Spisu treści:
- Najlepsze strategie odpowiadania
- Przykładowe odpowiedzi
- Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wideo: Simon Sinek, Your Why vs the Company's Why & Always Being Yourself | #AskGaryVee Episode 226 2024
Na pytanie: "Czy byłeś z poprzednim pracodawcą przez wiele lat, jak dostosujesz pracę dla nowej firmy?" w wywiadzie musisz przekonać swojego ankietera, że nie będziesz miał problemów z dostosowaniem się do nowego zestawu oczekiwań i nowego środowiska pracy.
Pracodawca może być zaniepokojony tym, jak poradzisz sobie z przejściem do nowej pracy i firmy oraz jak dopasujesz się do kultury firmy po spędzeniu czasu z innym pracodawcą.
Najlepsze strategie odpowiadania
Ponieważ pracodawca zasadniczo ocenia twoją zdolność adaptacyjną, musisz przekazać, w jaki sposób dostosowałeś się do nowych sytuacji i wymagań w miejscu pracy. Zapoznaj się z inwentarzem przejść, które negocjowałeś w przeszłości. Zastanów się nad różnorodnością szefów, dla których pracowałeś oraz nad ich różnymi stylami nadzoru i przywództwa. Jeśli Twoje miejsce pracy zostało w przeszłości skorygowane, zreorganizowane, połączone lub przeszło jakiekolwiek inne wyzwania, przygotuj się na dyskusję nad tym, jak sobie poradziłeś z tymi zmianami.
Nawet jeśli pracowałeś dla tego samego pracodawcy, twoja praca prawdopodobnie ewoluowała przez lata. W takim przypadku możesz podzielić się, jak zmieniają się twoje obowiązki. Możesz opisać, jak zmieniło się miejsce pracy na przestrzeni lat, jak radziłeś sobie z przybyciem i wyjazdem różnych współpracowników oraz jak zareagowałeś, aby zapewnić sobie stały sukces. Jeśli technologia wpłynęła na twoją pracę, podziel się tym, jak opanowałeś nową technologię, aby dodać wartość do pozycji. Jeśli jest to twoja pierwsza praca, możesz wyjaśnić, w jaki sposób dostosowałeś się do sytuacji w szkole, na przykład do przejścia na nową szkołę lub zmiany lub dodania nowego kierunku akademickiego.
Określ, w jaki sposób dostosowałeś się do zmieniającego się otoczenia. Wymień nowe umiejętności, które opracowałeś, dostosowania do Twojego stylu pracy lub nowe strategie, które zastosowałeś, aby wygenerować wartość dla swojego pracodawcy.
Twoja odpowiedź może być zgodna ze stosunkowo prostym modelem. Opisz, używając konkretnych przykładów, wyzwania, przed którymi stanąłeś, wytłumacz działania, które podjąłeś w odpowiedzi, i omawiaj pozytywne wyniki, które mogłeś wygenerować.
Możesz również wspomnieć o tym, co interesuje Cię ta konkretna firma, lub przekonać Cię, że dobrze się dostosujesz. Na przykład, jeśli słyszałeś, że firma wspiera dużo pracy zespołowej i społeczności, możesz wyrazić swój entuzjazm, aby stać się częścią tej kultury.
Przykładowe odpowiedzi
- Przychodzenie do pracy dla nowej firmy z pewnością wymaga wielu dostosowań. Zawsze jednak byłem w stanie szybko dostosować się do nowych sytuacji w pracy. Duża część tego dotyczy mojej zdolności komunikowania się i skutecznego komunikowania się z wieloma ludźmi. Na przykład, kiedy zacząłem moją poprzednią pracę, od razu przedstawiłem się moim kolegom i czułem się pewnie zadając im pytania w pierwszych kilku tygodniach, kiedy nie byłem pewien. Moja zdolność do otwartości i przyjaźni dla wszystkich oraz do zgłaszania moich pytań lub wątpliwości, kiedy tego potrzebuję, pomoże mi szybko dostosować się do tego nowego środowiska pracy. Wiem też, że cenisz współpracę przy wielu projektach firmowych, więc wiem, że moja zdolność do rozwijania relacji i skutecznego komunikowania się pomoże mi również w tym zakresie.
- Podczas gdy byłem na mojej poprzedniej pracy przez dziesięć lat, musiałem dokonać wielu dostosowań i szybko dostosować się do wielu nowych zmian. Na przykład w połowie mojej pracy w firmie X otrzymałem promocję, która wymagała ode mnie znacznie więcej pracy z naszym systemem zarządzania treścią. Chociaż w przeszłości miałem niewielkie zaangażowanie w IT, w ciągu następnych kilku tygodni pracowałem bardzo ciężko, aby opanować system. Przez kilka nocy siedziałem późno, poznając system, i sięgnąłem do naszego działu IT, by zadawać pytania. Pod koniec dwóch tygodni poczułem się wyjątkowo pewny siebie iw ciągu miesiąca uczyłem system nowego pracownika. Dostosowanie się do nowej pracy wymaga czasu i ciężkiej pracy, ale wiem z wcześniejszych doświadczeń, że jestem gotowy do tego zadania.
Powiązane artykuły: Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadów o sobieMocne i słabe strony Pytania do wywiadu Wywiad Pytania i odpowiedziTypowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi. Wywiad Pytania do AskPytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad. Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów na temat rozpoczynania nowej pracy
![Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów na temat rozpoczynania nowej pracy Odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadów na temat rozpoczynania nowej pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/answering-interview-questions-about-starting-a-new-job.jpg)
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat tego, co robisz sam, gdy zaczynasz pracę, z przykładami najlepszych odpowiedzi.
Wskazówki dotyczące rozpoczęcia nowej pracy dla introwertyków
![Wskazówki dotyczące rozpoczęcia nowej pracy dla introwertyków Wskazówki dotyczące rozpoczęcia nowej pracy dla introwertyków](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-advice/tips-for-starting-a-new-job-for-introverts.jpg)
Zapoznaj się z tymi wskazówkami, aby Twój pierwszy tydzień na nowej pracy odniósł sukces, niezależnie od tego, czy jesteś zamknięta w sobie, trochę nieśmiały, czy po prostu denerwujesz się nową rolą.
Pytania dotyczące wywiadów grupowych i porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych
![Pytania dotyczące wywiadów grupowych i porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych Pytania dotyczące wywiadów grupowych i porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/group-interview-questions-and-interviewing-tips.jpg)
Co to jest wywiad grupowy, przykłady pytań z wywiadu grupowego, jak działają te wywiady, czego się spodziewać i jak wyróżnić się od innych wnioskodawców.