Spisu treści:
- Podaj prawidłowe zawiadomienie
- Dokumentuj swoją pracę
- Pracuj do końca
- Pozostań pozytywnie o swoim miejscu pracy
- Zachowaj te profesjonalne kontakty - profesjonalne
Wideo: Boli mnie kolano, jak sobie pomóc z tym bólem ????⁉️ #260 2024
Wiele osób pozostaje w pracy zbyt długo i do czasu, kiedy przestaną pracować, są naprawdę gotowi, by iść dalej. Może to spowodować, że pracownik spali mosty z menedżerami i pracownikami działu kadr na starej posadzie.
To złe wieści. W ogóle nie chcesz tego robić. Nie ma znaczenia, czy myślisz, że nigdy więcej nie będziesz musiał spotykać się z tymi ludźmi, nadal musisz uważać, aby odejść z pracy w profesjonalny sposób.
Czemu? Nie kontrolujesz przyszłości. Możesz powiedzieć: "Mam świetną nową pracę w kolejce, więc nie potrzebuję ich jako punktu odniesienia." Cóż, interesującą rzeczą w poszukiwaniu pracy jest to, że większość ludzi nie nazywa twojego obecnego szefa za referencję, ponieważ większość ludzi zachowuje poufność w poszukiwaniu pracy.
Do kogo dzwonią? Twój poprzedni szef. Tak więc, nie potrzebowałeś referencji tego szefa, aby uzyskać bieżącą pracę, ale możesz potrzebować referencji, aby uzyskać następną. Rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji mogą dzwonić do każdego, kogo lubią - bez ograniczeń. Mogą dzwonić tylko do osób z twojej listy lub mogą dzwonić do twojej ostatniej firmy. Nie kontrolujesz tego.
Kolejna rzecz, której nie możesz kontrolować? Kogo spotkasz w pracy. Możesz nienawidzić swojego szefa tak bardzo, że nigdy, przenigdy nie za milion lat nie będziesz pracował w żadnej firmie, w której pracował twój szef. Ale co z twoimi współpracownikami? A co z tym gościem w marketingu, z którym nigdy nawet nie rozmawiałeś?
Robisz coś głupiego ostatniego dnia, a on się o tym dowie, a pięć lat później, kiedy będziesz rozmawiać o pracę, będzie pracował w tej firmie. Menedżer ds. Zatrudnienia powie: "Hej, Joe, pracowałeś w Acme Corp. Czy znasz Jane Doe?"
I wiesz co Joe powie? Joe, który nigdy z tobą nie rozmawiał? Nie powie: "Myślę, że była tam w tym samym czasie, ale ja nigdy z nią nie współpracowałem."
Nie, on powie: "Och, moje słowo, rzuciła bez uprzedzenia i rzuciła firmę w wir. Słyszałem, że klient pojawił się na spotkaniu, a ona zrezygnowała i nikt nie był przygotowany, a oni stracili konto z tego powodu. "Tak, firma Joe nie będzie cię zatrudniać.
Jak więc uniknąć płonących mostów? Oto pięć wskazówek.
Podaj prawidłowe zawiadomienie
W większości branż w Stanach Zjednoczonych to dwa tygodnie wcześniej. Te dwa tygodnie nie obejmują czasu urlopu, który możesz wziąć, więc nie myśl, że możesz przekazać powiadomienie, a następnie weź pod uwagę czas urlopu.
Większość firm nie zezwala ci na wzięcie urlopu po powiadomieniu, a nawet jeśli tak się stanie, nie jest to częścią twojego powiadomienia. Niektóre branże mają dłuższe normy i powinieneś upewnić się, że przestrzegasz tych norm. W przeciwnym razie twoje rzucenie zostawi zły smak w ustach wszystkich.
Dokumentuj swoją pracę
Teoretycznie celem okresu wypowiedzenia jest przeszkolenie następnej osoby. W rzeczywistości jest mało prawdopodobne, że twój szef zatrudni kogoś nowego w okresie wypowiedzenia. Więc co masz robić?
Dokumentuj, co robisz. Pamiętaj, że twój szef i współpracownicy prawdopodobnie nie znają całej codziennej pracy, którą wykonujesz i jak. Zwróć szczególną uwagę na tych współpracowników, którzy będą musieli wypełnić za Ciebie, gdy odejdziesz:
- Regularne raporty
- Hasła do wszystkiego, co kontrolujesz
- Listy klientów
- Już zaplanowane spotkania
- Statusy projektu
- Procedury
Ta dokumentacja ma kluczowe znaczenie dla płynnego przejścia. Jeśli ułatwisz tym, którzy pozostaną w tyle, będą cię wspominać.
