Spisu treści:
- Porady dotyczące rezygnacji z wiadomości e-mail
- Jak korzystać z przykładów rezygnacji z poczty e-mail
- E-mail z powiadomieniem o rezygnacji Przykład nr 1 (z dwoma tygodniami)
- Rezygnacja Email Wiadomość Przykład nr 2 (Skuteczny natychmiast)
Wideo: W jaki sposób pisać, wysyłać i odbierać e-maile? 2024
Czy myślisz o rzuceniu pracy? Zawsze, gdy jest to możliwe, najlepiej jest zawsze złożyć dymisję osobiście, a następnie złożyć formalny list rezygnacyjny z akt dotyczących zatrudnienia. Czasami jednak pojawiają się okoliczności, które wymagają wysłania e-maila z rezygnacją. Na przykład, możesz mieć nagłą awarię rodzinną i musisz poinformować pracodawcę, że odchodzisz tak szybko, jak to możliwe.
Kiedy tak się stanie, musisz powiadomić swojego kierownika, że zamierzasz odejść, i zrobić to profesjonalnie i uprzejmie, aby nie spalić żadnych mostów.
Rezygnacja z pracy może być okazją do wzmocnienia relacji i zbudowania sieci - jeśli podchodzisz do spraw we właściwy sposób.
Pomocny może być dobrze napisany e-mail z rezygnacją.
Porady dotyczące rezygnacji z wiadomości e-mail
Ponownie, osobiste spotkanie, a nawet rozmowa telefoniczna to zazwyczaj najlepszy sposób na wyjście z pracy. Jeśli jednak musisz zrezygnować z poczty e-mail, jest to z pewnością właściwa droga i zły sposób na zrobienie tego. Najlepsze praktyki obejmują:
Napisz do swojego pracodawcy. Wyślij wiadomość e-mail do swojego szefa, ale także kopię węgierską (cc) w dziale kadr, aby mogli przechowywać e-mail w pliku. Możesz również wysłać kopię do osobistej wiadomości e-mail dla swoich rekordów, na wypadek gdyby Twój przyszły były pracodawca ograniczył dostęp do poczty elektronicznej.
Powiadom o dwutygodniowym wyprzedzeniu. Jeśli to możliwe, powiadom swojego pracodawcę o standardowym dwutygodniowym wypowiedzeniu, kiedy zamierzasz rzucić pracę. Jeśli nie jest to możliwe, poinformuj o tym pracodawcę w miarę możliwości. Pomoże to utrzymać dobre relacje z byłym pracodawcą.
Przygotuj się do natychmiastowego wyjścia. Nawet jeśli powiadomisz o tym z dwutygodniowym wyprzedzeniem, twój pracodawca może zakończyć pracę natychmiast po otrzymaniu rezygnacji. Więc wyczyść luźne końce i spakuj swoje osobiste przedmioty, zanim klikniesz "wyślij".
Podaj datę. W liście uwzględnij datę, od której zamierzasz opuścić firmę. Da to twojemu pracodawcy jasne wyczucie Twojej osi czasu.
Nie wchodź w szczegóły. Nie musisz podawać szczegółów, dlaczego odchodzisz lub co będziesz robić dalej. Chcesz zachować krótki list.
Wyrazić wdzięczność. Jest to dobra okazja, aby wyrazić wdzięczność za lata, w których pracowałeś w firmie. Jeśli jesteś bardzo niezadowolony z firmy, nie zgłaszaj skarg i nie mów nic negatywnego w swoim liście.
Chcesz utrzymywać dobre relacje z pracodawcą, zwłaszcza, że w przyszłości będziesz musiał poprosić go o list referencyjny.
Zaoferować pomoc. Jeśli jesteś w stanie to zrobić, zaoferuj pomoc firmie w przejściu. Możesz na przykład zaproponować przeszkolenie nowego pracownika.
Zadaj dowolne pytania. Jest to również okazja do zadawania pytań na temat rekompensaty lub świadczeń, na przykład gdzie i kiedy otrzymasz ostatnią wypłatę. Powinieneś wysłać wiadomość e-mail zarówno do swojego pracodawcy, jak i do działu kadr. Zasoby ludzkie będą w stanie odpowiedzieć na tego rodzaju pytania.
