Spisu treści:
Wideo: WPIK.pl Dzień w Korporacji 15.11.2012r. 2024
Praca na poziomie C odnosi się do wysokich tytułów wykonawczych z " do "Stanowisko dla szefa kadry kierowniczej na stanowiskach na poziomie C to najpotężniejsze i najbardziej wpływowe osoby w organizacji, podejmują ważniejsze decyzje, mają bardziej wymagające obciążenie pracą, a co za tym idzie wysokie zarobki.
Pozycje na poziomie C są dostępne we wszystkich branżach, a umiejętności i doświadczenie wymagane od tych kierowników mogą się różnić w zależności od branży. Jednak prawie wszystkie prace na poziomie C wymagają umiejętności przywódczych, a także umiejętności opracowywania i wdrażania strategicznej wizji wspierającej cele organizacji. Oto wskazówki dotyczące poszukiwania pracy dla kadry kierowniczej na poziomie C.
Najlepsze pozycje na poziomie C
Wraz z nadejściem Internetu i rozwijającego się świata, nowe pozycje na poziomie C rozprzestrzeniają się. Firmy zatrudniają obecnie takie osoby, jak Chief Experience Officer, odpowiedzialne za doświadczenie użytkownika związane z witryną, aplikacją lub produktem, a także za Głównych Urzędników ds. Prywatności, odpowiedzialnych za ochronę danych użytkowników i firm.
Chociaż obecnie na poziomie C może być więcej stanowisk pracy, trzy najpopularniejsze stanowiska we wszystkich branżach pozostają takie same:
Dyrektor generalny (CEO): Dyrektor generalny odpowiada za ogólną ścieżkę firmy. Dyrektor generalny będzie chwalony, gdy firma odniesie sukces, a także będzie ponosić odpowiedzialność za awarie lub niepowodzenia.
Chief Financial Officer (CFO): CFO nadzoruje finanse spółki. Wraz z budżetowaniem, rachunkowością i raportowaniem może to również obejmować prognozowanie i inwestowanie.
Chief Operations Officers (COO): Dyrektor operacyjny odpowiada za bieżące działania w firmie i często nadzoruje dział zasobów ludzkich.
Oto lista przykładowych stanowisk pracy na poziomie korporacyjnym.
C-Level Tytuły prac
- CAO (Chief Accounting Officer): Nie wszystkie firmy mają je, ale CAO nadzorują wszystkie bieżące czynności księgowe. Rachunkowość korporacyjna może być skomplikowana, a ULC zapewniają, że rachunki, sprawozdania finansowe i systemy kontroli kosztów działają bez zakłóceń. CAO zazwyczaj zgłasza się do dyrektora generalnego i rady dyrektorów.
- CAA (główny architekt aplikacji)
- CAO (Chief Administrative Officer)
- CCO (Chief Contracting Officer)
- CDO (Chief Data Officer)
- CDO (Chief Development Officer)
- CEO (Chief Executive Officer): CEO jest członkiem najwyższego szczebla w C-suite, odpowiedzialnym za zatrudnianie (i zwalnianie) wszystkich innych dyrektorów. Firma kwitnie lub flądruje w oparciu o zalety swojego dyrektora generalnego, który jest również zazwyczaj twarzą firmy.
- CCO (Chief Compliance Officer)
- CFO (Chief Financial Officer): CFO to najwyższy rangą członek zarządu działu finansowego i pełni funkcje finansowe firmy. Może to obejmować kredyty, budżetowanie, ubezpieczenia i podatki. CFO nadzoruje również skarbnika i kontrolera finansowego, którzy obsługują codzienne operacje.
- CISO (główny specjalista ds. Bezpieczeństwa informacji): główny specjalista ds. Bezpieczeństwa informacji jest starszym dyrektorem zarządzającym, który zarządza wizją, strategią i programem firmy, aby chronić ich informacje i technologie. Do obowiązków należy ustalenie zasad związanych z bezpieczeństwem; nadzór nad przestrzeganiem przepisów; i trwałe bezpieczeństwo danych i informacji.
- CIO (Chief Information Officer): Chief Information Officer to dyrektor wykonawczy odpowiedzialny za technologie informacyjne i systemy komputerowe potrzebne do wspierania firmy w osiąganiu jej celów. W dużych firmach dyrektor ds. Informatycznych deleguje zarządzanie bieżącymi operacjami informatycznymi na zastępcę i wykorzystuje zespół do zarządzania określonymi obszarami IT.
- CIO (Chief Investments Officer)
- CITO (Chief Information Technology Officer)
- CMO (dyrektor ds. Marketingu): dyrektor ds. Marketingu zarządza opracowywaniem i realizacją reklamy i marketingu firmy, której zadaniem jest zwiększenie sprzedaży poprzez wykorzystanie badań dotyczących cen, analizy konkurencji, badań rynkowych, komunikacji marketingowej, reklamy i PR.
- CPO (Chief Product Officer): Chief Product Officer (lub Chief Production Officer) to eleganckie imię dla szefa zarządzania produktem. Ten dyrektor nadzoruje działalność związaną z produktem i raporty dotyczące produktów dla dyrektora generalnego.
- CRO (Chief Risk Officer)
- CSO (Chief Security Officer)
- CTO (Chief Technical Officer): Chief Technology Officer nadzoruje technologię firmy i dąży do tego, aby decyzje związane z technologią były zgodne z celami biznesowymi.
- CUO (Główny Oficer Śledczy)
- COO (Chief Operating Officer): Chief Operating Officer nadzoruje bieżącą działalność firmy. Zgłosi się do dyrektora generalnego i jest uważany za zastępcę.
- COO (Chief Operations Officer): COO nadzoruje codzienną działalność firmy. W zależności od potrzeb firmy rola ta może być bardzo różna.
- CPO (Chief Procurement Officer): główny urzędnik ds. Zamówień nadzoruje zarządzanie programami nabycia firmy w zakresie usług kontraktowych i zakupu materiałów eksploatacyjnych, sprzętu, usług i materiałów.
Wyświetlanie tytułów zadań na CV
Dowiedz się, jak zawrzeć tytuły pracy w życiorysie, dlaczego ważne są tytuły stanowisk oraz jakie są wskazówki dotyczące używania tytułów stanowisk w celu poszukiwania pracy.
Lista tytułów dotyczących technologii informatycznych (IT)
Lista tytułów zawodów informatycznych (IT), miejsc pracy IT na żądanie, mediana wynagrodzeń oraz więcej przykładowych stanowisk pracy dla wielu różnych zawodów.
Lista tytułów i opisów miejsc pracy w nieruchomościach
Do zawodów związanych z nieruchomościami należą agenci i brokerzy, pożyczkobiorcy, inspektorzy domu i wiele innych stanowisk. Tutaj jest coś dla każdego.