Spisu treści:
- Jak odpowiedzieć na pytania z Wywiadu dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa
- Przygotuj odpowiedź
- Przykładowe odpowiedzi
Wideo: To nie wywiad, to genialne odpowiedzi cz.2 - Robert Rutkowski, 20m2 talk-show, odc. 208 2024
Większość pracodawców obawia się o bezpieczeństwo pracowników, ponieważ urazy i inne incydenty w miejscu pracy mogą wpływać na produktywność, morale i stawki ubezpieczeniowe, pozostawiając jednocześnie organizację podatną na procesy sądowe. W związku z tym nie jest zaskoczeniem, że osoby przeprowadzające wywiady zapytają kandydatów o ich dotychczasową historię bezpieczeństwa pracowników, szczególnie podczas przesłuchiwania kandydatów na stanowiska kierownicze.
Jak odpowiedzieć na pytania z Wywiadu dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa
Pierwszym krokiem jest kompleksowe podejście do kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozważ wszystkie możliwe zagrożenia dla dobrego samopoczucia pracowników w twoim poprzednim miejscu pracy. Oczywiście, przychodzi mi na myśl bezpieczeństwo fizyczne w takich dziedzinach jak produkcja, budownictwo, rolnictwo, wydobycie i transport, ponieważ wypadki są powszechne.
Należy również wziąć pod uwagę zagrożenia dla środowiska i zdrowia w branżach takich jak służba zdrowia, badania naukowe i farmacja / biotechnologia, gdzie narażenie na czynniki chorobotwórcze i szkodliwe chemikalia może zagrażać pracownikom. Jeśli pracowałeś w typowym środowisku biurowym, problemy te mogą nie być tak istotne.
Jest jednak wiele innych czynników, które należy wziąć pod uwagę. Na przykład uszkodzenie mięśniowo-szkieletowe może wystąpić, gdy pracownicy wykonują niewygodne lub powtarzające się ruchy i inne zadania wymagające wysiłku fizycznego. Nieprawidłowa postawa podczas siedzenia przy biurku może być również fizycznie szkodliwa.
Nie zapomnij wziąć pod uwagę czynników psychospołecznych, takich jak stres emocjonalny w takich dziedzinach, jak kontrola ruchu lotniczego, presja związana z terminem w obszarach takich jak publikowanie czy zawody, w których pracownicy muszą radzić sobie ze stresem podrażnionych klientów lub niezdyscyplinowanych uczniów. Seksualne i inne rodzaje nękania w miejscu pracy mogą mieć głęboki wpływ na dobrostan pracowników.
Oczywiście są też "małe" rzeczy, które mają znaczenie - takie jak palenie, picie zbyt dużej ilości kawy lub napoju gazowanego, aby nie zasnąć w pracy, niezależnie od tego, czy inni pracownicy jedzą zdrowo i czy ćwiczą wystarczająco. W swojej odpowiedzi możesz podać coś tak pozornie minimalnego, jak zachęcający współpracownicy, aby pójść z tobą na spacer podczas przerwy lub przynieść zdrowy domowy lunch zamiast zamawiać.
Przygotuj odpowiedź
Podczas formułowania odpowiedzi następnym krokiem jest wyszczególnienie działań podjętych w celu rozwiązania jednego z zagrożeń dla zdrowia pracowników w poprzednich środowiskach pracy:
- Najlepszym podejściem jest myślenie o trzech lub więcej scenariuszach, w których zajmujesz się kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Opisz początkowy zakres kwestii bezpieczeństwa lub podstawowy stan bezpieczeństwa pracowników.
- Następnie opisz wszelkie interwencje podjęte w celu zwiększenia dobrostanu pracowników oraz wpływ jaki wywarły twoje działania na częstotliwość lub nasilenie problemów.
Interwencje mogą przybrać formę edukacji pracowników, programów szkoleniowych, pokazów bezpieczeństwa w miejscu pracy, kampanii komunikacyjnej, ustanawiania nowych zasad i procedur, naprawy lub wymiany maszyn, wymagających wyposażenia ochronnego, odzieży lub barier, nagradzania bezpiecznych zachowań, karania pracowników naruszających prawo, zapewniania ergonomicznych urządzeń lub włączenie większej liczby przerw do harmonogramów pracownika.
Przykładowe odpowiedzi
- Kiedy masz bezpośrednie doświadczenie:Na przykład możesz odpowiedzieć na pytanie w następujący sposób: "Jak widzisz z mojego CV, obecnie pracuję jako kierownik produkcji w zakładzie pakowania mięsa, odkryłem wkrótce po podjęciu pracy, że było kilka urazów dłoni od jednego z Maszyny do pakowania Nauczyłem się z działu Zasobów Ludzkich, że sześciu pracowników w ciągu ostatnich dwóch lat otrzymywało pomoc lekarską lub brakowało czasu pracy, gdy stacjonowali w tym obszarze linii produkcyjnej Pracownicy działu HR przeprowadzili wywiady z pracownikami, o których mowa, i wierzyli, że zmęczenie przyczynia się do postanowiłem zmniejszyć ilość czasu między pięciominutowymi przerwami z 90 minut do 45 minut, umieściłem znak przypomnienia o bezpieczeństwie w widoku łatwym i osobiście przypomniałem pracownikom stacjonującym w tym obszarze przed każdą zmianą o potrzebie optymalnej koncentracji. w przyszłym roku był tylko jeden przypadek urazu pracownika w tym obszarze, ja również badałem alternatywną maszynę, która wykonywałaby tę samą funkcję przy mniejszym ryzyku i wyższym kierownictwie rozważa obecnie moją propozycję. "
- Kiedy nie miałeś bezpośredniego doświadczenia:Jeśli nie masz okazję do podniesienia poziomu ochrony zdrowia pracowników w poprzednim środowisku pracy, czy to ze względu na brak zasobów wewnętrznych lub braku zgody od przełożonego, nadal można używać pytanie jako okazję zaimponować rozmówcy. W takim przypadku pomyśl o problemach, które zauważyłeś i strategiach, które zostałyby wprowadzone, gdybyś był w stanie. Objaśnienie problemów, które zaobserwowałeś i odpowiedzi, które wymyśliłeś, pokazuje wysoki poziom zaangażowania organizacyjnego z twojej strony, które twój ankieter zobaczy jako zasób dla całego zespołu.
Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów na temat rozpoczynania nowej pracy
![Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów na temat rozpoczynania nowej pracy Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów na temat rozpoczynania nowej pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/answering-interview-questions-about-starting-a-new-job.jpg)
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat tego, co robisz sam, gdy zaczynasz pracę, z przykładami najlepszych odpowiedzi.
Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów o długoterminowych planach zatrudnienia
![Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów o długoterminowych planach zatrudnienia Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów o długoterminowych planach zatrudnienia](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/answering-interview-questions-about-long-term-employment-plans.jpg)
Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące rozmów kwalifikacyjnych o długoterminowe plany zatrudnienia i przyszłość w firmie.
Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów O powrocie do szkoły
![Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów O powrocie do szkoły Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów O powrocie do szkoły](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/job-interview-question-why-did-you-go-back-to-school.jpg)
Wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania o rozmowę kwalifikacyjną dotyczące tego, dlaczego kontynuowałeś swoją edukację i wróciłeś do szkoły, z przykładami tego, co możesz powiedzieć ankieterowi.