Podaj dane kontaktowe. Podaj każdy adres e-mail spoza firmy lub inną formę informacji kontaktowych, które chcesz uwzględnić, aby Twój pracodawca mógł się z Tobą skontaktować. Jest to szczególnie ważne, jeśli odchodzisz od razu. Utracisz dostęp do swojego służbowego adresu e-mail po zakończeniu zatrudnienia.
Jak korzystać z przykładów rezygnacji z poczty e-mail
Dobrze jest przejrzeć przykłady rezygnacji z e-maili przed napisaniem własnego. Przykłady mogą pomóc Ci dowiedzieć się, jakie treści należy umieścić w wiadomości e-mail (np. Wyraz wdzięczności lub oferta pomocy firmie w przejściu).
Możesz również przyjrzeć się szablonowi e-maila z rezygnacją, aby dowiedzieć się, jak przygotować swój list i co uwzględnić (np. Wprowadzenie i akapity ciała).
Chociaż przykłady, szablony i wskazówki są doskonałym punktem wyjścia dla poczty e-mail, należy zawsze dostosowywać pocztę tak, aby pasowała do firmy i sytuacji.
E-mail z powiadomieniem o rezygnacji Przykład nr 1 (z dwoma tygodniami)
Temat wiadomości e-mail: Rezygnacja - Twoje imię
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Proszę przyjąć tę wiadomość jako powiadomienie, że opuszczam moje stanowisko w firmie ABCD z dniem 15 września.
Doceniam możliwości, jakie otrzymałem w ABCD i twoje profesjonalne doradztwo i wsparcie. Życzę Tobie i firmie najlepszego sukcesu w przyszłości.
Proszę dać mi znać, czego się spodziewać, jeśli chodzi o mój ostateczny harmonogram prac, naliczone urlopy urlopowe i moje świadczenia pracownicze.
Jeśli mogę pomóc w trakcie tego przejścia, proszę dać mi znać.
W przyszłości możesz nadal kontaktować się ze mną za pośrednictwem mojego nieobsługiwanego adresu e-mail, [email protected] lub mojego telefonu komórkowego 555-555-5555.
Z poważaniem,
Twoje imię
Rezygnacja Email Wiadomość Przykład nr 2 (Skuteczny natychmiast)
Temat wiadomości e-mail: Natychmiastowa rezygnacja - Twoje imię
Szanowny Panie / Pani. Nazwisko:
Z przykrością muszę złożyć swoją natychmiastową rezygnację z powodów osobistych.
Spędziłem czas w XYZ Corp i będę tęsknił za pracą z tobą i naszym zespołem. Jestem dumny z pracy, którą wykonaliśmy. Dziękuję za wsparcie i mentoring w ciągu ostatnich pięciu lat.
Wiem, że moje odejście tak szybko spowoduje pewne trudności; proszę przyjąć moje szczere przeprosiny i pomoc w przejściu. Chętnie pomogę zmienić kandydatów na wymianę i / lub pomóc w szkoleniu mojego zastępstwa za pomocą wideokonferencji.
Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się ze mną na mój osobisty adres e-mail ([email protected]) lub telefonicznie pod numerem 555-555-5555.
Jeszcze raz dziękuję.
Z poważaniem,
Twoje imię
Przykład wiadomości i porady dotyczące wiadomości e-mail dotyczących chorych
![Przykład wiadomości i porady dotyczące wiadomości e-mail dotyczących chorych Przykład wiadomości i porady dotyczące wiadomości e-mail dotyczących chorych](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-advice/sick-day-email-message-example.jpg)
Przykłady zawiadomień o chorobie, za pomocą których możesz powiadomić przełożonego, że stracisz pracę. Dowiedz się, co dołączyć i kiedy wysłać wiadomość e-mail.
Pozostań na Home Parent Letter z rezygnacją Przykład
![Pozostań na Home Parent Letter z rezygnacją Przykład Pozostań na Home Parent Letter z rezygnacją Przykład](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/stay-at-home-parent-resignation-letter-example.jpg)
Próbka z listu rezygnacji do wykorzystania, gdy opuszczasz pracowników, aby pozostać w domu z dziećmi, z podpowiedziami, co napisać w liście.
Porady i przykłady z rezygnacją z serca
![Porady i przykłady z rezygnacją z serca Porady i przykłady z rezygnacją z serca](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/heartfelt-resignation-letter-tips-and-examples.jpg)
Opuszczasz swoją pracę? Zrób trwałe wrażenie, pisząc prawdziwy list rezygnacyjny z podziękowaniem i uznaniem za możliwości.