Spisu treści:
- I, N, F i J: Jaka jest każda litera twojego kodu osobowościowego
- Korzystanie z Twojego kodu, aby pomóc Ci podejmować decyzje związane z karierą
Wideo: ISTP Characters 2024
INFJ jest jednym z 16 typów osobowości przypisanych do osób, które przyjęły wskaźnik Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Doradcy zawodowi i inni specjaliści ds. Rozwoju kariery często administrują MBTI, inwentarzem osobowości, dla swoich klientów, którzy przychodzą do nich po pomoc w wyborze kariery.
Eksperci uważają, że gdy osoba wybiera karierę, która pasuje do jej typu osobowości, będzie miała większą satysfakcję z pracy.
Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers stworzyli MBTI, aby pomóc ludziom rozpoznać ich typ osobowości. Oparli to na teorii osobowości Carla Junga, która głosiła, że istnieją cztery pary przeciwnych preferencji. Wskazują, w jaki sposób jednostka energetyzuje, odbiera informacje, podejmuje decyzje i żyje swoim życiem.
Kiedy MBTI określa, że dana osoba jest INFJ, oznacza to, że preferuje introwersję, w przeciwieństwie do ekstrawersji, aby pobudzić; intuicja, nie wyczuwając, do odkodowania informacji; odczuwanie, a nie myślenie, podejmowanie decyzji; sądząc, w przeciwieństwie do postrzegania, kiedy żyje się swoim życiem. Konieczne jest zwrócenie uwagi na to, że wszystkie elementy typu osobowości wchodzą ze sobą w interakcje. To właśnie sprawia, że każdy z nich jest wyjątkowy. Różnica między 16 typami osobowości czyni poszczególne kariery bardziej odpowiednimi dla niektórych ludzi, niż dla innych.
I, N, F i J: Jaka jest każda litera twojego kodu osobowościowego
Aby lepiej zrozumieć ten typ osobowości, rzućmy okiem na każdą literę, pamiętając, jak już wcześniej zauważyliśmy, że wszystkie cztery preferencje wchodzą w interakcję, aby każdy typ był unikalny:
- JA: Jako introwertyk jesteś zasilany przez rzeczy wewnątrz siebie, takie jak myśli i idee. Ponieważ interakcje z innymi nie są priorytetem, zazwyczaj zachowujesz rezerwację.
- N: Kiedy otrzymujesz informacje, przetwarzasz je za pomocą swojej intuicji, a nie zmysłów. Twoje pragnienie spojrzenia poza szczegóły, aby zobaczyć, jak wszystkie pasują do siebie, aby całość pozwoli Ci wyobrazić sobie możliwości, które przyniesie przyszłość i wykorzystać te szanse.
- FA: Twoje uczucia i osobiste wartości kierują twoimi decyzjami. Rozumiesz i dbasz o innych ludzi.
- JOT: Twoje preferencje dotyczące oceniania stylu życia wskazują, że chcesz, aby wszystko było uporządkowane i uporządkowane. Terminy nie stanowią problemu, ponieważ jesteś biegły w planowaniu ich.
Pamiętaj, to są tylko preferencje. Nie są one absolutami. Każda istota ludzka preferuje jedną preferencję w każdej parze względem drugiej, ale wykazuje silniejszą pozycję. Chociaż możesz preferować jeden sposób na pobudzanie, przetwarzanie informacji i podejmowanie decyzji lub prowadzenie określonego stylu życia, gdy sytuacje wymagają innego podejścia, możesz to zrobić. Wreszcie, preferencje nie są statyczne - mogą się zmieniać, gdy poszczególne osoby przechodzą przez życie.
Korzystanie z Twojego kodu, aby pomóc Ci podejmować decyzje związane z karierą
Skoro znasz już swój typ osobowości, jak możesz go użyć podczas planowania kariery? Oprócz rozważenia swoich wartości, zainteresowań i uzdolnień, spójrz na swój typ osobowości, szczególnie dwie litery na środku. Są szczególnie pouczające, jeśli chodzi o wybór właściwej kariery.
Jako "N" lubisz rozwijać i wdrażać nowe pomysły, więc szukaj karier, które pozwolą ci być innowatorem. Nie powinieneś lekceważyć swoich uczuć i wartości, ponieważ jako "F" kierujesz się nimi.
Jako osoba, która troszczy się o ludzi i ich rozumie, możesz mieć karierę, w której możesz pomagać innym. Oto kilka opcji do odkrycia:
Patolog mowy | Dietetyk lub dietetyk |
Architekt | Tłumacz lub tłumacz |
Psycholog | Nauczyciel |
Projektant wnętrz | Animator |
Mediator | specjalista ds. zasobów ludzkich |
Redaktor | Prawnik |
Lekarz weterynarii | Kosmetolog |
Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta | Agent specjalny |
Asystent w bibliotece | Specjalista od ubezpieczeń |
Pomyśl także o swoich preferencjach dotyczących introwersji (I) i oceniania (J), szczególnie podczas oceniania środowiska pracy. Jako osoba zmotywowana, szukaj okazji, w których możesz pracować samodzielnie. Niezależność nie powinna oznaczać braku struktury. Preferujesz zorganizowane środowisko, więc pomyśl o tym, kiedy zdecydujesz się przyjąć ofertę pracy.
Źródła:
- Strona internetowa Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Co to za typ? . NY: Penguin Books.
- Strona, Earle C. Patrząc na Typ: Opis preferencji zgłaszany przez wskaźnik typu Myers-Briggs . Centrum zastosowań typu psychologicznego.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś . NY: Hatchette Book Group.
Dlaczego karierę prawniczą? 10 powodów, by wybrać karierę prawniczą
Jeśli rozważasz karierę prawną, oto lista dziesięciu najlepszych nagród z zawodu prawnika i powodów, dla których warto wejść na pole.
Jak wybrać akcesoria do swojego stroju biznesowego
Akcesoria są ważnym elementem tworzenia udanego wizerunku firmy. Kobiety powinny używać ich jako narzędzi do wywarcia dobrego wrażenia.
Jak wybrać najlepszego detalistę do swojego sklepu
Jeśli jesteś sklepem detalicznym, potrzebujesz sprzedawcę, który pomoże ci sprzedać, a nie udekorować. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby wybrać najlepszego sprzedawcę detalicznego dla swojego sklepu.