Spisu treści:
- Czego chcesz od pracy?
- Satysfakcja zawodowa
- Jak ocenić swoje wartości zawodowe
- Przykłady wartości kariery
Wideo: Jak wzmacniać poczucie wartości u dzieci - Magdalena Sękowska 2024
Rozważając nową pracę lub karierę, twoje wartości zawodowe są jednym z najważniejszych czynników decydujących o wyborze potencjalnej firmy lub stanowiska do zatrudnienia.
Twoje wartości zawodowe odzwierciedlają twoje przekonania o tym, co jest ważne w Twojej pracy i co sprawia, że jest ona dla ciebie ważna.
Czego chcesz od pracy?
Szukasz prestiżu, kreatywności, elastycznych godzin, niezależności, wysokich dochodów, kontaktu z ludźmi, awansu lub innej satysfakcji ze swojego życia zawodowego? Wartości różnią się znacznie w zależności od osoby, dlatego konieczne jest zrozumienie unikalnego składu systemu wartości.
Gdy zorientujesz się, co cenisz, otrzymasz odpowiedź na pytanie, co motywuje Cię do wykonywania swojej najlepszej pracy, i możesz wykorzystać tę wiedzę do kierowania wyborami dotyczącymi zatrudnienia.
Satysfakcja zawodowa
Niektórzy teoretycy kariery uważają, że praca lub kariera spełnia nasze wartości powinny być najważniejszym czynnikiem przy ocenie opcji.
Teoretycy uważają, że praca zgodna z naszymi wartościami będzie bardziej znacząca i będziemy bardziej skłonni zainwestować naszą energię, aby opanować role i osiągnąć sukces. Większość ekspertów w dziedzinie kariery zaleca rozważenie cech osobowości, zainteresowań i zdolności w połączeniu z wartościami przy podejmowaniu decyzji dotyczących kariery.
Jak ocenić swoje wartości zawodowe
Co jest dla ciebie najważniejsze? Przejrzyj przykłady wartości pracy poniżej i oceń ich wagę w skali od 1 do 10. Następnie sprawdź niektóre z najwyższych ocen i wybierz 6 - 10, które powinny mieć największą wagę przy rozważaniu kariery i alternatyw.
Możesz także oddzielić te terminy opisowe na kategorie, takie jak kto, co, gdzie i obciążenie pracą. Zamiast numerycznego systemu rankingowego, możesz wybrać klasyfikację terminów przy użyciu opcji Musi mieć, a Nicea mieć, Ok nie mieć i Nie może mieć.
Przykłady wartości kariery
Niektóre wartości, które chcesz i wymagają w swojej pracy lub karierze, prawdopodobnie wiążą się z cechami i możliwościami, które poprawiają twoje życie emocjonalnie i intelektualnie. Osiągnięcie tych wartości w ramach pracy lub kariery może sprawić, że poczujesz się zakwestionowany, zainspirowany i spełniony.
Niektóre wartości związane z karierą zawodową lub pracą mają większe znaczenie dla środowiska, w którym spędzasz dużą część godzin na jawie, oraz warunków, w jakich wykonujesz swoją pracę.
Chociaż wartości te mogą nie zapewniać tak dużej satysfakcji emocjonalnej, mogą ułatwić życie Twojej pracy, np. Mieć mentora lub złagodzić stres finansowy, ponieważ masz pewność zatrudnienia.
Poniższa lista zawiera przykłady niektórych z tych typów wartości:
- Przygoda
- Autonomia
- Unikanie stresu
- Budowanie rzeczy
- Koleżeństwo
- Dorywcza środowisko pracy
- Wyzwanie
- Zmieniając świat
- Współpraca z innymi
- Zawody
- Tworzenie nowych rzeczy
- Kreatywność
- Różnorodność
- Świadczenia pracownicze
- Narażenie na piękno
- Szybkie tempo
- Zabawa
- Pomaganie innym
- Wysoki przychód
- Wysoki poziom interakcji z ludźmi
- Dochód oparty na produktywności
- Wpływanie na innych
- Praca wymagająca intelektualnie
- Bezpieczeństwo pracy
- Lokalizacja
- Spełnienie moralne / duchowe
- Szansa na awans
- Szansa na potencjalnego klienta
- Okazja do uczenia się nowych rzeczy
- Wylot kreatywności
- Aktywność fizyczna
- Przyjemne środowisko pracy
- Moc
- Prestiż
- Uznanie
- Podejmowanie ryzyka
- Rutynowa praca
- Widoczne są namacalne wyniki z pracy
- Dzielenie się pomysłami lub informacjami
- Socjalizacja
- Rozwiązywanie problemów
- Status jako ekspert
- Struktura
- Zarządzanie wspomagające
- Członkostwo w zespole
- Wolność czasu
- Podróżować
- Różnorodność zadań
- Równowaga między pracą a życiem
- Pracować samotnie
- Pracować na zewnątrz
Możesz również użyć tej listy do generowania pomysłów na różne typy zleceń lub stanowisk do zbadania, jeśli jesteś w trakcie poszukiwania pracy i uzupełnienia CV, dodając kilka w sekcji celu zatrudnienia w życiorysie oraz w liście motywacyjnym .
5 rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić swoje życie zawodowe
![5 rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić swoje życie zawodowe 5 rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić swoje życie zawodowe](https://i.travelcashinc.com/img//new/career-planning/spring-cleaning-for-your-career.jpg)
Kariera każdego może skorzystać z dobrego sprzątania przynajmniej raz w roku. Oto 5 rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić swoje życie zawodowe.
Jak różnią się wartości wzrostu i wartości zapasów
![Jak różnią się wartości wzrostu i wartości zapasów Jak różnią się wartości wzrostu i wartości zapasów](https://i.travelcashinc.com/img//new/stocks/how-growth-and-value-stocks-differ.jpg)
Wzrost i wartość to dwa sposoby definiowania zapasów. Każda z nich ma specyficzne cechy, które mogą pomóc w wyborze. Poznaj różnicę.
Zidentyfikuj i przeżyj swoje osobiste wartości, aby odnieść sukces
![Zidentyfikuj i przeżyj swoje osobiste wartości, aby odnieść sukces Zidentyfikuj i przeżyj swoje osobiste wartości, aby odnieść sukces](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/identify-and-live-your-personal-values-for-success.jpg)
Chcesz dowiedzieć się więcej o osobistych wartościach? Są siłą napędową rozwoju kultury organizacji. Wartości naprawdę mają znaczenie. Ucz się więcej.