Spisu treści:
Wideo: TESTUJEMY HULAJNOGI Z FIRMY RAZOR - hulajnoga elektryczna , trójkołowa Delta Wing 2024
Być może najlepiej pominąć precyzyjne obliczanie godzin spędzonych w pracy. Wystarczy powiedzieć: kilka tygodni, twoje biuro może czuć się jak drugi dom.
Przy tak długim czasie pracy warto zapytać: Czy lubisz tam spędzać czas? Oczywiście wynagrodzenie, obowiązki, tytuł i możliwości awansu są ważnymi kwestiami przy ubieganiu się o pracę lub ważeniu oferty pracy - ale tak samo jest z zabawnym ilorazem pracy.
Jak powiedzieć, czy firma będzie się dobrze bawić
Chcesz wiedzieć, czy spodoba ci się praca w firmie? Zastanów się nad trzema P: ludźmi, własnością i dodatkami. Ocena tych elementów pokazuje, jak będzie wyglądać dzień w biurze, i może pomóc Ci dowiedzieć się, czy będziesz zadowolony z czasu spędzonego w pracy.
Profity
Każdy profit lub korzyść oferowana przez firmę jest z definicji wspaniałym, niewymaganym dodatkiem. Niektóre rzeczy są jednak dość standardowe: dwutygodniowe wakacje, dni chore, ubezpieczenie zdrowotne i dopasowywanie funduszy emerytalnych.
Korzyści, które wykraczają poza te typowe oferty, mogą zmienić twoje finanse i ogólne szczęście. Oto kilka przykładów gwiezdnych dodatków do pakietu benefitów:
- Nieograniczone dni urlopu (lub dowolny czas urlopu trwający dłużej niż dwa tygodnie)
- Bezpłatne posiłki i przekąski; alkohol w biurze
- Zabierz swojego zwierzaka do pracy
- Dostęp do najnowszych technologii - niektóre firmy mogą pozwolić Ci na utrzymanie laptopów, telefonów i tabletów po określonej kadencji
- Programy doboru wolontariuszy
- Bonusy i dzielenie zysków
- Programy mentorskie
- Płatny urlop macierzyński / ojcowski
Perki pokazują wartości firmy i dają wgląd w codzienne życie: firma z płatnymi urlopami dla nowych matek i ojców prawdopodobnie bierze pod uwagę skomplikowany harmonogram związany z rodzicielstwem; firma, która wydaje nieskończoną ilość darmowych posiłków, z alkoholem z beczki, może prawdopodobnie mieć długie godziny jako kompromis.
Zapoznaj się z korzyściami związanymi z wizerunkiem, który malują firmę, oraz z codziennym życiem w pracy.
Więcej o profitach: Ocena korzyści firmy | Jak porównać pakiety świadczeń pracodawcy |
Ludzie
Pamiętasz, jak mówiliśmy, żeby nie sumować godzin spędzonych w pracy? Trzymaj się tego celu - ale zastanów się, ile czasu spędzasz ze współpracownikami, od oficjalnych spotkań, po szybkie wymiany informacji i przerwy kawowe. Szczerze sympatia i radość ze współpracownikami może mieć znaczenie w twoim nastawieniu do pracy w poniedziałkowy poranek.
Aby poznać charakter potencjalnych współpracowników, zapytaj o kulturę firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby przekonać się, czy ma ona skłonność do kongenialności czy konkurencyjności. Rozejrzyj się też: biuro odzianych w słuchawki pracowników różni się od miejsca z rozmawiającymi kolegami, a jedna z tych opcji może ci bardziej odpowiadać.
Postaraj się zobaczyć, jak traktowani są pracownicy i stażyści na poziomie podstawowym: czy są oni częścią zespołu, czy są zdegradowani do pracy gruntowej? I zwracaj uwagę na osobowości ludzi i ogólne wibracje, zwłaszcza gdy mówisz o firmie. Najlepiej, jeśli wszyscy w firmie, od stażystów po dyrektorów generalnych, są szczęśliwi, zaangażowani i nie przepracowani. Również dobrze: koledzy, którzy mogą cię uczyć i doradzać.
Więcej o ludziach w miejscu pracy: Czym jest kultura firmy?
własność
Biura i kabiny mają reputację ponury; często schemat kolorów jest ograniczony odcieniami szarości i beżu. Temperatura jest zazwyczaj zbyt wysoka w zimie, a latem nadmiernie klimatyzowana.
Ale nie wszystkie biura są szare lub posiadają recyrkulację powietrza! Gdy przechodzisz przez biuro w drodze na rozmowę kwalifikacyjną, weź pod uwagę estetykę i atmosferę: czy czułbyś się komfortowo spędzając większość swojego tygodnia w tej przestrzeni? Oceń, jak rozmieszczone są obszary robocze (np. Boksy lub otwarte przestrzenie), dzieła sztuki i ogólny wystrój.
Sprawdź, czy jest miejsce przeznaczone na spotkania grupowe - takie jak stołówki z tabelami lub miejsce na kawę - a także miejsca spotkań poza konferencją, prywatne przestrzenie do osobistego połączenia telefonicznego i inne udogodnienia, które mogą sprawiają, że biuro to miejsce, w którym spędzanie ośmiu godzin dziennie jest przyjemnością.
Więcej wskazówek, jak znaleźć pracę indukującą radość
- Jak ocenić ofertę pracy
- Najlepsze firmy, dla których warto pracować
- 15 najbardziej unikalnych prac
Jak powiedzieć, czy naprawdę wygrałeś, czy jesteś oszukany
![Jak powiedzieć, czy naprawdę wygrałeś, czy jesteś oszukany Jak powiedzieć, czy naprawdę wygrałeś, czy jesteś oszukany](https://i.travelcashinc.com/img//new/contests/how-to-tell-the-difference-between-a-legitimate-prize-and-a-scam.jpg)
Nie jesteś pewien, czy otrzymane powiadomienie o nagrodzie jest zgodne z prawem? Oto, w jaki sposób możesz niezależnie zweryfikować wygraną, aby upewnić się, że nie zostaniesz oszukany.
Czy EAP działają czy robią, że pracodawcy czują się dobrze?
![Czy EAP działają czy robią, że pracodawcy czują się dobrze? Czy EAP działają czy robią, że pracodawcy czują się dobrze?](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/do-eaps-work-or-just-make-employers-feel-good.jpg)
Chcesz wiedzieć więcej na temat programów pomocy pracownikom (EAP) i czy zapewniają one wartość pracodawcom i pracownikom? Dowiedz się więcej o EAP.
Jak powiedzieć, czy firma jest przyjazna rodzinie
![Jak powiedzieć, czy firma jest przyjazna rodzinie Jak powiedzieć, czy firma jest przyjazna rodzinie](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/how-to-tell-if-a-company-is-family-friendly.jpg)
Czy potrzebujesz pracy przyjaznej rodzinie i elastycznej? Oto, czego szukać, aby dowiedzieć się, czy pozycja jest w firmie przyjaznej rodzinie.