Spisu treści:
- 01 Użyj właściwej etykiety w miejscu pracy
- 03 Wzywaj chorych do pracy, kiedy powinieneś
- 04 Przyjdź w kryzysie
- 05 Unikaj omawiania tematu, który sprawia, że inni czują się niekomfortowo
- 06 Ubierz się odpowiednio
- 07 Szanuj swoich współpracowników
- 08 Reprezentuj firmę na konferencjach i spotkaniach
Wideo: TT3D Closer to the Edge (The Isle of Man Tourist Trophy) documentary 2024
Nigdy nie lekceważ, jak ważne jest dobre wrażenie na swoim szefie. Sprawi to, że zostaniesz zauważony … i tylko z właściwych powodów. Kiedy twój szef zrozumie, że możesz polegać na wspaniałej pracy, on lub ona zacznie dawać ci większą odpowiedzialność. To z kolei może prowadzić do awansów i podwyżek. Oto dziewięć rzeczy, które możesz zrobić:
01 Użyj właściwej etykiety w miejscu pracy
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, w pewnym momencie popełnisz błąd w pracy. Może nawet być duży. Zdarza się każdemu. To, jak poradzisz sobie z gafą, wpłynie na opinię twojego szefa o tobie znacznie bardziej niż sam błąd.
Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, to przyznać, co się stało. Nie ignoruj swojego błędu lub spróbuj obwiniać kogokolwiek innego. Zamiast tego weź pełną odpowiedzialność, a następnie wymyśl sposób na naprawienie błędu. Nawet jeśli twój szef może być zdenerwowany, popełniłeś błąd w pierwszej kolejności, on lub ona przynajmniej rozpozna, że zrobiłeś wszystko, co właściwe, reagując na to.
03 Wzywaj chorych do pracy, kiedy powinieneś
Czy uważasz, że przychodzenie do pracy, gdy jesteś chory, zamiast pozostać w domu, zaimponuje szefowi? Jesteś w błędzie. Rozsądni szefowie wiedzą, że chory pracownik nie tylko nie jest produktywny, ale może rozprzestrzeniać te zarazki w biurze. Co dobrego zrobi ktoś, jeśli cały personel musi wziąć chory dzień?
Jeśli masz gorączkę lub uważasz, że twoja choroba może być zakaźna, weź dzień wolny. Możesz podwoić obciążenie pracą po powrocie do pracy lub jeśli czujesz się na siłach, załatw sobie sprawę z domu, jeśli pracodawca pozwala ci to zrobić.
04 Przyjdź w kryzysie
Kiedy zdarzy się niespodziewany kryzys w pracy - dostawca odchodzi z miasta przed wielką konferencją, w której twoja firma jest hostem, lub awarią komputera twojego szefa - kto zrobi lepsze wrażenie na szefie: pracodawcy, który wpada w panikę lub który bierze udział w akcji, aby naprawić problem? Dowiedz się, jak radzić sobie z kryzysami w miejscu pracy szybko i skutecznie.
Jednym ze sposobów na zrobienie tego jest wyobrazić sobie różne scenariusze i wymyślić plany reagowania na każdy z nich. Wtedy, jeśli niespodziewanie się wydarzy, będziesz w pełni przygotowany, aby sobie z tym poradzić.
05 Unikaj omawiania tematu, który sprawia, że inni czują się niekomfortowo
Szefowie lubią to, gdy ich miejsca pracy są spokojne. Kto może ich winić? Kiedy pracownicy współpracują ze sobą w sposób harmonijny, mogą skupić się na swoich zadaniach.
Unikaj rozpoczynania rozmów na tematy, które sprawiają, że ludzie czują się niekomfortowo, a nawet mogą prowadzić do kłótni. Omijaj na przykład o polityce lub religii.
06 Ubierz się odpowiednio
Zawsze stosuj kod ubioru organizacji. Większość firm nie wymaga już od pracowników noszenia garnituru do pracy, ale ważne jest, aby mieć schludny i czysty wygląd.
Jeśli możesz nosić dżinsy i t-shirty, upewnij się, że są w dobrym stanie. Twoje buty też powinny być. Nie bierz odzieży plażowej do pracy, chyba że pracujesz na plaży. Zwykle nie można się pomylić, jeśli podążasz za szefem przy wyborze stroju do pracy.
07 Szanuj swoich współpracowników
Kiedy współpracownicy szanują się nawzajem, zwykle lepiej dogadują się. I kilka rzeczy jest ważniejszych dla szefa. Nikt nie chce, aby ich pracownicy walczyli.
Zawsze unikaj działania w sposób niecywilizujący wobec któregoś z twoich współpracowników. Bądź na czas, aby pracować, zwłaszcza jeśli zwalniasz kogoś z jego zmiany. Nigdy nie zaliczaj się do pracy innej osoby. Zawsze dziel się obciążeniem. Przepraszam, jeśli kiedykolwiek obrazisz swojego współpracownika.
08 Reprezentuj firmę na konferencjach i spotkaniach
Kiedy bierzesz udział w konferencji lub dużym spotkaniu biznesowym w imieniu pracodawcy, twoim zadaniem jest wywarcie dobrego wrażenia. Będzie dobrze odzwierciedlać twoją organizację, a twój szef doceni twoje wysiłki.
Ubierz się odpowiednio, nawiązuj kontakty z innymi uczestnikami. Pamiętaj, aby zebrać informacje, które udostępniasz swojemu szefowi i współpracownikom, jeśli nie mogli uczestniczyć w spotkaniu.
40 różnych sposobów na podziękowanie w pracy
![40 różnych sposobów na podziękowanie w pracy 40 różnych sposobów na podziękowanie w pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/40-ways-to-say-thank-you-at-work.jpg)
Mówienie "dziękuję" jest jedną z najprostszych i najlepszych form uznawania pracowników w miejscu pracy. Oto czterdzieści sposobów na podziękowanie w pracy.
Jak zrobić dobre wrażenie przy pierwszej pracy
![Jak zrobić dobre wrażenie przy pierwszej pracy Jak zrobić dobre wrażenie przy pierwszej pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/make-a-good-impression-at-your-first-job.jpg)
Zawsze będziesz pamiętać swoją pierwszą pracę. Popełnisz błędy, ale i ty się wiele nauczysz. Te wskazówki pomogą Ci odnieść sukces.
Jak pozdrowić nowego szefa i zrobić dobre wrażenie
![Jak pozdrowić nowego szefa i zrobić dobre wrażenie Jak pozdrowić nowego szefa i zrobić dobre wrażenie](https://i.travelcashinc.com/img//new/management-leadership/how-to-greet-a-new-boss-and-make-a-good-impression.jpg)
Oto wskazówki, aby upewnić się, że Ty i Twój szef zaczynasz od prawej stopy, a także rzeczy, których nie należy robić, aby uniknąć złego wrażenia.