Spisu treści:
- 1. Daj sobie trochę czasu
- 2. Poszukaj lekcji
- 3. Poproś o drugą szansę
- Pytanie o drugą szansę
- Przykładowy e-mail do pytania o kolejny wywiad
- Przygotowanie do następnego razu
Wideo: Bezbłędna ROZMOWA KWALIFIKACYJNA | Kammel Czanel #39 2024
Czasami, bez względu na to, ile wysiłku wkładasz w przygotowanie do rozmowy, coś idzie nie tak. Może obudziłeś się z rozdzierającym bólem głowy lub nie możesz oderwać myśli od naglącej osobistej sprawy. Cokolwiek to jest, okoliczności mogą rzucić cię z "gry" i spowodować słabe wyniki podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Oto trzy strategie, których możesz użyć, aby odzyskać utraconą pracę.
1. Daj sobie trochę czasu
Zły wywiad może sprawić, że poczujesz się sfrustrowany i zdenerwowany. Poświęć trochę czasu (czy to dziesięć minut, czy godzinę), aby zastanowić się nad doświadczeniem, ale nie rozwodź się nad tym zbyt długo. Łatwo jest spiralizować i przekonać się, że wywiad był jeszcze gorszy niż w rzeczywistości. Pamiętaj, to tylko jedna z możliwości, a będzie ich o wiele więcej.
2. Poszukaj lekcji
Kiedy poświęcisz chwilę na sprawdzenie wywiadu, zadaj sobie pytanie, czy jest coś, czego możesz się nauczyć na swoich błędach. Czy wywiad się nie udał, bo się spóźniłeś? Czy odpowiedziałeś na często zadawane pytanie? Czy nie udowodniłeś swojej pasji do tego stanowiska? Jeśli potrafisz zidentyfikować dokładny powód, dla którego rozmowa poszła źle, pomoże ci to rozwiązać problem, albo na tym stanowisku, albo przygotowując się inaczej w następnej rozmowie.
3. Poproś o drugą szansę
Nikt nie chce uciszyć wywiadu, ale pracodawcy też są ludźmi i rozumieją, że ludzie mają złe dni. Jeśli uważasz, że wysadziłeś wywiad, nie poddawaj się. Chociaż nie ma pewnej poprawki, zawsze dobrze jest wysłać e-mail z podziękowaniami po rozmowie, a wyjaśnienie w notatce, dlaczego nie grałeś, nie zaszkodzi.
Na przykład, jeśli czujesz się nieswojo, możesz wysłać podziękowanie z informacją, że źle się czułeś i że doprowadziło to do słabego wyniku, który nie wykazał twoich kwalifikacji i pełnego zainteresowania tym stanowiskiem. Następnie zapytaj, czy istnieje jakikolwiek sposób, abyś mógł spotkać się po raz drugi. Kto wie, pracodawca może być pod wrażeniem twojej inicjatywy i szanować twoją chęć odwrócenia negatywnej sytuacji.
Pytanie o drugą szansę
Chociaż nie wszyscy pracodawcy mają czas lub zasoby na "przejęcie", jeśli uważasz, że załamałeś wywiad, poświęć czas na wysłanie e-maila do osoby przeprowadzającej rozmowę wyjaśniającej twoją sytuację i dziękując mu za możliwość przeprowadzenia wywiadu.
Nie chcesz przesadzać z wymówką, ale upewnij się, że:
- Pokrótce wyjaśnij, co poszło nie tak. Na przykład: "Czułem się pod wpływem pogody" lub "Zazwyczaj nie spóźniłem się, ale miałem niespodziewaną sytuację w opiece nad dzieckiem". Niech twoje wyjaśnienie będzie proste i krótkie.
- Podkreśl zainteresowanie swoim stanowiskiem. Możesz także wspomnieć o konkretnych umiejętnościach, które wprowadzisz na pozycję.
- Oferta na spotkanie po raz drugi. Lub zapytaj, czy jest to opcja zorganizowania rozmowy telefonicznej.
- Powtórz opcję kontaktu z referencjami.Silne referencje mogą zapewnić ankieterów, że Twoje słabe wyniki były nietypowe i świadczyć o twoich umiejętnościach zawodowych.
Oto przykładowy e-mail, który możesz wysłać, jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji.
Przykładowy e-mail do pytania o kolejny wywiad
Przedmiot: Jane Doe Wywiad
Droga Pani Jones,
Dziękuję bardzo za poświęcenie czasu na spotkanie ze mną. Bardzo lubiłem z tobą rozmawiać i uważam, że ta pozycja byłaby świetną okazją do mojego wykształcenia akademickiego i zawodowego i skorzystania z mojego zestawu umiejętności.
Jednak nie jestem pewien, czy moje zainteresowanie i entuzjazm dla tej pracy spotkały się w naszym wywiadzie. W tym tygodniu czułem się nieswojo i nie sądzę, żebym był w stanie wyrazić swoją zdolność do tego stanowiska.
Jeśli te rzeczy nie spotkały się podczas rozmowy, chciałbym zapewnić, że uważam, że moje poczucie inicjatywy, wysoki poziom motywacji i pozytywne nastawienie sprawiają, że jestem głównym kandydatem na to stanowisko.
Jeśli będziesz miał czas, będę wdzięczny za możliwość rozmowy z tobą ponownie.
Nie wahaj się też skontaktować z moimi referencjami, jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące mojej pracy zawodowej.
Jeszcze raz dziękuję za możliwość przeprowadzenia wywiadu z firmą XYZ. Czekam na wiadomość od ciebie.
Z poważaniem,
Jane DoeE-mailTelefon Nawet jeśli nie możesz ocalić wywiadu, który się nie sprawdził, są rzeczy, które możesz zrobić, aby złagodzić stres i martwić się o ponowną słabość. Oto jak zminimalizować stres rozmowy kwalifikacyjnej, a także wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotowanie do następnego razu
Przykładowe przeprosiny Wyślij wiadomość e-mail do pracodawcy, aby pominąć rozmowę kwalifikacyjną
![Przykładowe przeprosiny Wyślij wiadomość e-mail do pracodawcy, aby pominąć rozmowę kwalifikacyjną Przykładowe przeprosiny Wyślij wiadomość e-mail do pracodawcy, aby pominąć rozmowę kwalifikacyjną](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/how-to-apologize-and-reschedule-after-missing-a-job-interview.jpg)
Sprawdź pomysły z tego przykładowego e-maila, przepraszając za brak rozmowy o pracę i prośbę o kolejną szansę, a także porady dotyczące tego, jak i kiedy przeprosić.
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną pracownika
![Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną pracownika Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną pracownika](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/perform-exit-interviews.jpg)
Chcesz uzyskać informację od ustępującego pracownika o tym, co Twoja firma może poprawić? Wywiad wyjściowy to idealny czas na poznanie twoich możliwości zatrzymania.
Dziękuję za przykład listu na rozmowę kwalifikacyjną na poziomie podstawowym
![Dziękuję za przykład listu na rozmowę kwalifikacyjną na poziomie podstawowym Dziękuję za przykład listu na rozmowę kwalifikacyjną na poziomie podstawowym](https://i.travelcashinc.com/img//new/letters-emails/thank-you-letter-example-for-an-entry-level-job-interview.jpg)
Przykład listu z podziękowaniami, które można wysłać po rozmowie kwalifikacyjnej na temat pracy na poziomie podstawowym, wskazówki, co należy uwzględnić i jak wysłać list z podziękowaniami lub e-mail.