Spisu treści:
- Treści do zachowania prywatności
- Ustawienia prywatności
- Media społecznościowe i prawa pracowników
- Polityka firmy w mediach społecznościowych
Wideo: Jak sprawdzić przewód elektryczny za pomocą miernika | ForumWiedzy 2024
Prywatność jest ogólnie problemem na Facebooku, ale jest to jeszcze poważniejszy problem podczas poszukiwania pracy. Jeśli nie jesteś ostrożny, wszystko, co publikujesz na Facebooku, może być postrzegane przez obecnego pracodawcę lub potencjalnego pracodawcę. Niewłaściwe komentarze i / lub nieodpowiednie zdjęcia kosztowały oferty osób poszukujących pracy i spowodowały zwolnienie pracowników.
Biorąc pod uwagę fakt, że prawie wszyscy korzystają z Facebooka, sprytnie jest poświęcić trochę czasu, aby upewnić się, że to, co publikujesz, jest widoczne tylko dla tego, kogo chcesz zobaczyć, a nie dla całego świata. Jeśli szukasz pracy lub jesteś zaniepokojony tym, że twój szef lub współpracownicy widzą Twoje posty, dokładnie sprawdź ustawienia prywatności - zarówno ogólne ustawienia, jak i ustawienia każdego z Twoich wpisów.
Zanim klikniesz, by opublikować, upewnij się, że jest widoczna tylko dla osób, które chcesz zobaczyć. Jon Gelberg, dyrektor ds. Treści w Blue Fountain Media, dzieli się wskazówkami dla osób poszukujących pracy, które chcą wzmocnić i uprzątnąć swoją obecność na Facebooku.
Treści do zachowania prywatności
- Nie publikuj niczego, czego nie chciałbyś widzieć dla obecnego pracodawcy lub potencjalnego pracodawcy.
- Unikaj wszelkich komentarzy, które mogłyby być w jakikolwiek sposób interpretowane jako rasistowskie, seksistowskie lub dyskryminujące.
- Usuwaj lub usuwaj zdjęcia, które pokazują ci w niekorzystnym świetle. Jeśli nie chcesz, należy dokładnie zarządzać ustawieniami prywatności albumu. Kontrolują, które osoby mogą zobaczyć, które z Twoich albumów.
- Popatrz na swoją ścianę. Usuń komentarze od znajomych, które wydają się niesmaczne.
- Zobacz aplikacje w swoim profilu. Czy ich cel dobrze cię przedstawia? Jest więcej niż kilka aplikacji, które mogą nie być najlepsze na twojej stronie, gdy szukasz pracy.
- Jakie grupy jesteś członkiem? Jeśli należysz do "Jest 5 rano, jestem pijana, na Facebooku" lub podobnych grupach, prawdopodobnie chcesz je opuścić.
Ustawienia prywatności
- Upewnij się, że tylko znajomi mogą zobaczyć Twoje zdjęcia.
- Upewnij się, że tylko znajomi mogą zobaczyć Twoje poglądy religijne i polityczne.
- Upewnij się, że tylko Twoi znajomi mogą widzieć Twoje posty.
- Dzięki ustawieniom prywatności masz możliwość podglądu witryny, która pozwala zobaczyć, co świat zewnętrzny widzi, kiedy uzyskują dostęp do Twojej strony na Facebooku.
- Usuń nieodpowiednie aplikacje na Facebooku.
Media społecznościowe i prawa pracowników
Hope Goldstein, Partner z Bryan Cave LLP, która reprezentuje pracodawców we wszystkich aspektach prawa pracy i prawa pracy, dzieli się swoimi radami dla pracowników i pracodawców na temat tego, co pracownicy mogą publikować na Facebooku i innych portalach społecznościowych, a także na temat zagadnień, jakie muszą być udziałem pracodawców. Świadomość, jak tworzyć politykę mediów społecznościowych.
Pracownicy, niezależnie od tego, czy rozmawiają w pobliżu chłodnicy wody w biurze, czy na Facebooku, mają prawo do przedyskutowania warunków pracy. Podanie swojej opinii na temat warunków pracy jest działaniem chronionym.
Pracownicy nie mogą publikować niczego, co chcą na Facebooku lub gdziekolwiek indziej. Zniesławienie lub obmawianie lub umieszczanie komentarzy na temat osób, które nie są związane z twoim środowiskiem pracy, nie są chronione. Publikowanie poufnych informacji firmy, dobrych lub złych, nie jest chronione.
Pracownicy muszą uważać na to, co publikują. Nadal możesz zostać wypowiedziana, nawet jeśli masz rację, jeśli naruszysz zgodne z prawem zasady firmy lub samo prawo lub jeśli twoje wystąpienie nie jest chronione w inny sposób. Trzeba się tym martwić, więc jeśli masz uzasadnioną firmę, a Twoim celem jest naprawienie problemu w pracy, często najskuteczniej jest przestrzegać zasad firmy dotyczących zgłaszania problemów w miejscu pracy.
Polityka firmy w mediach społecznościowych
Pracodawcy powinni zapoznać się z polityką dotyczącą mediów społecznościowych, aby upewnić się, że nie ograniczają one chronionej wypowiedzi pracowników i mieć pewność, że pracodawcy są rozsądni. Rozsądne zasady obejmują prawo pracodawców do ograniczenia korzystania z wyposażenia firmy i wydatkowania czasu firmowego na czynności inne niż praca. Zasady te muszą być konsekwentnie egzekwowane. Pracodawcy powinni zastanowić się dwa razy przed rozwiązaniem pracownika w celu opublikowania informacji online, aby mieć pewność, że są zgodne z prawem.
Kiedy pracownik jest zwolniony z pracy do opublikowania na Facebooku lub innej stronie internetowej, ma on prawo dostępu do National Labour Relations Board (NLRB) w celu uzyskania pomocy. Reprezentacja zostanie ustalona na podstawie wypowiedzenia oraz tego, czy zamieszczone informacje są chronione przez Ustawę o Krajowych Stosunkach Pracy.
Jak zachować pozytywne nastawienie podczas poszukiwania pracy
![Jak zachować pozytywne nastawienie podczas poszukiwania pracy Jak zachować pozytywne nastawienie podczas poszukiwania pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/tips-for-staying-positive-while-job-searching.jpg)
Łatwo jest sfrustrować podczas poszukiwania pracy, zwłaszcza jeśli to trochę potrwa. Oto wskazówki na temat optymizmu i entuzjazmu
Słowa i wyrażenia, których należy unikać podczas poszukiwania pracy
![Słowa i wyrażenia, których należy unikać podczas poszukiwania pracy Słowa i wyrażenia, których należy unikać podczas poszukiwania pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/words-and-phrases-to-avoid-saying-when-job-searching.jpg)
Unikaj używania tych słów i zwrotów, gdy szukasz pracy, co zamiast tego powiedzieć i jak utrzymać komunikację pozytywną i profesjonalną.
Przewodnik po korzystaniu z Facebooka dla biznesu
![Przewodnik po korzystaniu z Facebooka dla biznesu Przewodnik po korzystaniu z Facebooka dla biznesu](https://i.travelcashinc.com/img//new/small-business/a-guide-to-using-facebook-for-business-1.jpg)
Zapoznaj się ze wskazówkami, narzędziami i zasobami zawartymi w tym przewodniku, aby rozwinąć skuteczną i skuteczną obecność na Facebooku dla Twojej firmy.