Spisu treści:
- Wskazówka dotycząca zarządzania czasem # 1: Rozpoznaj, że nie możesz zrobić wszystkiego.
- Wskazówka zarządzania czasem # 2: Ustal priorytety.
- Wskazówka dotycząca zarządzania czasem # 3: Naucz się mówić "Tak" i "Nie".
- Wskazówka zarządzania czasem: 4: Odłącz.
- Wskazówka zarządzania czasem: 5: Weź czas wolny.
- 5 wskazówek dotyczących zarządzania czasem to więcej czasu?
Czy chciałbyś mieć więcej czasu w ciągu dnia?
Cóż, jest. Nie fizycznie, ponieważ utknęliśmy z 24-godzinnym zegarem. Ale nadal możesz żyć w taki sposób, jak ty czuć że masz więcej czasu. Wyobraź sobie spokojniejszego, bardziej wypoczętego Ciebie. Wyobraź sobie, że osiągnąłeś wszystko, co chciałeś osiągnąć w danym dniu. Nie musisz po prostu wyobrażać sobie tego uczucia. Możesz to mieć. Wszystko, co musisz zrobić, to zastosować te podstawowe wskazówki dotyczące zarządzania czasem.
Gotowy? Oto co musisz zrobić:
Wskazówka dotycząca zarządzania czasem # 1: Rozpoznaj, że nie możesz zrobić wszystkiego.
Zbyt wielu z nas jest zbyt szczupłych, ponieważ kupiliśmy mit zarządzania czasem, że każdy może (i powinien) zrobić to wszystko. Wszyscy powinniśmy pracować w pełnym wymiarze godzin, spędzać czas z naszymi dziećmi, małżonkami i zwierzętami domowymi, spędzać czas z naszymi przyjaciółmi, pracować jako wolontariusz i komitet, angażować się w sprawy, pracować nad zachowaniem sprawności i zdrowia, spędzać czas relaksując się i odmładzając .
Ten rodzaj balansowania najlepiej pozostawić Flying Wallendas. Reszta to nie tylko nieprawda, ale może być źródłem wielkiego nieszczęścia. I wiesz co? Jak wiele robisz, nie ma znaczenia. Liczy się to, że jesteś zdrowy i zadowolony z tego, jak spędzasz swój czas. Zdecyduj, jakie role i czynności są dla Ciebie ważne i odpowiednio przeżywaj swoje życie.
Wskazówka zarządzania czasem # 2: Ustal priorytety.
Drugą częścią mitu zarządzania czasem, którą wszyscy możemy i powinniśmy zrobić, jest to, że wszystko jest równie ważne. To nie jest. Wystarczy spojrzeć na dzienny kalendarz każdego dnia. Czy odbiór suchego czyszczenia jest tak samo ważny, jak spotkanie z klientem? Nie. Więc jeśli musisz wybierać między nimi, łatwo jest zdecydować się na pozostawienie urządzenia do czyszczenia na sucho na inny dzień.
Nie spiesz się z zadania do zadania przez cały dzień. Wszystko, co zamierzasz zrobić, to sprawić, że poczujesz się zmęczony i zirytowany. Zamiast tego, aby dobrze zarządzać czasem, przejrzyj listę tego, co musisz zrobić tego dnia w dniu rozpoczęcia, a następnie wybierz rzeczy, które "musisz zrobić" w tym dniu. (Postaraj się, aby te "starania" były co najmniej trzy na początek). Następnie skup się na zrobieniu tych rzeczy. Pod koniec dnia będziesz miał poczucie spełnienia, bez względu na to, co jeszcze popsuje się lub zepsuje.
Wskazówka dotycząca zarządzania czasem # 3: Naucz się mówić "Tak" i "Nie".
Niemożność powiedzenia "Nie" jest przyczyną niewiarygodnych nieporozumień i frustracji. Zamiast mówić "Nie", ludzie mówią "Może" lub "Mogę być w stanie to zrobić" lub "Zobaczę", tworząc oczekiwanie, że zrobią cokolwiek to jest ze strony słuchacza i nacisk na aby to zrobić. Wtedy, gdy tego nie robią, osoba, którą powiedzieli "Być może" zamiast "Nie" jest rozczarowana / zirytowana / zraniona.
Zasadniczo nie należy mówić "być może", gdy zostaniesz poproszony o zaangażowanie. Naucz się podejmować szybkie decyzje i powiedz "Tak" lub "Nie". I nie rozłączaj się przy opracowywaniu. Nie musisz podawać wielu powodów swojej decyzji. Wystarczy proste "Nie, nie mogę tego zrobić". Osoba, z którą rozmawiasz, doceni Twoją uczciwość i niechęć do marnowania czasu. I będziesz bez presji, by zmieścić się w innej działalności lub wydarzeniu, które i tak nie były ci zainteresowane.
