Nowe wcześniejsze terminy rozliczeń podatku od wynagrodzeń za 2018 r. Raporty płac i podatków, Formularz W-2 i Formularz 1099-MISC oraz inne sprawozdania z podatku od wynagrodzeń za styczeń 2019 r.
PRAWA I PODATKI
-
Sprzedawcy mogą być niezależnymi wykonawcami lub pracownikami. Dowiedz się o niedawnej sprawie sądowej, która, choć wyjątkowa, może odpowiedzieć na kilka pytań.
-
Czy właściciel jest również niezależnym kontrahentem? Dowiedz się, jakie różnice i jak te warunki są ważne dla Twojej małej firmy.
-
Ten artykuł zawiera informacje dla pracodawców na temat składania formularza 1099-MISC, w tym sposobu przygotowania formularza, terminów płatności oraz typowych błędów.
-
Co to jest zatrzymanie zapasowe, jakie są zasady? W tym, jak dokonywać płatności i jak zgłaszać się na formularzu 945.
-
Co się stanie, jeśli otrzymasz powiadomienie o wstrzymaniu kopii zapasowej IRS: czym są, co zrobić, gdy je otrzymasz, i raportowanie potrąceń z potrącenia podatku na rzecz IRS.
-
W tym artykule opisano zalety i wady zatrudniania pracownika jako pracownika lub niezależnego kontrahenta. Dowiedz się różnicę i zatrudnij.
-
W tym artykule omówiono koncepcję pracy na etacie i do której należy praca pracownika, w tym wyjątki od umów pracowniczych.
-
Kto musi otrzymać formularz 1099-MISC od pracodawcy? Każdy, kto otrzymał wynagrodzenie w wysokości 600 USD lub więcej w poprzednim roku, z kilkoma wyjątkami.
-
Unikaj częstych błędów podczas wypełniania formularza W-2, w tym używania niewłaściwego formularza w ciągu roku, zgłaszania w niewłaściwym miejscu, popełniania błędów formularzy i innych.
-
Typowe błędy podczas wypełniania formularza 1099-MISC i innych typów formularzy 1099 oraz sposobów ich unikania.
-
W-2 raportuje dochody dla pracowników i 1099-MISC raportuje dochody niezależnym kontrahentom. Ale skąd wiesz, kto jest kim?
-
Oto nowe dokumenty dotyczące zatrudnienia przy zatrudnianiu niezależnego kontrahenta, w tym formularz W-9, życiorys dla pracownika i kopia umowy o pracę.
-
Korzyści z formularzy W-2 w formie elektronicznej dla pracowników i formularze 1099-MISC dla osób niebędących pracownikami, w tym szczegóły dotyczące konfiguracji e-zgłoszenia.
-
Dowiedz się, jak radzić sobie z brakiem zapłaty przez pracodawcę lub klienta i upewnij się, że otrzymujesz wynagrodzenie za swoje usługi jako pracownik lub niezależny kontrahent.
-
W tym artykule opisano różnicę między pracownikiem a niezależnym wykonawcą, tym, jak IRS podejmuje decyzje dotyczące statusu zatrudnienia oraz o trzech czynnikach związanych z zatrudnieniem / oznaczeniem wykonawcy.
-
Co powinieneś wiedzieć o niezależnych kontrahentach, w tym o zatrudnianiu formalności, sposobie płacenia i przepisach dotyczących niezależnego statusu kontrahenta.
-
Opcje płatności niezależnego kontrahenta i warunki płatności, które powinny być zawarte w niezależnej umowie z wykonawcą.
-
Wyślij formularze W-2 dla wszystkich swoich pracowników do Administracji Zabezpieczeń Społecznych, a nie do IRS! - do 28 lutego wraz z przekazem podsumowującym Formularz W-3.
-
Instytucja IRS wykorzystała czynnik 20 do oceny pracowników w celu ustalenia, czy są oni niezależnymi wykonawcami lub pracownikami.
-
Niezależna umowa z wykonawcą powinna obejmować kilka ważnych sekcji. Możesz przygotować własne z tymi wytycznymi lub poprosić o to adwokata.
-
IRS określa wymagania dotyczące kategoryzacji pracowników jako niezależnych wykonawców lub pracowników. Oto krótka dyskusja na temat wyróżnień.
-
Czy tacy masażyści i kierowcy są niezależnymi wykonawcami, czy też są pracownikami? Opinie sądu skarbowego dają wgląd w pogląd IRS.
-
Dowiedz się, co zrobić z formularzem 1099, jak uwzględnić go w podatkach osobistych i jak złożyć tego rodzaju zeznanie podatkowe.
-
Pracodawcy mogą nadal klasyfikować pracowników jako niezależnych wykonawców, jeśli spełniają oni wymogi określone w sekcji 530 (kodeks IRS).
-
Przepisy i regulacje odnoszące się do niezależnych kontrahentów, w tym przepisy IRS, zabezpieczenia społecznego i regulamin pracy.