Spisu treści:
Wideo: The Things Dr Bright is Not Allowed to Do at the SCP Foundation 2024
Czy możesz przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną do nauki? Podczas gdy rozmowa kwalifikacyjna jest bardziej sztuką niż nauką, możesz wykorzystać porady z psychologii społecznej, organizacyjnej i osobowości, aby zwiększyć swoje szanse na sukces rozmowy kwalifikacyjnej.
Zapoznaj się z tymi poradami, aby dowiedzieć się, jak korzystać z psychologii, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie. Nadanie jednej lub większej liczbie próśb może zwiększyć szanse na przejście do kolejnej rundy rozmów kwalifikacyjnych lub nawet zaoferować ci ofertę pracy.
9 porad dotyczących wywiadów z popartych naukowcami
1. Skorzystaj z "taktyki pobudzania władzy". W eksperymencie dotyczącym rozmowy kwalifikacyjnej, w której jedna grupa kandydatów została poproszona o skupienie się na czasie, w którym czuli się kontrolowani i umocnieni w swoim życiu, a inna grupa została poinstruowana, aby zastanowić się nad czasem, kiedy poczuli się pozbawieni mocy, była to pierwsza grupa - grupa o silnej pozycji - która się udała. Badacze wybrali grupę z silną czołówką nad drugą grupą w znacznie wyższym tempie.
Przed kolejną rozmową pomyśl o czasie w swoim życiu, kiedy poczujesz się skuteczny i wzmocniony - związany z pracą lub osobistym - w celu zwiększenia szans na zatrudnienie.
2. Uśmiechnij się, ale nie za dużo. Powinieneś zawsze być przyjazny i uprzejmy, ale bądź poważny, gdy musisz. W jednym z badań kandydaci, którzy uśmiechnęli się bardziej na początku i końcu wywiadu, a mniej w środku - kiedy byli skupieni na odpowiadaniu na pytania - spisali się lepiej niż ci, którzy uśmiechali się nieprzerwanie przez cały czas. Chcesz użyć swojej osobowości, by błyszczeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Użyj nazwiska swojego rozmówcy. Nie tylko możesz użyć nazwiska swojego rozmówcy, aby zapamiętać je, ale jest to również sprawdzony sposób, aby poczuć się bardziej pozytywnie. Oczywiście nie nadużywaj go, ale upuść go kilka razy.
4. Ćwicz "słuchanie refleksyjne". Refleksyjne słuchanie jest wtedy, gdy powtórzysz swoje oświadczenie lub pytanie z wywiadu własnymi słowami. Badania wykazały, że słuchanie refleksyjne może zwiększyć twoje szanse na zatrudnienie, ponieważ demonstruje kompleksową wiedzę na temat tego, co osoba przesłuchująca próbuje przekazać, a także może sprawić, że Twój rozmówca poczuje się bardziej pozytywnie.
Oto przykład tego, jak możesz korzystać z refleksyjnego słuchania podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
Przeprowadzający wywiad: "Ta pozycja wymaga pisarza, który pewnego dnia nie będzie miał problemu z opowiadaniem o politycznej historii, a potem będzie mógł zrobić z nimi dobrze i chętnie. Jak to brzmi?
Ty: "Tak więc, szukasz wszechstronnego pisarza, który jest entuzjastyczny i gotowy na wszystko. Tak właśnie opisałbym siebie. Jak widzisz z moich filmów, zrobiłem wszystko, od pisania podróży po dziennikarstwo śledcze, więc wierzę, że świetnie nadawałbym się do tej pracy. "
5. Dłonie powinny być ciepłe i suche. To może zabrzmieć dziwnie, ale pomyśl o tym. Zimne i wilgotne dłonie są oznaką niepokoju. Dlatego ciepłe i suche ręce sugerują coś przeciwnego. Przed rozmową kwalifikacyjną, jeśli wchodzisz z gorących temperatur, pamiętaj, aby zetrzeć wszelki pot, a jeśli wchodzisz z zimna, upewnij się, że twój uścisk dłoni nie jest lodowaty!
