Spisu treści:
- Jak rozszyfrować ogłoszenie o pracy
- Na co zwrócić uwagę podczas przeglądania ogłoszenia o pracę:
- Zrozum Jargona
Wideo: OLX.pl - Jak dodać ogłoszenie 2024
Struktura ogłoszeń o pracę wydaje się być dość spójna. Mimo to nie oznacza to, że powinieneś przejrzeć ofertę pracy; uważne zapoznanie się z zapisami firmy na temat pracy pozwoli Ci zaoszczędzić czas, stosując się tylko do odpowiednich zleceń, napisać perswazyjne listy motywacyjne i poczuć się przygotowanym na ekrany telefonów i osobiste rozmowy kwalifikacyjne. Dowiedz się, co musisz wiedzieć, aby rozszyfrować ogłoszenie o pracy.
Jak rozszyfrować ogłoszenie o pracy
Części ogłoszenia o pracy:Oferty pracy są zazwyczaj podzielone na kilka części - chociaż nazwy tych sekcji mogą się różnić, spodziewamy się zobaczyć informacje o firmie, szczegółowe informacje na temat wymaganych kwalifikacji kandydatów oraz opis obowiązków związanych z rolą. StanowiskoNależy pamiętać, że tytuły stanowisk mogą mieć różne znaczenia w różnych branżach i firmach. "Asystent redakcyjny" i "asystent redaktor" mogą brzmieć podobnie, ale mają różne pozycje. Sprawdź tytuł zadania, aby uzyskać wskazówki dotyczące wymaganego doświadczenia na tym stanowisku, poziomu odpowiedzialności, wynagrodzenia i charakteru pracy.
KwalifikacjeCzasami nazywany jest także "wymaganiami" lub "doświadczeniem", ta sekcja opisu stanowiska określa rodzaj osiągnięć, jakie powinni posiadać kandydaci. Możesz zobaczyć tutaj rzeczy takie jak "absolwent szkoły średniej" lub "wcześniejsze doświadczenie w …" Tutaj znajdziesz szczegółowe informacje na temat aplikacji działających w tle, w tym wcześniejsze doświadczenia i osiągnięcia w innych zawodach, edukacji oraz umiejętnościach miękkich i twardych. To nie jest rozdanie nagród, jeśli nie masz wszystkich wymienionych kwalifikacji, ale najlepiej, że będziesz miał najwięcej, a większość będzie przynajmniej dla ciebie znajoma.
ObowiązkiTo, co zrobiłbyś w pracy. Przyjrzyj się bliżej - czy spodoba Ci się ta praca? Poszukaj dopasowań z doświadczeniem w CV. Niektóre ogłoszenia o pracę będą określać zakresy odpowiedzialności w sposób rozwlekły (np. "Poprowadź zespół do generowania XYZ"), podczas gdy inne dostarczą bardziej szczegółowych informacji (np. "Utwórz raport tygodniowy"). Jeśli niektóre punkty nie wydają się znajome, nie musi to oznaczać, że nie powinieneś aplikować. Ale jeśli jesteś szalenie obeznany ze wszystkimi obowiązkami, może to być znak, że to nie jest najlepsze miejsce dla ciebie.
O nasWiększość ogłoszeń ofertowych stanowi tło dla firmy. Niech to będzie twój punkt wyjścia do badania firmy i zrozumienia jej kultury i wartości. Korzyści i zapłataPodczas gdy stawki godzinowe są często wyraźne, firmy wydają się być skromne, jeśli chodzi o pensje. Możesz zobaczyć zwroty takie jak "wynagrodzenie współmierne do doświadczenia" lub "konkurencyjne wynagrodzenie", które nie ujawniają zbyt wiele. Jeśli chodzi o świadczenia, firmy będą generalnie bezpośrednie, ponieważ wszyscy pracownicy zwykle otrzymują takie same korzyści.
