Spisu treści:
Wideo: Nie musisz być zarejestrowany w Urzędzie Pracy, aby skorzystać z form pomocy oferowanych przez PUP 2024
Miejsce pracy to miejsce, w którym pracownik zapewnia pracę pracodawcy. Wydaje się to dość prostym wyjaśnieniem, ale może stać się nieco bardziej skomplikowane, szczególnie w dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy.
Miejsce pracy znajduje się w różnych ustawieniach, w tym w biurach, zakładach produkcyjnych lub fabrykach, sklepach, gospodarstwach rolnych, na zewnątrz iw każdym innym miejscu, gdzie wykonywana jest praca.
Wraz z rozprzestrzenianiem się komunikacji elektronicznej pracodawcy nie muszą już zapewniać miejsca pracy o fizycznej lokalizacji, w której pracują pracownicy.
Biura domowe, ustalenia dotyczące pracy na odległość i światowe relacje z zatrudnieniem oznaczają, że prawie każda lokalizacja, w tym dom pracownika, może służyć jako miejsce pracy i może zostać dokładnie nazwana.
Co pracownik musi wiedzieć
Twój pracodawca wybiera miejsce pracy. Jeśli pracodawca zapewnia fizyczną lokalizację pracownikowi do pracy, miejsce pracy podlega w Stanach Zjednoczonych przepisom BHP i innym wytycznym amerykańskiego Departamentu Pracy (DOL). DOL reguluje również różne programy w miejscu pracy, z których niektóre obowiązują w przypadku miejsc pracy, w których znajduje się domowe biuro pracownika.
Generalnie, dopóki przestrzegają przepisów BHP, Twój pracodawca może wydać coś, co może wydawać się nieuzasadnionym wymaganiem. Niektóre pomieszczenia biurowe są duże, a każdy pracownik ma swoje prywatne biuro. Jest jednak bardziej prawdopodobne, że masz kabinę lub nawet udostępniasz stół innym współpracownikom. Jeśli wolisz pracować samotnie, twój pracodawca może powiedzieć: "nie, to jest twoja przypisana przestrzeń".
Są jednak wyjątki. Jeśli masz problem zdrowotny objęty ustawą o niepełnosprawnych Amerykanach (ADA), możesz poprosić o inne środowisko pracy. Na przykład, jeśli cierpisz na migrenę zaostrzoną przez jasne światło, możesz poprosić o ciemne i ciche miejsce pracy.
Jeśli nie stanowi to problemu dla twojego pracodawcy, a twoja prośba jest uzasadniona, muszą współpracować z tobą, aby znaleźć rozwiązanie. Rozsądność zależy od miejsca pracy i pracy. Jeśli jesteś kelnerką w klubie muzycznym, takie zakwaterowanie nie jest rozsądne.
Jeśli Twoje miejsce pracy znajduje się w fabryce, gospodarstwie rolnym, na placu budowy, w szpitalu lub w innym miejscu, w którym bezpieczeństwo stanowi poważny problem, pracodawca musi położyć szczególny nacisk na bezpieczeństwo. Urzędnicy rządowi, tacy jak Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA), mogą ściśle monitorować twoje miejsce pracy.
Jeśli zauważysz problem związany z bezpieczeństwem, natychmiast poinformuj o tym pracodawcę, a jeśli go nie rozwiąże, skontaktuj się z odpowiednią agencją rządową.
Możesz także pracować w domu. Oczywiście, twój szef nie pojawi się u ciebie i nie upewni się, że zabawki Twojego dziecka nie stanowią zagrożenia potknięciem, ale mogą być zobowiązane do zapewnienia niezbędnego sprzętu roboczego.
Co powinni wiedzieć pracodawcy
Twoim obowiązkiem jest zapewnienie bezpiecznego i produktywnego środowiska pracy dla swoich pracowników. DOL zapewnia wskazówki i regulacje dotyczące miejsca pracy w takich obszarach, jak rekompensaty pracowników, przerwy i wymagania związane z obiadem, wymagania dotyczące urlopu, równe szanse zatrudnienia i rekompensata dla bezrobotnych. Zobacz stronę internetową DOL, aby uzyskać pełną listę przepisów i wytycznych, aby spełnić wymagania pracodawcy i miejsca pracy.
Istnieje wiele szkół myśli o tym, co tworzy najlepsze środowisko pracy. Stojące biurka, biurka, jasne światła, przyciemnione światła i pracownicy zawsze walczą o termostat. Dopóki jesteś zgodny z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, możesz dowolnie projektować swoje miejsce pracy.
Pamiętaj, że to nie tylko fizyczne miejsce pracy, które spada na Twoje barki, kultura i otoczenie interpersonalne to także twoja odpowiedzialność. Zachowaj środowisko, w którym szanujesz wszystkich pracowników i żądaj wzajemnego szacunku.
Rozpraw się z problemami, gdy tylko się pojawią, i pozbądź się plotek i zastraszania w zarodku, a twoje miejsce pracy będzie przyjemnym i bezpiecznym miejscem do pracy.
W niebezpiecznym miejscu pracy, takim jak miejsce budowy lub gospodarstwo, chcesz zachować szczególną ostrożność, aby zachować bezpieczne środowisko, w którym pracownicy są dobrze wyszkoleni i dobrze chronieni. Nie próbuj oszczędzać, obniżając bezpieczeństwo.
Miejsce pracy jest również określane jako miejsce zatrudnienia, miejsce zatrudnienia oraz nazwa miejsca pracy, np. Biura, fabryki lub gospodarstwa.
Zrzeczenie się: Należy pamiętać, że podane informacje, mimo że autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a prawa i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w poszczególnych stanach i krajach. Poproś o pomoc prawną lub pomoc ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Te informacje służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.
Jak zrobić poszukiwania pracy Połączenia w zaskakujących miejscach
Oto niektóre z zaskakujących miejsc, w których możesz nawiązać połączenia, aby pomóc w poszukiwaniu pracy, gdzie się połączyć i jak uzyskać pomoc od osób, które znasz.
Dlaczego musisz wiedzieć, jakie są Twoje wartości pracy
Twoje wartości w pracy to przekonania i pomysły związane z pracą, które cenisz. Dowiedz się, jakie są Twoje wartości zawodowe, aby mieć satysfakcjonującą karierę.
Oferta pracy, akceptacja pracy i listy odrzucenia pracy
Przykładowe listy ofert pracy i szablony, listy ofertowe, listy odrzucania kandydatów, listy do zaakceptowania lub odrzucenia oferty pracy, z poradami dotyczącymi pisania.