6. Spróbuj odzwierciedlić, ale pozostań pozytywny. Dublowanie jest wtedy, gdy naśladujesz mowę ciała danej osoby: uśmiechają się, uśmiechasz. Używają gestów, używasz gestów. Badania wykazały, że tworzenie kopii lustrzanych może zwiększyć szanse na sukces w wywiadzie, a w wielu interakcjach ludzie "lustrują się", nawet nie próbując. To jest coś, na co należy uważać. W badaniu, w którym ankieterzy byli odlegli i oddaleni, ankietowani, którzy odzwierciedlają język ciała, byli mniej skłonni do zatrudniania niż osoby, które pozostały pozytywne bez względu na wszystko.
7. Uważaj na swój język ciała. Mówi się raz po raz, ale studia po studiach pokazały, jak ważna może być komunikacja niewerbalna. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej korzystaj z pozytywnego zachowania niewerbalnego. Zgodnie z wynikami badań, powinieneś:
- Pokaż wysoki poziom energii i entuzjazmu
- Zachowaj pozytywny wyraz twarzy
- Utrzymuj wysoki kontakt wzrokowy
- Nod, aby pokazać zrozumienie
- Podczas mówienia używaj subtelnych gestów
- Oprzyj się o rozmowę, ale zachowaj odpowiednią przestrzeń osobistą
- Zmieniaj ton głosu, aby nie mówić monotonnie
8. Weźmy pod uwagę teorię poziomu struktury. Zgodnie z Teorią Poziomu Konstrukcji, im dalej jesteś od obiektu lub osoby, tym bardziej abstrakcyjne będzie twoje myślenie. Im jesteś bliżej, tym bardziej konkretne będzie twoje myślenie. Często używanym przykładem są letnie wakacje: sześć miesięcy, zimą marzenia o słońcu i piasku. Sześć dni, planujesz szczegółowe informacje, takie jak rezerwowanie stolików w restauracjach czy gwoździanie planu podróży.
Naukowcy przetestowali tę teorię w eksperymencie, w którym wnioskodawcy byli blisko lub daleko od ankieterów, a następnie promowali się w sposób konkretny lub abstrakcyjny. Wyniki były zgodne z CLT: wnioskodawcy, którzy siedzieli blisko i omawiali konkretne atrybuty lub przypadki, odnosili największe sukcesy, podobnie jak kandydaci, którzy siedzieli daleko i kładli nacisk na bardziej abstrakcyjne cechy, takie jak ich miękkie umiejętności.
Co to oznacza dla twojego wywiadu? Cóż, podając szczegóły, jest zawsze dobra rzecz do zrobienia w wywiadzie. Jeśli jednak usiądziesz z dala od swojego rozmówcy, pamiętaj, aby wspomnieć o pewnych umiejętnościach miękkich - na przykład o "silnej etykiecie pracy" lub "lepszych umiejętnościach zarządzania czasem".
9. Nie przerywaj. Przerwanie kogoś wywołuje negatywne uczucia. Nigdy nie przerywaj rozmowy, nawet jeśli myślisz, że skończenie zdania pokaże, że jesteś na tej samej stronie.
Jak zdobyć pracę - zasoby, które pomogą Ci uzyskać zatrudnienie
![Jak zdobyć pracę - zasoby, które pomogą Ci uzyskać zatrudnienie Jak zdobyć pracę - zasoby, które pomogą Ci uzyskać zatrudnienie](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/how-to-get-a-job-7.jpg)
Czy masz zamiar rozpocząć poszukiwania pracy i zastanawiasz się, od czego zacząć? Te zasoby mogą pomóc Ci zacząć w dobrym kierunku.
Jak możesz pomóc HR Pomóż Ci lepiej
![Jak możesz pomóc HR Pomóż Ci lepiej Jak możesz pomóc HR Pomóż Ci lepiej](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/how-you-can-help-your-hr-help-you-more.jpg)
Chcesz wiedzieć, w jaki sposób możesz pomóc działowi kadr lepiej i szybciej? Oto trzy najważniejsze działania, jakie należy podjąć.
Jak zdobyć pracę - zasoby, które pomogą Ci uzyskać zatrudnienie
![Jak zdobyć pracę - zasoby, które pomogą Ci uzyskać zatrudnienie Jak zdobyć pracę - zasoby, które pomogą Ci uzyskać zatrudnienie](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/how-to-get-a-job-7.jpg)
Czy masz zamiar rozpocząć poszukiwania pracy i zastanawiasz się, od czego zacząć? Te zasoby mogą pomóc Ci zacząć w dobrym kierunku.