Pracuj do końca
Tak, masz już dwa tygodnie, więc chcesz wziąć długie lunche i spędzić większość czasu na rozmowach ze współpracownikami o tym, jak się cieszycie, że wychodzisz z tego okropnego miejsca. Wiesz, co twój szef będzie o tobie pamiętać, jeśli to zrobisz?
Nie wszystkie razy pracowałeś późno, aby załatwić sprawy. Nie razy uratowałeś dzień, wymyślając niesamowite rozwiązanie. Zapamiętuje, jak zmieniłeś się w totalnego próżniaka, kiedy powiadomiłeś. Jeśli przestaniesz wykonywać rzeczywistą pracę przed ostatnim dniem, rozważ spalony most.
Pozostań pozytywnie o swoim miejscu pracy
Największym powodem, dla którego ludzie opuszczają miejsca pracy, nie są pieniądze ani czas dojazdu do pracy (choć absolutnie grają w nim rolę), ale ich związek z szefem. Możesz odczuć ulgę, gdy wszyscy wychodzą na nową pracę i cieszę się, że nie musisz już udawać, że jesteś szczęśliwy w okropnej pracy.
Ale musisz dalej udawać. Kiedy ludzie pytają, czy jesteś podekscytowany swoją nową pracą, odpowiedź zawsze brzmi: "Jestem naprawdę podekscytowany nowymi wyzwaniami, ale będę tęsknił za tym miejscem i moimi współpracownikami". Pomyśl o tym w ten sposób - przegapisz rozmowę o tym, jak bardzo nienawidziłeś go ze współmałżonkiem podczas kolacji.
Zachowaj te profesjonalne kontakty - profesjonalne
Możliwe jest spalenie mostu nawet po tym, jak odszedłeś dawno. W jaki sposób? Twoja sieć. Niektóre branże są ściśle powiązane, a twój stary szef i współpracownicy usłyszą o tobie, więc musisz zachować pozytywne opinie na temat swoich poprzednich pozycji.
Inne branże są na tyle duże, że niekoniecznie będziesz musiał ponownie spotkać się z tymi profesjonalistami, ale możesz spotkać się z nimi w mediach społecznościowych. Czy zrobiłeś komentarz na temat swojego starego szefa na postu na Facebooku przyjaciela? Cóż, ich bezpieczeństwo jest ustawione na przyjaciół znajomych, a jeden z ich przyjaciół jest przyjacielem twojego szefa.
Algorytmy Facebooka dodają to w paszy twojego szefa, ponieważ wspomniałaś o Acme Corp i wie, że o niej dużo mówi. Ups.
Połącz się z ludźmi z LinkedIn. Jeśli zauważysz coś w swojej dziedzinie, które może zainteresować współpracownika, wyślij mu wiadomość e-mail z napisem "Widziałeś ten biały dokument?" Zachowaj pozytywną relację i utrzymuj kontakt. Możesz potrzebować referencji w przyszłości.
Te pięć kroków jest zalecane, gdy opuszczasz pracę. Chcesz by Twój były pracodawca pomyślał o tobie w pozytywny i profesjonalny sposób. Będą, jeśli weźmiesz te pięć kroków do profesjonalizmu.
10 rzeczy, których nie powinieneś mówić, gdy rezygnujesz z pracy
Jest kilka rzeczy, o których nigdy nie powinieneś mówić, gdy się poruszasz, nawet jeśli myślisz o nich i chciałbyś okazję się rozejść.
Co robić, gdy nie dostaniesz oferty pracy
Wskazówki, co zrobić, gdy nie dostaniesz oferty pracy, jak odpowiedzieć i jak się odskoczyć, gdy odrzucasz pracę, której naprawdę potrzebujesz.
Jeśli nie podróżuję, mogę rozdawać moje wakacyjne nagrody - wygrywać wakacje dla osób nie będących podróżnikami
Nie podróżuję, ale chciałbym wygrać wakacje dla moich rodziców. Czy powinienem wejść, aby wygrać wycieczkę, nawet jeśli nie chcę podróżować? Znajdź odpowiedź na najczęściej zadawane pytania dotyczące loterii.