Spisu treści:
Wideo: Jak podjąć dobrą decyzję / rozwiązać problem. 2024
Różni pracodawcy szukają oczywiście różnych rzeczy, ale umiejętności podejmowania decyzji są poszukiwane przez większość firm na wiele różnych stanowisk. Ogólnie rzecz biorąc, kandydaci, którzy mogą wykazać zdolność do identyfikacji wszystkich opcji i porównać je zarówno pod względem kosztów, jak i skuteczności, mają przewagę nad tymi, którzy nie mogą.
Dlaczego pracodawcy cenią podejmowanie decyzji
Kultura organizacyjna i styl przywództwa wspólnie określają proces podejmowania decyzji w każdej firmie. Niektórzy mogą stosować podejście oparte na konsensusie, podczas gdy inni zależą od menedżera lub grupy zarządzającej, aby podejmować wszystkie ważne decyzje dla firmy.
Wiele organizacji używa kombinacji scentralizowanych i opartych na konsensusie stylów. To, w jaki sposób pojedynczy pracownik uczestniczy w procesie decyzyjnym, zależy od jego pozycji w ogólnej strukturze firmy.
Przygotowując się do ubiegania się o dane stanowisko, ważne jest uważne przeczytanie opisu stanowiska i dokładne zbadanie firmy, abyś mógł zrozumieć, jakie umiejętności decyzyjne poszukuje twój potencjalny pracodawca - wtedy możesz podkreślić te umiejętności w swoim CV, list motywacyjny i wywiad.
Proces podejmowania decyzji
Dobrym sposobem na podejmowanie najbardziej świadomych decyzji jest śledzenie procesu, który zapewnia, że bierzesz pod uwagę wszystkie istotne informacje i rozważasz każdy z najbardziej prawdopodobnych rezultatów. Lista kontrolna krok po kroku jest cenna w tym celu:
- Określ problem, wyzwanie lub szansę.
- Wygeneruj zestaw możliwych rozwiązań lub odpowiedzi.
- Oceniaj koszty i korzyści lub wady i zalety związane z każdą opcją.
- Wybierz rozwiązanie lub odpowiedź.
- Wprowadź wybraną opcję.
- Oceń wpływ decyzji i w razie potrzeby zmodyfikuj przebieg działania.
W oczywisty sposób nie zawsze będziesz przechodził przez wszystkie sześć kroków. Możesz być odpowiedzialny za jeden aspekt procesu, ale nie za inne, lub kilka kroków może być połączonych razem. Ale ktoś nadal powinien przejść przez każdy krok w taki czy inny sposób. Pomijanie kroków zazwyczaj prowadzi do złych wyników.
Pamiętaj, aby opracować strategie, aby upewnić się, że nie przeoczyłeś ważnych informacji lub źle zrozumiałeś sytuację i upewnij się, że odkryłeś i poprawiłeś wszelkie uprzedzenia, które możesz mieć.
Przykłady
Nawet jeśli nie masz jeszcze doświadczenia w zarządzaniu, prawdopodobnie podjąłeś decyzje w profesjonalnym otoczeniu. Ponieważ podejmowanie decyzji nie zawsze jest procesem ciętym i wysuszonym, możesz nie rozpoznać, co robiłeś.
Te przykłady dają poczucie, jakie działania z własnej historii pracy można udostępnić potencjalnym pracodawcom, aby zademonstrować własne umiejętności podejmowania decyzji. Upewnij się, że Twoje udostępnianie jest zgodne z wymaganiami stanowiska dotyczącego pozycji.
- Identyfikacja wadliwego urządzenia jako źródła zakłóceń w procesie produkcyjnym.
- Ułatwianie sesji burzy mózgów w celu wygenerowania możliwych nazw dla nowego produktu.
- Personel ankietowy ocenia wpływ wydłużania godzin sprzedaży detalicznej.
- Przeprowadzenie analizy porównawczej propozycji z trzech agencji reklamowych i wybranie najlepszej firmy do prowadzenia kampanii.
- Pozyskiwanie opinii od pracowników w kwestii istotnej dla przyszłości firmy.
- Badanie klientów w celu oceny wpływu zmiany polityki cenowej.
- Wdrożenie wyłączenia wyznaczonego zakładu z nadmiarem zdolności produkcyjnych.
- Generowanie listy opcji dla nowego regionalnego obszaru sprzedaży.
- Ocena wpływu kilku możliwych cięć kosztów.
- Porównanie potencjału przywództwa różnych członków zespołu i wybór kierownika projektu.
- Badanie możliwych problemów prawnych lub logistycznych związanych z nową polityką firmy.
- Burza mózgów na temat możliwych tematów kampanii charytatywnej.
- Analizowanie danych z grup fokusowych, aby ułatwić wybór opakowania dla nowego produktu.
- Porównywanie mocnych i słabych stron trzech potencjalnych dostawców do przetwarzania listy płac.
Pamiętaj, że kluczową umiejętnością w podejmowaniu decyzji nie jest nauczenie się kilku technik, ale wiedza o tym, jak i kiedy stosować podstawowe zasady oraz stale poddawać ponownej ocenie i ulepszać swoje metody. Jeśli ty lub twoje zespoły regularnie osiągasz dobre wyniki, dobrze podejmujesz decyzje.
Umiejętność budowania listy umiejętności i przykłady
![Umiejętność budowania listy umiejętności i przykłady Umiejętność budowania listy umiejętności i przykłady](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/team-building-skills-list-and-examples.jpg)
Co to jest budowanie zespołu, dlaczego pracodawcy cenią go w miejscu pracy, oraz listę umiejętności budowania zespołu z przykładami na życiorysy, listy motywacyjne i wywiady.
Dlaczego umiejętność pisania jest ważna w kryminologii
![Dlaczego umiejętność pisania jest ważna w kryminologii Dlaczego umiejętność pisania jest ważna w kryminologii](https://i.travelcashinc.com/img//new/basics/writing-skills-in-criminal-justice-and-criminology-careers.jpg)
Dowiedz się, dlaczego umiejętność pisania jest tak ważna w karierze kryminologii i co możesz zrobić, aby poprawić zdolność komunikowania się z pisanym słowem.
Wywiad Pytania do oceny umiejętności podejmowania decyzji
![Wywiad Pytania do oceny umiejętności podejmowania decyzji Wywiad Pytania do oceny umiejętności podejmowania decyzji](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/interview-questions-to-assess-decision-making-skills.jpg)
Dowiedz się o umiejętnościach podejmowania decyzji przez potencjalnego pracownika za pomocą tych przykładowych behawioralnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą ci ocenić ich wiedzę.