Spisu treści:
- Kiedy pracodawcy korzystają z wywiadów przypadku
- Wskazówki dotyczące odpowiedzi na pytania dotyczące odpytywania
- Case Interview Practice
Wideo: NYSTV - Real Life X Files w Rob Skiba - Multi Language 2024
Czy powiedziano Ci, że zbliża się rozmowa na temat przypadku? Co to jest rozmowa na temat sprawy? Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa kwalifikacyjna, która zawiera pytania o sposób postępowania z określonym scenariuszem pracy.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej respondent otrzymuje sytuację biznesową i pyta, co zrobi, aby poradzić sobie z tą sytuacją. Scenariusz biznesowy to zazwyczaj scenariusz, z którym respondent spotkałby się podczas pracy w firmie.
Jednakże, osoba przeprowadzająca wywiad może również zadawać pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub prosić Cię o rozwiązywanie łamigłówek, które nie odnoszą się bezpośrednio do firmy. Tego typu pytania mogą sprawić, że poczujesz się nieco podenerwowana, weź głęboki oddech i przemyśl wszystko.
Kiedy pracodawcy korzystają z wywiadów przypadku
Najczęściej używane w konsultacjach z zakresu zarządzania i wywiady z bankowości inwestycyjnej, wywiady pozwalają rozmówcom wykazać się umiejętnościami analitycznymi i umiejętnościami rozwiązywania problemów. Większość pytań na temat przeprowadzania wywiadów nie ma jednej "właściwej" odpowiedzi - może istnieć więcej niż jeden akceptowalny sposób zarządzania sytuacją.
Na przykład możesz zostać zapytany, jak określić, jak duży może być rynek dla nowego rodzaju piłki tenisowej. To niewiele informacji, więc musisz zadać pytanie, na przykład, kim jest docelowy konsument - profesjonalni tenisiści lub weekendowi entuzjaści tenisa. Kolejne pytanie może dotyczyć tego, ile kosztują nowe piłki tenisowe, jak i gdzie są one sprzedawane - w sklepach lub w Internecie.
Możesz wyjaśnić, jak obliczyć potencjalną wielkość rynku dla tej nowej piłki tenisowej. Ponadto, być może mógłbyś zaoferować pomysły na rozszerzenie się do dodatkowych konsumentów, takich jak gimnazjaliści lub koledzy tenisa stołowego.
Rozmowa kwalifikacyjna nie musi być wyłącznie werbalna. Możesz sporządzić kilka wykresów, wykresów lub ilustracji, które pomogą ci przekazać Twój punkt widzenia ankieterowi.
Pamiętaj, że udzielenie odpowiedzi na pytanie typu "case interview" nie ma nic wspólnego z tym, czy masz rację, czy źle - ankieter jest bardziej zainteresowany tym, w jaki sposób kandydat dociera do jego rozwiązania.
W związku z tym rozmowa kwalifikacyjna to dialog w tył iw przód. Od rozmówcy oczekuje się interakcji z ankietera i zadawania wyjaśnień w logicznej, sekwencyjnej kolejności, aby rozwiązać dany problem.
Wskazówki dotyczące odpowiedzi na pytania dotyczące odpytywania
Twoja rozmowa kwalifikacyjna może być mniej stresująca, jeśli masz pojęcie o tym, co się wydarzy. Oto kilka wskazówek, jak radzić sobie z pytaniami o przesłuchanie w sprawie:
- Przed udzieleniem odpowiedzi należy parafrazować pytanie, aby upewnić się, że rozumiesz problem. Jeśli nie masz pewności, zapytaj o więcej informacji.
- Większość firm pozwala rozmówcom robić notatki podczas rozmowy kwalifikacyjnej; jeśli tak, powinieneś być przygotowany. Przynieś podszewkę papieru do wywiadu dla notatek i przynieś także papier milimetrowy, na wypadek gdybyś musiał narysować dowolne wykresy.
