega na tym, aby dać potencjalnym autorom referencji odpowiedź na zewnątrz. Daj im znać, że chcesz zebrać silny zestaw zaleceń i zapytać, czy są one wygodne, zapewniając bardzo pozytywne referencje. Jeśli tak, to świetnie, ale jeśli nie, pozwól im odejść z prostym "podziękowaniem i tak".
Użyj e-maila, aby poprosić o rekomendację
Gdy poprosisz kogoś o rekomendację, wyślij im wiadomość e-mail z prośbą. W ten sposób niechętni pisarze mogą starannie wybrać sformułowanie odpowiedzi i nie muszą patrzeć ci w oczy, aby odmówić.
Możesz zapytać: "Czy znasz mnie w sposób, który pozwoliłby ci napisać naprawdę pozytywną rekomendację"? Przy początkowej prośbie powinieneś również wspomnieć o tym, że dostarczysz dodatkowe informacje dodatkowe, które pomogą ci, gdyby zdecydowali się napisać dla ciebie. Nie wiesz, co dokładnie napisać? Oto przykładowe listy i wiadomości e-mail z prośbą o rekomendację.
Jaki rodzaj informacji, które należy przekazać do twoich referencji
Gdy potencjalny autor referencyjny potwierdza zainteresowanie twoim punktem odniesienia, ważne jest, aby podać mu jak najwięcej informacji. Nie zostawiaj pisarza walącego i próbującego dowiedzieć się, o jaką pracę ubiegasz się lub dlaczego byłbyś tak dobry w tym. Oto niektóre typy informacji, które mogą być pomocne dla twojego autora rekomendacji:
1. Kopia twojego CV. Zapewni to osobie udzielającej rekomendacji pełnego podsumowania twojego doświadczenia. Nawet osoba, która dobrze Cię zna, skorzysta z możliwości sprawdzenia CV.
2. Kopię twojego listu motywacyjnego. Jeśli osoba pisze zalecenie dla określonej pracy, jest to ważna informacja. Twój list motywacyjny pokaże autorowi rekomendacji, w jaki sposób kształtujesz swoją sprawę, i może zachęcić go do wykorzystania niektórych z prezentowanych tematów.
3. Adres Twojego profilu LinkedIn. Jest to szczególnie ważne, jeśli masz na swoim profilu kilka bardzo pochwalnych rekomendacji i rekomendacji umiejętności. Twój rekomendujący może Cię jeszcze bardziej pochwalić, gdy zobaczysz te pozytywne komentarze.
4. Szczegółowe podsumowanie obowiązków służbowych i osiągnięć. Oczywiście chcesz skupić się na odpowiedzialności i osiągnięciach, które odnoszą się do Twojej pracy. Ta informacja może pomóc twojemu autorowi rekomendacji być bardziej szczegółowym i przekonującym, gdy on lub ona pisze dla ciebie. Będzie to szczególnie przydatne, jeśli minie trochę czasu od czasu wspólnej pracy.
5. Kopia ogłoszenia o pracę. Im więcej informacji ma pisarz, tym lepiej. Przekazanie mu kopii stanowiska pracy i opisu może pomóc mu zobaczyć, czego oczekuje pracodawca od przyszłego pracownika. W ten sposób może on dostosować odniesienie do określonej pozycji.
6. Kopię twojego osobistego oświadczenia. Nie jest to tak ważne dla rekomendacji pracy, ale może być ważne i pomocne, jeśli starasz się o przyjęcie do szkoły wyższej. Jeśli napisałeś oświadczenie do pracy dla swojego poszukiwania pracy, udostępnij je również.
Jak poprosić o rekomendacje LinkedIn
![Jak poprosić o rekomendacje LinkedIn Jak poprosić o rekomendacje LinkedIn](https://i.travelcashinc.com/img//new/technology-careers/how-to-request-linkedin-recommendations.jpg)
Jeśli nie masz pewności, jak poprosić o rekomendacje LinkedIn od byłych współpracowników i pracodawców, oto kilka wskazówek, jak się do tego zabrać.
Jak poprosić o rekomendację LinkedIn
![Jak poprosić o rekomendację LinkedIn Jak poprosić o rekomendację LinkedIn](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/how-to-request-a-linkedin-recommendation.jpg)
Jak poprosić o rekomendację LinkedIn, kto poprosić o rekomendację, przykład prośby i jak najlepiej zarządzać swoimi rekomendacjami.
Jak poprosić o rekomendację LinkedIn
![Jak poprosić o rekomendację LinkedIn Jak poprosić o rekomendację LinkedIn](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/how-to-request-a-linkedin-recommendation.jpg)
Jak poprosić o rekomendację LinkedIn, kto poprosić o rekomendację, przykład prośby i jak najlepiej zarządzać swoimi rekomendacjami.