Spisu treści:
- Pracownicy otrzymują formularze W-2
- Kontrola behawioralna
- Kontrola finansowa
- Twój związek z pracownikiem
- Którą formę podatku należy stosować?
Wideo: Revealing the True Donald Trump: A Devastating Indictment of His Business & Life (2016) 2024
Pracodawcy są zobowiązani do przedkładania pracownikom rocznych raportów dotyczących wynagrodzeń i przekazywania ich również do Urzędu Skarbowego. Oświadczenia te wyszczególniają dochody do celów podatkowych, aby pracownicy mogli dokładnie składać swoje zeznania podatkowe.
Ale które raporty płac przekazujesz pracownikom? Najpierw musisz ustalić, czy ktoś, kto pracuje dla Twojej firmy, jest pracownikiem lub osobą niebędącą pracownikiem, wtedy dowiesz się, który formularz raportu przekazać tej osobie.
Pracownicy otrzymują formularze W-2
Pracownicy otrzymują formularze W-2. Trudność polega na ustaleniu, czy pracownicy są pracownikami.
Większość twoich nie-pracowników będzie niezależnymi kontrahentami. Zwykle będą miały własne firmy oddzielne i poza firmą. Ale nie zawsze jest to jednoznaczne.
IRS wykorzystuje trzy ogólne kryteria, aby określić, czy dana osoba jest pracownikiem czy niezależnym kontrahentem: kontrola behawioralna, kontrola finansowa oraz relacje między pracownikiem a pracodawcą.
Kontrola behawioralna
Czy firma kontroluje to, co pracownik robi i jak, kiedy i gdzie pracownik to robi? Jeśli tak, to kontrola behawioralna.
Pomyśl o tym, jak zatrudnić kogoś do stworzenia strony internetowej dla Twojej firmy. Tak, mówisz mu, co chcesz zrobić, najlepiej określając pracę w umowie, ale jeśli praca nie jest tym, z którym chce się związać, zawsze może powiedzieć: "Nie, dziękuję". Pracownik nie ma takiej opcji … przynajmniej nie, jeśli chce dalej pracować dla ciebie.
Nie kontrolujesz, kiedy ten niezależny kontrahent pracuje nad utworzeniem Twojej witryny. Nie zgłasza się do twojego miejsca pracy w podanych przez ciebie godzinach. Nie możesz mu powiedzieć, żeby przestał pracować na stronie przez jakiś czas i zgłosił się do nielicznych departamentów, aby tam pomógł.
Kontrola finansowa
Kontrola finansowa dotyczy sposobu płacenia danej osoby. Tak, możesz mieć umowę, która poda, ile będziesz w stanie zrekompensować niezależnemu kontrahentowi za zbudowanie tej witryny dla ciebie. Umowa najprawdopodobniej określi, kiedy należne mu będą płatności.
Ale znowu musi się zgodzić na te warunki. Jeśli to wszystko zależy od Ciebie, gdy pracownik jest płatny, ile zostanie mu wypłacone i czy zwrócisz mu koszty, oznacza to, że masz kontrolę finansową nad pracą, którą wykonuje dla ciebie. Kiedy zatrudniasz pracownika, mówisz mu, kiedy wypada. On nie ma nic do powiedzenia w tej sprawie.
Twój związek z pracownikiem
Czy w twoim związku z pracownikiem są jakieś świadczenia pracownicze? Pomyśl o planach emerytalnych, ubezpieczeniach i wypłacie urlopowej. Oznacza to, że jest pracownikiem.
Czy związek jest otwarty, czy ma z tobą zawarty kontrakt, który określa, że kończy się on po zakończeniu określonej pracy? Czy praca, która została wykonana, jest kluczowym aspektem Twojej firmy? Wszystkie te czynniki określają rodzaj relacji z pracownikiem.
Świadczenia są przyznawane pracownikom i pracują dla Ciebie aż do momentu zakończenia stosunku pracy.
Którą formę podatku należy stosować?
Formularz W-2 zgłasza całkowite dochody oraz dochody z Ubezpieczeń Społecznych i Medicare wypłacane pracownikowi. Pokazuje, ile potrącano z jej zapłaty za federalne, stanowe i lokalne podatki.
W-2 są należne pracownikowi nie później niż 31 stycznia. Po uzupełnieniu i wysłaniu W-2 do swoich pracowników, musisz wysłać kopie wraz z kompilacją zwaną W-3 do Social Security Administration.
Skorzystaj z formularza 1099-MISC, aby zgłosić dochód, który zapłaciłeś niezależnym kontrahentom. Musisz wysłać tylko niezależnego kontrahenta 1099-MISC, jeśli zapłaciłeś mu 600 $ lub więcej w ciągu roku. Nie zgłaszasz wynagrodzenia z tytułu podatku u źródła, Social Security lub Medicare na 1099-MISC, ponieważ nie potrącasz podatku dochodowego dla niezależnych kontrahentów.
Zbierz wszystkie formularze 1099-MISC i wyślij je do urzędu skarbowego z formularzem kompilacji 1096, tak jak zrobiłeś to z formularzem W-3, który trafił do Administracji Ubezpieczeń Społecznych dla twoich pracowników.
Brakujące formularze podatkowe W-2
Oto, w jaki sposób członkowie wojska i pracownicy cywilni DOD mogą uzyskiwać informacje o swoich finansach, korygując i zastępując informacje podatkowe.
Przykładowe formularze oceny głośników i raporty podsumowujące
Organizatorzy imprez i spotkań są czasami poddawani w wątpliwość tworzeniu formularzy oceny głośników do wykorzystania w programach rozwoju zawodowego.
Co zrobić ze swoim 1099 - formularze podatkowe dla funduszy inwestycyjnych
Co mam zrobić z moim 1099? Czy mogę złożyć to z moimi podatkami? Czy IRS potrzebuje kopii? Kiedy powinienem otrzymać mój 1099? Uzyskaj odpowiedzi na swoje pytania tutaj.