Spisu treści:
- Zła wiadomość o utrzymywaniu zasobów państwowych, federalnych, lokalnych i międzynarodowych
- Zasoby na bieżąco w HR
- Dodatkowe strony do rozważenia w zakresie prawa pracy
Wideo: Informacje Prawne #1 - Prawo Pracy - zmiany w prawie pracy od 22 lutego 2016 roku 2024
Czytelnik zadał doskonałe pytanie. Chciała wiedzieć, w jaki sposób praktycy ds. Zasobów ludzkich byli na bieżąco z kwestiami dotyczącymi polityki federalnej i polityki państwa, które mają wpływ na zasoby ludzkie. Prawa i polityka ciągle się zmieniają i różnią się w zależności od państwa i różnych krajów. Różnica jest jeszcze większa, jeśli obsługujesz międzynarodowy zespół, ponieważ masz pracowników w więcej niż jednym kraju.
Na przykład, opieka zdrowotna, prawo pracy i zatrudnienia, emerytura, obrażenia i odszkodowania dla pracowników, bezrobocie, płatne zwolnienia i inne prawa i przepisy, które mają wpływ na zatrudnienie, zasługują na ciągłą uwagę. Zapytała, czy istnieje baza danych lub inne zasoby, które pomogą działom HR śledzić stanowe, federalne i międzynarodowe polityki dotyczące zasobów ludzkich?
Zła wiadomość o utrzymywaniu zasobów państwowych, federalnych, lokalnych i międzynarodowych
Ponieważ nie ma jednego źródła, które mogłoby zalecić przestrzeganie amerykańskich i światowych przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia, większość menedżerów HR stworzyła wiele sposobów na śledzenie zmian przepisów i zasad.
Większość osób pracujących w dziale HR stworzyło podobną listę. To nie jest najlepsze, ale pomaga menedżerom HR aktualizować przepisy i regulacje. Jest to coraz ważniejsze w tym niespokojnym świecie w USA. Na całym świecie jest może lepiej, ale nadal chcesz przestrzegać prawa.
Pytania dotyczące prawa pracy są częścią dnia pracy, prawie każdego dnia, kiedy pracujesz w dziale kadr. Wydaje się, że sytuacja każdego pracownika jest wyjątkiem, więc trudno jest traktować pracowników uczciwie i konsekwentnie. Chcesz podejmować mądre decyzje biznesowe, ale chcesz także dbać o interesy pracowników.
Wiesz, że ustanawiasz precedens dla innych pracowników za każdym razem, gdy podejmiesz decyzję, więc musisz wziąć to pod uwagę. Całe to myślenie i podejmowanie decyzji to oprócz poznania i zrozumienia istniejącego orzecznictwa i decyzji sądowych. Uznaje również tarcia, jakie może istnieć między interesami pracowników a interesami organizacji.
Zasoby na bieżąco w HR
- Subskrybuj aktualizacje legislacyjne Society for Human Resource Management. Aby je otrzymać, zdecydowanie musisz zostać członkiem. Mają inne przydatne biuletyny i narzędzia, a dostęp do strony internetowej jest ważny, aby być na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami i regulacjami. Oferują wiele darmowych treści, ale najważniejsze artykuły i próbki zasad znajdują się za płatną zaporą.
- Jednak najważniejszym sposobem, w jaki wiele firm jest aktualizowanych, jest posiadanie adwokata z urzędu pracy, a ich biuro przesyła aktualizacje legislacyjne o wszystkim, co dzieje się w twoim stanie lub na poziomie federalnym. Na przykład ostatnio znaczące wytyczne dotyczące zmian w ustawie o przystępnej cenie były priorytetem. Wynajmij adwokata, który potrzebuje czasu, aby poznać Ciebie, który rozumie kulturę Twojej firmy i cele, które masz z pracownikami.
- Subskrybuj powiadomienia e-mail z Departamentu Pracy i subskrybuj powiadomienia e-mail z Departamentu Pracy (lub jego odpowiednikiem). Każde państwo ma taką samą organizację, która zajmuje się prawem pracy oraz zasadami i przepisami dotyczącymi danego państwa. Możesz znaleźć linki do urzędów państwowych na stronie internetowej DOL. Wiele krajów ma również biuro zajmujące się zatrudnieniem. Wszystkie ich nazwy organizacji są różne, ale wszystkie one pomagają ci pozostać w tym wszystkim.
- Zatrudnienie w sektorze publicznym: nie istnieje żadna możliwość, która umożliwiłaby sprawdzenie wszystkich przepisów stanowych w jednym miejscu. Osoby z konkretnym pytaniem dotyczącym stanu lub kraju muszą skontaktować się z odpowiednikiem działu pracy. Czytelnicy uznali również, że w sieci dostępny jest rząd stanowy i lokalny, który zawiera przydatne linki do tematów.
- Najlepszym zasobem znalezionym w sektorze prywatnym jest BLR-HR. Jeśli odwiedzasz ich stronę, możesz przeszukiwać różne tematy zatrudnienia według stanu, w którym znajdują się Twoi pracownicy. Jest to witryna subskrypcji premium dla większości jej informacji, ale zapewnia wiele informacji bez żadnych kosztów.
- Jeśli masz pracowników w kilku stanach, subskrypcja ich witryny premium może być również opcją. Roczna subskrypcja jest droga, ale możesz skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego, aby ocenić, czy ich treść spełni Twoje oczekiwania.
- Nie da się nadążyć za wszystkimi prawami mającymi wpływ na ogólnoświatową publiczność tej witryny bez pomocy powyższych zasobów.
Aby podkreślić najważniejsze źródło informacji, jeszcze raz: znaleźć profesjonalnego, doświadczonego prawnika i uczynić go częścią zespołu HR. Zapewnij czas potrzebny prokuratorowi na zrozumienie Twojego podejścia do pracowników i kultury Twojej firmy. Będziesz szczęśliwy, że to zrobiłeś.
Dodatkowe strony do rozważenia w zakresie prawa pracy
Te strony oferują informacje bez żadnych kosztów.
- Cornell Information Institute
- Nolo Centrum prawa pracy
- Wolters Kluwer Zestaw narzędzi dla właścicieli firm
Szybki dostęp do książek podatkowych Musisz być na bieżąco
![Szybki dostęp do książek podatkowych Musisz być na bieżąco Szybki dostęp do książek podatkowych Musisz być na bieżąco](https://i.travelcashinc.com/img//new/taxes/5-top-tax-reference-books-for-professionals-1.jpg)
Oto 5 najlepszych publikacji dotyczących podatków dla profesjonalistów.
Szybki dostęp do książek podatkowych Musisz być na bieżąco
![Szybki dostęp do książek podatkowych Musisz być na bieżąco Szybki dostęp do książek podatkowych Musisz być na bieżąco](https://i.travelcashinc.com/img//new/taxes/5-top-tax-reference-books-for-professionals-1.jpg)
Oto 5 najlepszych publikacji dotyczących podatków dla profesjonalistów.
Kroger Informacje o zatrudnieniu i zatrudnieniu
![Kroger Informacje o zatrudnieniu i zatrudnieniu Kroger Informacje o zatrudnieniu i zatrudnieniu](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/kroger-job-and-employment-information.jpg)
Kroger Co. jest jednym z największych detalistów w kraju. Dowiedz się więcej o informacjach dotyczących zatrudnienia, w tym o ofertach pracy i sposobie składania wniosków.