Spisu treści:
- Jakie są umiejętności poznawcze?
- Przykłady umiejętności kognitywnych w miejscu pracy
- Kiedy szukasz pracy
Wideo: What is COGNITIVE SKILL? What does COGNITIVE SKILL mean? COGNITIVE SKILL meaning & explanation 2024
Praktycznie wszystkie zawody, nawet te, które przede wszystkim wymagają pracy fizycznej, wymagają od pracowników korzystania z ich zdolności poznawczych - ich "umiejętności myślenia", innymi słowy. Chociaż nie wszyscy pracodawcy używają określenia "umiejętności poznawcze" w opisach stanowisk, ważne jest, aby osoby poszukujące pracy mogły wykazać, że mają typ umiejętności poznawczych, jakich oczekują pracodawcy.
Jakie są umiejętności poznawcze?
Umiejętności poznawcze obejmują umiejętność uczenia się, przetwarzania i stosowania wiedzy, analizowania i rozumowania oraz oceny i podejmowania decyzji. Są one generalnie oparte na zdolnościach, które wydają się wrodzone, ponieważ niektórzy ludzie mogą rozwijać zdolności, których inni nie potrafią. Przynajmniej nie bez znacznie większego wysiłku. A jednak umiejętności kognitywne muszą być rozwijane i praktykowane, aby osiągnąć swój pełny potencjał. Innymi słowy, możliwe staje się zwiększenie umiejętności, przy odrobinie pracy.
Przykłady umiejętności kognitywnych w miejscu pracy
Pracodawcy prawdopodobnie będą poszukiwać umiejętności poznawczych w zastosowanej formie. Oznacza to, że nikt nie zapyta w wywiadzie "czy myślisz?", Ale osoba przeprowadzająca wywiad może zapytać, jak dobrze kandydat może wykonywać określone zadania wymagające myślenia.
Poniżej przedstawiono częściową listę stosowanych umiejętności kognitywnych, które mogą pojawić się w opisie stanowiska. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, dla każdego zadania, które chcesz podkreślić, przygotuj konkretne przykłady okazji, gdy wykonałeś to zadanie w kontekście zawodowym. Nie oczekuj, że osoba przeprowadzająca wywiad uzna, że masz pewne umiejętności.
- Digest Reading Material:Oznacza to czytanie i rozumienie tekstu, myślenie o nim lub jego analizę. Odkrywanie literatury w sensie naukowym jest jednym z przykładów. Odczytywanie podręcznika, a następnie dostosowywanie procesów opisanych w nowej sytuacji, jest inne.
- Rysuj inferencje ze wzorców zdarzeń:Jeśli kopiarka zrywa w każdy piątek, co jest przyczyną problemu? Coś jest, ponieważ taki wzór jest mało prawdopodobny przypadkiem. Jeśli zauważysz wzór, zidentyfikujesz i rozwiążesz problem, możesz zaoszczędzić czas, pieniądze i frustrację swojej firmy. Tego rodzaju rozumowanie może być bardzo cenne dla pracodawcy.
- Analizuj problemy i oceniaj opcje:Każdy może zastosować standardowe rozwiązanie do standardowego problemu, ale podjęcie decyzji, który z kilku możliwych rozwiązań jest właściwy, wymaga pewnego myślenia - podobnie jak podjęcie decyzji, który z kilku problemów należy najpierw rozwiązać.
- Rozwiązania Brainstorm:Burza mózgów oznacza wymyślanie długiej listy możliwych rozwiązań, bez zatrzymywania się, aby przeanalizować, które z nich są poprawne. Chociaż sama analiza jest dobrą i niezbędną umiejętnością, ważna jest również możliwość jej tymczasowego zawieszenia. Burza mózgów prowadzi do rozwiązań i zwykle towarzyszy takim pomysłom, jak kreatywność i budowanie zespołu.
- Skoncentruj uwagę na zadaniu:Utrzymywanie koncentracji jest niedocenioną umiejętnością, której nie każdy ma. Dla niektórych osób pozostawanie skupionym oznacza uczęszczanie tylko na jedno zadanie na raz. Inni uzyskują lepsze wyniki, żonglując grupą zadań, albo dlatego, że wszystkie są ze sobą powiązane i wymagają się nawzajem w jakiś sposób, albo dlatego, że szybka jazda na rowerze wśród różnych zadań łagodzi nudę. W obu przypadkach ważne jest, aby móc pracować wydajnie, dopóki zadanie lub zadania nie zostaną wykonane.
- Obserwuj zjawiska:Obserwacja jest kolejną niedocenioną umiejętnością. Niektórych wyspecjalizowanych form obserwacji można się nauczyć, np. Stosując protokół naukowy lub używając pary lornetek, ale umiejętność poznawcza obserwacji oznacza możliwość zauważenia czegoś, a następnie zwrócenia na nie uwagi. Często obserwacja jest łatwiejsza, jeśli znasz znane zjawiska. Na przykład wyszkolony birder może często policzyć liczbę gatunków ptaków śpiewających w refrenie, nawet jeśli gatunek jest nieznany, gdzie osoba niewyszkolona słyszy tylko niezróżnicowany hałas.
Kiedy szukasz pracy
Kiedy poszukujesz pracy, poświęć czas na odkrycie, jakich umiejętności poznawczych poszukuje pracodawca. W wielu przypadkach znajdziesz je jako "frazy kluczowe" w sekcji "Preferowane kwalifikacje" w ogłoszeniu o pracy. Podaj swoje umiejętności, które pasują do wymagań pracodawcy w CV i listach motywacyjnych oraz podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Oto jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy. Zeskanuj powyższe listy, aby pomóc ci zidentyfikować umiejętności, które najbardziej zbliżą kwalifikacje do potencjalnej pracy. Ponieważ wielu pracodawców używa automatycznych systemów śledzenia kandydatów do oceny otrzymywanych życiorysów, postaraj się wspomnieć o tyle z tych "słów kluczowych" w swoim CV, jak to tylko możliwe.
12 najlepszych pracodawców poszukujących umiejętności miękkich
![12 najlepszych pracodawców poszukujących umiejętności miękkich 12 najlepszych pracodawców poszukujących umiejętności miękkich](https://i.travelcashinc.com/img//new/internships/the-top-12-soft-skills-employers-seek.jpg)
Oto przegląd 12 najlepszych umiejętności miękkich, jakich poszukują pracodawcy, gdy przeprowadzają rozmowy z potencjalnymi kandydatami na stanowiska.
Lista umiejętności i przykłady kelnerów / kelnerów
![Lista umiejętności i przykłady kelnerów / kelnerów Lista umiejętności i przykłady kelnerów / kelnerów](https://i.travelcashinc.com/img//new/skills-keywords/waiter-/-waitress-skills.jpg)
Top 5 umiejętności pracowników czekać, lista umiejętności kelnera / kelnerki do wykorzystania w CV, listów motywacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych i więcej umiejętności pracy w restauracji.
Umiejętności komunikacyjne Wywiad Pytania do zadania przez pracodawców
![Umiejętności komunikacyjne Wywiad Pytania do zadania przez pracodawców Umiejętności komunikacyjne Wywiad Pytania do zadania przez pracodawców](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/communication-skills-job-interview-questions-you-need-to-ask.jpg)
Skorzystaj z tych przykładowych pytań podczas przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, aby pomóc zrozumieć i ocenić umiejętności komunikacyjne potencjalnych pracowników.