Spisu treści:
- Sposoby na praktykę dla dorosłych przynoszą ci korzyści
- Jak znaleźć praktyki dla dorosłych
- Przekonaj pracodawcę, aby zatrudnił dorosłego praktykanta
Wideo: Krótki Staż -film przyrodniczy dla dorosłych 2024
Większość ludzi myśli o stażach jako coś, co robią dzieciaki z college'u, aby zdobyć doświadczenie zawodowe, zanim ukończą szkołę. To prawda, że są świetnym sposobem na ujawnienie się w karierze, ale staże nie są przeznaczone tylko dla studentów. Zmieniają się także osoby zmieniające karierę i osoby powracające do rynku pracy. Staż dla dorosłych może pomóc nawet osobie z wieloletnim stażem w pracy dowiedzieć się o zawodzie, który jest dla niego nowy. Osoby, które wracają do pracy, na przykład osoby, które wzięły wolne, aby założyć rodzinę, mogą ponownie poznać swoją karierę.
Sposoby na praktykę dla dorosłych przynoszą ci korzyści
Najtrudniejszą częścią zmiany kariery jest przejście od znanej istoty do nieznanej. Nawet jeśli nie jesteś już zadowolony z obecnej kariery - stąd zmiana na nową - to jest znajome. Niezależnie od tego, czy lubisz obowiązki zawodowe, przynajmniej wiedziałeś, co to jest. Chociaż możesz i zdecydowanie powinieneś dowiedzieć się wszystkiego o każdej karierze, którą rozważasz, nic nie jest w stanie poradzić sobie z jej doświadczeniem. To, co widzisz na papierze (lub online) może się nieco różnić od rzeczywistości.
Nawet przeprowadzanie wywiadów informacyjnych, aby uzyskać fakty od osób, które pracują w polu, w którym jesteś zainteresowany, nie będzie tak odkrywcze, jak zanurzenie się w nim. Staż dla dorosłych może wypełnić brakujące elementy, które pomogą ci zdecydować, czy twoja kariera jest odpowiednia dla ciebie.
Osoby, które spędzają dużo czasu poza pracą, nawet jeśli pozostają w tej samej karierze, mogą również skorzystać z praktyki. Wiele pól zmienia się z czasem. Internowanie zapewni ci możliwość ponownego poznania swojego zawodu przed pełnym zobowiązaniem się do powrotu. Pozwoli Ci to pokazać potencjalnym pracodawcom, że jesteś na bieżąco o wszelkich zmianach, które miały miejsce podczas przerwy .
Jedyne, czym nie będzie staż, to sposób na przyzwoitą pensję. Pracodawcy często płacą stażystom bardzo niewiele, jeśli w ogóle rekompensują im. Należy pamiętać, że przepisy prawa pracy Stanów Zjednoczonych zawierają bardzo surowe wytyczne dotyczące płacenia stażystom. To trochę obosieczny miecz. Chociaż wszyscy zasługują na sprawiedliwą rekompensatę, pracodawcy mogą być niechętni do oferowania staży, jeśli to oznacza, że muszą płacić niedoświadczonym pracownikom.
Jak znaleźć praktyki dla dorosłych
Kiedy organizacje publikują oferty dla stażystów, zazwyczaj oczekują, że większość z nich będzie studentami. Nakłonienie pracodawcy do spojrzenia na ciebie może być wyzwaniem, jeśli jesteś zmiennokształtnym karierą zawodową lub powracającym do pracy. Oto kilka sposobów na znalezienie staży, na które pracodawca może uznać osobę nie będącą studentem:
- Skontaktuj się z alma mater. Kolegium, w którym się ukończyłeś, powinno mieć biuro obsługi kariery, które pomaga aktualnym studentom, a także absolwentom, w sprawach związanych z karierą. Pomogą ci one ustalić, jak iść naprzód.
- Dołącz do stowarzyszenia absolwentów uczelni, do której uczęszczałeś, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś. Będziesz w stanie nawiązać kontakty z innymi absolwentami, którzy mogą pracować w twoim przyszłym zawodzie.
- Spójrz na swoją sieć. Czy jest w nim ktoś, kto mógłby zapewnić ci możliwość treningu? Nie zapomnij o LinkedIn.
- Dołącz do stowarzyszenia zawodowego dla pola, które chcesz wprowadzić. Może to zapewnić dostęp do staży i innych miejsc pracy.
Przekonaj pracodawcę, aby zatrudnił dorosłego praktykanta
Po nawiązaniu kontaktu z potencjalnymi pracodawcami, może być trochę trudu, aby przekonać ich do zatrudnienia. Wydaje się niekonwencjonalne przyjmowanie dorosłych stażystów, ale gdy przekonasz ich o korzyściach, może je wprowadzić na pokład.
W przeciwieństwie do tradycyjnych stażystów, dorośli, którzy pracowali od lat, mają duże doświadczenie. Zwróć uwagę, że twoje zbywalne umiejętności, nabyte przez czas spędzony na pracy w twojej poprzedniej karierze, pozwolą Ci podjąć obowiązki zawodowe, a mniej doświadczony stażysta nie byłby w stanie zrobić bez szkolenia.
Z wiekiem dojrzewa. Dzięki temu możesz wyprzedzić swoich młodszych konkurentów. Jako dorosły stażysta będziesz mógł wykazać się wyższym stopniem profesjonalizmu, cechą, którą doceniają pracodawcy.
Nie zapomnij podkreślić swojej chęci uczenia się nowych rzeczy. Pracodawcy mogą martwić się, że doświadczony pracownik może być ustawiony na swój sposób. Adres, który dotyczy z góry.Zdecydowałeś się wziąć udział w stażu, ponieważ zdajesz sobie sprawę, że są rzeczy, których nie znasz i które musisz opanować, zanim rozpoczniesz nową karierę.
Podkreśl swoją gotowość do pracy w czasie, gdy tradycyjni stażyści mogą tego nie robić. Większość studentów odbywa praktyki w okresie letnim lub w przerwie zimowej. Jeśli nie jesteś w szkole, ograniczenia te nie będą przeszkadzały w pracy w ciągu roku szkolnego.
Poznanie ryzyka związanego z obligacjami korporacyjnymi
![Poznanie ryzyka związanego z obligacjami korporacyjnymi Poznanie ryzyka związanego z obligacjami korporacyjnymi](https://i.travelcashinc.com/img//new/bond-investing/the-risks-of-corporate-bonds.jpg)
Dowiedz się więcej o różnicach między ryzykiem poszczególnych obligacji korporacyjnych a funduszami obligacji korporacyjnych i funduszy ETF.
Marketing hurtowy: 6 sposobów na poznanie rynku docelowego
![Marketing hurtowy: 6 sposobów na poznanie rynku docelowego Marketing hurtowy: 6 sposobów na poznanie rynku docelowego](https://i.travelcashinc.com/img//new/supply-chain-management/wholesale-marketing-1.jpg)
Marketing hurtowy dla Twojej firmy może być skomplikowany. Zacznij od prostoty i poznaj 6 czynników, dzięki którym poznasz swój idealny rynek docelowy i odnieść sukces.
6 Aplikacje i narzędzia zarządzania finansami dla młodych dorosłych
![6 Aplikacje i narzędzia zarządzania finansami dla młodych dorosłych 6 Aplikacje i narzędzia zarządzania finansami dla młodych dorosłych](https://i.travelcashinc.com/img//new/financial-software/6-financial-management-apps-and-tools-for-young-adults-5.jpg)
Strony aplikacji i narzędzi do zarządzania finansami oraz referencje dla młodych dorosłych dla pokolenia millenialsów i studentów.