Spisu treści:
- Przygotowanie do pracy w HR
- Złóż podanie o pracę HR bez doświadczenia
- Czytelnicy dzielą się historiami przejścia
Wideo: Co mierzysz to dostajesz. Czyli rzecz o miernikach HR 2024
Okresowo pytanie czytelnika ma uniwersalny urok i zastosowanie, dlatego dzielę się zarówno pytaniem, jak i odpowiedzią. To szczególne pytanie przychodzi mi bardzo często, szczególnie od ludzi, którzy chcą przejść na dziedzinę HR.
Mając niewiele do formalnego wykształcenia w zakresie zasobów ludzkich i niewielkiego doświadczenia zawodowego, co może zrobić osoba, aby szybko wpłynąć na ich zdolność do pracy w dziedzinie HR?
Pytanie czytelnika: Pozwól, że się przedstawię. Nazywam się Ann i jestem absolwentką BBA (Bachelor of Business Administration). Mam kilkuletnie doświadczenie w pracy jako asystent księgowy, asystent administracji, operator wprowadzania danych i tak dalej. Mam teraz 30 lat i chcę osiągnąć postęp w mojej karierze, a interesy kadrowe mnie interesują.
Jednak wszystkie wolne stanowiska HR (nawet asystenci HR) wymagają doświadczenia HR. Tak więc pomyślałem o dalszej nauce, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pozycji HR.
Planuję zrobić kurs Graduate Certificate w Australii i są dwie opcje:
- Certyfikat Graduate w zakresie zasobów ludzkich
- Absolwent Certificate in Humanities and Social Science
Który z nich może dać mi szansę postawienia stopy w drzwiach HR? Byłbym najbardziej zobowiązany, jeśli mógłbyś doradzić w tej sprawie. Dziękuję za poświęcony czas i myśli.
Odpowiedź zasobów ludzkich: Nie jestem obeznany z wieloma certyfikatami dla absolwentów, więc trudno jest wypowiedzieć się na temat konkretnych, ale sądzę, że taki, który pozwoliłby na zajęcia z zajęć z zakresu HR i studia biznesowe, gdyby to był twój cel, byłby lepszy. Mam jednak kilka dodatkowych pomysłów.
Przygotowanie do pracy w HR
- Dlaczego nie przeprowadzić wywiadu z kilkoma odnoszącymi sukcesy menedżerami HR w twojej społeczności, aby uzyskać ich porady dotyczące zdobycia doświadczenia w dziedzinie HR i jak możesz się przygotować. Wiele osób z działu HR jest gotowych przeprowadzić te wywiady informacyjne. Podczas tych wywiadów możesz dowiedzieć się, jakie stopnie naukowe i kwalifikacje są poszukiwane w Twojej okolicy, aby móc wynająć HR.Zamiast sięgać po poradę po całym świecie, najlepiej jest zdobyć ją od ludzi, którzy mogą w końcu rozważyć zatrudnienie - gdzie mieszkasz i chcesz pracować. Na przykład w USA certyfikaty są ważniejsze w większych firmach i dużych miastach, takich jak Chicago, Detroit, Nowy Jork i Houston. W mniejszych firmach są one rzadko potrzebne.Wywiady informacyjne, w których uczestniczysz, są również sposobem na uzyskanie twojego nazwiska, jako osoby, która jest zainteresowana działem HR, w twojej społeczności. Kiedy pracodawca wie, że jesteś dostępny i zainteresowany, pracodawca może zdecydować, że nie będzie reklamował żadnej otwartej pozycji.
- Czy jest jakiś sposób, abyś mógł podjąć dodatkowe zadania w swojej obecnej pracy, które poprowadzą cię w kierunku HR? Wiele osób zaczęło w HR, wykonując płacę jako przykład. Porozmawiaj ze swoim szefem i przedstawicielem firmy HR o swoim celu i uzyskaj porady. Może są sposoby, którymi działy mogą się z tobą podzielić.W jednej firmie-kliencie kontroler poprosił o większe zaangażowanie w dział HR, a Wiceprezes ds. Personalnych był zachwycony, że posiada odpowiedzialny zespół do rozszerzenia usług HR. Kontroler poznał dziedzinę i został zaufanym wiceprezesem HR, a także uzyskał tytuł magistra w dziedzinie HR. To była wielka wygrana dla firmy.
- Pracuj z godnym pisarzem CV lub biurem obsługi kariery w college'u, aby zdobyć doświadczenie w zakresie księgowości i sprawić, by brzmiał użytecznie w dziale HR. Liczni ludzie są zawsze potrzebni w HR, więc być może to doświadczenie może stanowić pomost w karierze HR. Konieczne jest dostosowanie CV, aby podkreślić umiejętności i doświadczenie potrzebne w HR.
- Czy możesz wziąć krótki urlop na praktykę HR? Praktyki dają ci praktyczne doświadczenie, które musisz uruchomić w swojej karierze HR. Zastanów się nad pracą w niepełnym wymiarze czasu lub cztery dni w tygodniu przy obecnej pracy, jeśli twój pracodawca jest skłonny do elastyczności.
- Jeśli nie posiadasz dyplomu z zakresu HR lub biznesu, zastanów się, że zyskują one na znaczeniu w HR i mogą zwiększyć Twoją zdolność do zatrudnienia.
Złóż podanie o pracę HR bez doświadczenia
Chciałbym ubiegać się o stanowiska, które wymagają doświadczenia. Popracuj nad swoim CV i listem motywacyjnym, aby przedstawić swoje bieżące umiejętności i zadania związane z HR i zgłoś się.
Oto kilka przemyśleń na temat HR i tego, w jaki sposób możesz dowiedzieć się o pracy HR, w której chcesz mieszkać i pracować.
Czytelnicy dzielą się historiami przejścia
- Myśli o przejściu do HR z innego pola.
- Jak przejść do HR.
Najlepszy sposób, aby dostać się do szkoły medycznej
Oto wskazówki dla uczniów szkół średnich, którzy chcą zostać lekarzami, w tym jak się uczyć o medycynie i listę umiejętności przedmedycznych.
Dlaczego seniorzy powinni dostać się do podróży nagród
Seniorzy to doskonałe programy do podróży demograficznych. Przekraczają reguły, które są trudne dla przeciętnych konsumentów.
Dowiedz się, jak dostać się do szkoły weterynaryjnej
Przyjęcie do szkoły weterynaryjnej nie jest łatwe, ale możesz poprawić swoje szanse dzięki dobrym ocenom i starannie przygotować pakiet aplikacji. Ucz się więcej.