Poziom doświadczeniaNiezależnie od tego, czy chodzi o lata, czy o poziom kariery, czasami wpisy będą zawierać szczegóły dotyczące poziomu doświadczenia. Możesz to sprawdzić wraz z tytułem stanowiska - ogłoszenie o pracy, poszukując kierownika projektu z 3-5 letnim doświadczeniem, będzie miało inne wynagrodzenie i obowiązki od kierownika projektu "średniego do wyższego szczebla". Przeglądając dowolną sekcję opisu stanowiska, pamiętaj, że najważniejsze pozycje są prawdopodobnie wyświetlane u góry. Jeśli pasujesz do czterech z pięciu punktów wymienionych w ramach kwalifikacji, to jest to powód do świętowania, a nie rozpaczy. Pamiętaj, że przy wielu ofertach pracy żadna osoba nie będzie idealnie pasować. Poczytaj o tym, co jest istotne dla kandydatów ("musi być wygodny przy użyciu Excela") i co jest miłym w użyciu lub bardziej miękkim ("zorientowanym na szczegóły i zorganizowanym"). Szukać powtórzeń: czy punkt odniesienia na stanowisku pracy chce mieć "rozruszniki" pod kwalifikacjami, a następnie wspomnieć o projekcie, który wnioskodawcy "rozwiną niezależnie" w sekcji odpowiedzialności? Jest to wskazówka, że kandydaci powinni czuć się komfortowo bez nadzoru i pełnienia roli przywódczej. Dowiedz się więcej o tym, co zawiera ogłoszenie o pracy, i bądź świadomy rzeczy, które nigdy nie powinny być zawarte w opisach stanowisk, w tym płci, stanu cywilnego lub religii. Uzależnij się od ogłoszeń o pracę, aby użyć pewnych znajomych zwrotów. Może się zdarzyć coś niezręcznego w pisaniu opisu stanowiska pracy (tak jak może się wydawać dziwne umieszczanie swojej pracy w pracy w kilku punktach). Niektóre z bardziej powszechnych zwrotów - samo-rozruszanie, świetne umiejętności komunikacyjne - są przeznaczone jako wskazówki. Czy praca wymaga "dobrego poczucia humoru"? To może oznaczać, że codzienne frustracje są obfite, a jeśli nie możesz walczyć z ciosami, znajdziesz się sfrustrowany na pozycji. Praca wymagająca kandydatów "wielozadaniowych" i "terminowych" może mieć nieco za dużo pracy, aby jedna osoba mogła żonglować. Kiedy czytać opisy zadań Pomyśl o ogłoszeniu pracy jako mapie lub kluczu do uzyskania stanowiska. Przeczytaj uważnie opis i kilka razy. Warto przejrzeć reklamę w następujących punktach: PoczątkowoPierwsze spojrzenie na opis stanowiska może być szybką recenzją. Pomyśl o tej chwili jako porównywalnej do sprawdzenia potencjalnej daty na imprezie: poszukaj zgodności. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby pomóc Ci zdecydować, czy powinieneś ubiegać się o pracę. Przed napisaniem listu motywacyjnegoTwój list motywacyjny powinien być spersonalizowany do konkretnej pracy i do potrzeb wyróżnionych w poście. Zobacz porady, jak dopasować swoje kwalifikacje do opisu stanowiska. Przed złożeniem wnioskuPrzed przesłaniem zgłoszenia, w tym listu motywacyjnego, CV i innych wymaganych informacji, przejrzyj publikację jeszcze raz. Czy postępowałeś zgodnie z instrukcją prawidłowego ubiegania się o stanowisko? Czy podkreśliłeś poprawne szczegóły w liście przewodnim? Czy należy poprawić swoje CV, aby odzwierciedlić pewne umiejętności powyżej innych? Przed wywiadem Niezależnie od tego, czy jest to rozmowa telefoniczna czy osobista, przeczytaj uważnie opis stanowiska przed rozmową. Przypomni ci szczegóły rozmowy i wskaże, które punkty podkreślić. Nie popełniaj błędów polegających jedynie na przeglądaniu ogłoszenia o pracę: o ile możesz mieć trudności z czytaniem lub powtarzaniem, informacje zawarte w ogłoszeniach o pracę pomogą Ci złożyć idealną aplikację i dać mocne odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadów. Na co zwrócić uwagę podczas przeglądania ogłoszenia o pracę:
Zrozum Jargona
Jak umieścić ogłoszenie niejawne w gazecie
![Jak umieścić ogłoszenie niejawne w gazecie Jak umieścić ogłoszenie niejawne w gazecie](https://i.travelcashinc.com/img//new/landlords/how-to-place-a-classified-ad-for-your-rental-in-the-newspaper.jpg)
Sklasyfikowana sekcja gazety jest doskonałym miejscem do reklamowania wynajmu. Oto, jak umieścić reklamę w najbardziej efektywny sposób.
Jak napisać ogłoszenie, które działa
![Jak napisać ogłoszenie, które działa Jak napisać ogłoszenie, które działa](https://i.travelcashinc.com/img//new/advertising/how-to-write-an-advertorial-that-works.jpg)
Reklama może stanowić najsilniejszy przypadek dla Twojego produktu lub usługi. Sztuką jest splot w punktach sprzedaży produktów wśród zabawnej kopii.
Oferta pracy, akceptacja pracy i listy odrzucenia pracy
![Oferta pracy, akceptacja pracy i listy odrzucenia pracy Oferta pracy, akceptacja pracy i listy odrzucenia pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/job-offer-job-acceptance-and-job-rejection-letters.jpg)
Przykładowe listy ofert pracy i szablony, listy ofertowe, listy odrzucania kandydatów, listy do zaakceptowania lub odrzucenia oferty pracy, z poradami dotyczącymi pisania.