- Nie musisz się spieszyć. Nie spiesz się, odpowiadając na każde pytanie; logicznie przemyśleć problem przed znalezieniem rozwiązania.
- Wywiady Case są interaktywne; czuć się komfortowo, prosząc rozmówcę o wyjaśnienie pytań, aby uzyskać więcej informacji. W rzeczywistości Twój ankieter oczekuje od ciebie zadawania pytań.
- Zawsze wyjaśniaj, w jaki sposób dotarłeś do rozwiązania, nawet jeśli po prostu szacujesz liczbę. Pamiętaj, że to, w jaki sposób dotarłeś do odpowiedzi, jest na ogół ważniejsze niż sama odpowiedź.
- Chociaż różni się to od tradycyjnego wywiadu, nie jest to czas na zbytnią swobodę. Pozostań profesjonalny, tak jak podczas zwykłego wywiadu. Usiądź prosto, mów wyraźnie i nawiązuj kontakt wzrokowy z osobą przeprowadzającą wywiad.
- Baw się dobrze! Ankieterzy chcą widzieć, że jesteś entuzjastycznie nastawiony do rozwiązywania problemów biznesowych. W końcu są to rodzaje sytuacji, którymi będziesz zarządzać każdego dnia, jeśli jesteś zatrudniony.
Case Interview Practice
Bardzo ważne jest, aby ćwiczyć na rozmowę kwalifikacyjną, zwłaszcza jeśli jest to twoja pierwsza. Wiele uniwersytetów i firm oferuje przykładowe pytania na swojej stronie internetowej. Poluj na niektóre z tych próbek wywiadów przypadku i wykorzystaj je, aby się przygotować.
Ćwicz pytania z odpowiedzi na pytania w gronie przyjaciół, rodziny lub doradcy zawodowego. Jeśli masz szczęście, może znasz kogoś, kto ma doświadczenie w tego typu rozmowach i ma wiedzę na temat Twojej dziedziny. On lub ona może być w stanie pomóc ci stworzyć próbny wywiad.
Dobrym pomysłem jest również chwycenie stopera i czasu. Większość wywiadów na temat przypadków trwa od 15 do 30 minut. To może wydawać się długim czasem, jeśli nie jesteś gotowy, więc czy ćwiczysz z inną osobą, czy po prostu głośno mówisz przed lustrem, im więcej przygotowujesz teraz, tym wygodniej będziesz w prawdziwym wywiadzie .
Jak przygotować się do rozmowy ustnej
![Jak przygotować się do rozmowy ustnej Jak przygotować się do rozmowy ustnej](https://i.travelcashinc.com/img//new/criminology-careers/how-to-prepare-for-an-oral-board-interview.jpg)
Pracownicy wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych wykorzystują wywiady w formie ustnej forum, aby ocenić umiejętności komunikacyjne kandydatów i ich zainteresowanie pracą. Naucz się ace w następnej rozmowie.
Jak przygotować (lub nie przygotować) swoje CV modelowe
![Jak przygotować (lub nie przygotować) swoje CV modelowe Jak przygotować (lub nie przygotować) swoje CV modelowe](https://i.travelcashinc.com/img//new/entertainment-careers/how-to-prepare-or-not-prepare-your-modeling-resume.jpg)
W jaki sposób nowe modele robią CV bez jakiegokolwiek doświadczenia w modelowaniu? Dowiedz się, jak przygotować (lub nie przygotować) swoje CV modelowe
Co mówią ustawy o ochronie prywatności na temat dzwonienia na rozmowy z pracownikami?
![Co mówią ustawy o ochronie prywatności na temat dzwonienia na rozmowy z pracownikami? Co mówią ustawy o ochronie prywatności na temat dzwonienia na rozmowy z pracownikami?](https://i.travelcashinc.com/img//new/women-in-business/is-it-legal-for-my-boss-to-record-my-phone-calls.jpg)
Czy nagrywanie rozmów telefonicznych przez pracowników jest nielegalne? Odpowiedź brzmi: tak i nie. Uzyskaj potrzebne informacje.