Zobacz, ile czasu się zwalnia?
Wskazówka zarządzania czasem: 4: Odłącz.
Kolejnym współczesnym mitem, który trzeba lekceważyć, jeśli chcesz zyskać więcej czasu, jest idiotyczny pomysł, że wszyscy musimy być osiągalni i "połączeni" przez cały czas. W rzeczywistości nie są to czasy, w których ważne lub pożyteczne jest nieosiągalne dla wszystkich lub wszystkich osób, z wyjątkiem osoby lub zadania bezpośrednio przed nami.
Na przykład, jeśli twoje dziecko mówi ci o traumatycznej rzeczy, która mu się przydarzyła w tym dniu w szkole lub robisz oszacowanie dla potencjalnego klienta, musisz słuchać / komunikować się z ludźmi bezpośrednio przed tobą, nie te, które dzwonią lub wysyłają e-mail.
Więc rozpoznaj to i "odłącz" sam, gdy jest to odpowiednie. Zrób sobie menedżera swojej technologii, zamiast nią nią zarządzać.
Nie czytaj wszystkich wiadomości e-mail, gdy tylko pojawi się na przykład, lub poczuj, że musisz osobiście odpowiedzieć na każdą rozmowę telefoniczną. Nie pozwól, aby przychodzące SMS-y lub tweety przeszkadzały ci podczas pracy. Odłóż na bok konkretne pory dnia, aby czytać lub słuchać i odpowiadać na e-maile, SMS-y i rozmowy telefoniczne. Zapoznaj się z 11 najpopularniejszymi sposobami zwiększania produktywności, aby uzyskać więcej wskazówek na temat pracy w bardziej inteligentny sposób, aby móc częściej odłączać urządzenie od sieci.
Wskazówka zarządzania czasem: 5: Weź czas wolny.
Wiele osób w biznesie w szczególności wpada w pułapkę na siedem dni. Czują, że im więcej czasu włożą w swój biznes, tym bardziej odniosą sukces w swoim biznesie. Zanim się zorientujesz, pracują siedem dni w tygodniu w tygodniu i zastanawiają się, dlaczego są tak nieustraszeni!
A czy ich firma odnosi więcej sukcesów? Może. Może nie. Sukces ich biznesu zależy od tego, co robią, a nie od tego, ile czasu poświęcają na to.
Zastanów się nad tą analogią: jeśli chcesz nauczyć się grać w golfa i spędzasz osiem godzin dziennie przez siedem dni w tygodniu grając w golfa, ale trzymasz klub źle za każdym razem, więc każda piłka, którą trafisz, ma wyraźne odbicie w lewo, co dzieje się z Twoją grą w golfa ? Nie ma znaczenia, ile czasu poświęcasz na robienie czegoś, jeśli nie robisz tego dobrze.
Uwzględnij czas wolny w swoim harmonogramie.Kiedy bierzesz wolne, czy to jest popołudnie, weekend czy tydzień, powrócisz do swojej pracy odświeżony i bardziej produktywny, zdolny do osiągnięcia o wiele więcej w dostępnym czasie. Jeśli opuszczenie firmy lub pracy stanowi problem dla Ciebie, przeczytaj te wskazówki, aby mieć wolne wakacje.
5 wskazówek dotyczących zarządzania czasem to więcej czasu?
Nie. Nie zdobędziesz magicznie więcej czasu w ciągu jednego dnia, gdy wprowadzisz te wskazówki dotyczące zarządzania czasem do działania. Ale będziesz w stanie efektywniej zarządzać czasem, jaki masz. A jeśli chodzi o to, co robisz i jak się czujesz, to wszystko to zmieni.
Aby uzyskać więcej porad, jak skutecznie zarządzać swoim czasem i osiągnąć to, co chcesz osiągnąć, zobacz:
- 11 Wskazówki dotyczące zarządzania czasem
- System zarządzania czasem dla efektywnego zarządzania czasem
- Jak mieć pracę w domu, gdy masz dzieci
Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla osób poszukujących pracy
![Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla osób poszukujących pracy Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla osób poszukujących pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/time-management-tips-for-job-seekers.jpg)
Dowiedz się, jak zarządzać swoim czasem podczas poszukiwania pracy, czy jesteś zatrudniony i szukasz czegoś nowego, czy bezrobotnego poszukującego pracy.
Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla menedżerów sprzedaży
![Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla menedżerów sprzedaży Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla menedżerów sprzedaży](https://i.travelcashinc.com/img//new/sales/time-management-tips-for-sales-managers.jpg)
Menedżerowie sprzedaży pracują długie, długie godziny, a jednocześnie często narzekają, że zawsze pozostają w tyle za swoją pracą. Zarządzanie czasem może rozwiązać ten problem.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
![Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/delegation-as-a-leadership-style.jpg)
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.