Spisu treści:
- Konto oszczędnościowe na zdrowie (HSA)
- Qualified HDHP daje ci dostęp do opcji oszczędnościowych dzięki HSA
- Korzyści HSA, które sprawiają, że HSA jest naprawdę dobrym pomysłem
- Elastyczne konto wydatków lub elastyczna struktura wydatków (FSA)
- Pieniądze FSA wygasają na koniec roku - bez długoterminowych oszczędności
- Oszczędność na podatkach za pomocą HSA lub FSA
- Kiedy możesz mieć HSA i FSA w tym samym czasie
- Różnica między HSA a FSA
- Kwalifikujące się wydatki na HSA i FSA
- HSA vs FSA i które jest lepsze
- Kwalifikacje lub wymagania
- Co się dzieje, jeśli zmienisz pracodawcę?
- Reguły rolowania
- Ograniczenia rocznego wkładu
- Elastyczność w zmianach kwoty wkładu
- Potencjał długoterminowy oszczędności
- Kara za korzystanie z funduszy
- Oszczędności podatkowe
- Specjalne notatki
Wideo: Re:Zero IN 8 MINUTES 2024
W zależności od rodzaju posiadanego ubezpieczenia zdrowotnego możesz kwalifikować się do HSA lub FSA. Korzystając z tego rodzaju kont lub planów, możesz zaoszczędzić pieniądze i przygotować się na wydatki medyczne, które pojawią się w ciągu roku. HSA i FSA mają różne kwalifikacje i zalety w różnych okolicznościach. Oto przegląd wszystkiego, co musisz wiedzieć, aby pomóc Ci zrozumieć podstawy i wybrać najlepszy plan.
Konto oszczędnościowe na zdrowie (HSA)
HSA to konto oszczędnościowe z korzyściami podatkowymi, które można wykorzystać w połączeniu z wysoko płatnym planem zdrowotnym. Środki zgromadzone na koncie HSA są gromadzone w celu wykorzystania przez uprawnionego do wydatków na kwalifikujące się wydatki medyczne. Konta oszczędnościowe muszą być powiązane z planami HDHP, nie są dostępne, jeśli nie jesteś zapisany do wykwalifikowany wysoki plan zdrowotny podlegający odliczeniu. Wcześniejsze
Qualified HDHP daje ci dostęp do opcji oszczędnościowych dzięki HSA
HDHP może sprawić, że poczujesz się nieswojo, jeśli martwisz się o wymyślanie pieniędzy na pokrycie kosztów uzyskania przychodów i wydatków z kieszeni, ale kiedy spojrzysz na kluczowe korzyści, które możesz wykorzystać, gdy masz wysoki plan zdrowotny i HSA, to ma sens i daje ci przewagę. Dwa kluczowe elementy to:
- Niższe składki zaoszczędzić na kosztach planu opieki zdrowotnej
- Dostęp do HSA możesz teraz zaoszczędzić pieniądze podatkowe i stworzyć długoterminowe oszczędności
Korzyści HSA, które sprawiają, że HSA jest naprawdę dobrym pomysłem
Chociaż HSA ma wiele zalet, które przedstawiamy na poniższej tabeli porównawczej łatwych do porównania, dwie kluczowe cechy to:
- Wszelkie pieniądze zainwestowane w HSA mogą wzrosnąć bez podatku i jeśli nie wydasz ich na koszty medyczne, możesz gromadzić te oszczędności na emeryturę.
- Wypłacanie pieniędzy z HSA na pokrycie kwalifikujących się wydatków medycznych nie podlega opodatkowaniu.
- Zyski w HSA nie są opodatkowane
- Jeśli nie masz teraz wysokich medycznych lub out of pocket kosztów leczenia, nie marnujesz ani nie tracisz pieniędzy, pieniądze rosną z czasem, więc jeśli nagle potrzebujesz dostępu do funduszy medycznych, nie jesteś " t ograniczone do rocznej składki, pieniądze w HSA będą budować się z czasem.
Elastyczne konto wydatków lub elastyczna struktura wydatków (FSA)
Elastyczne wydatki wydają się czasem nazywane Elastyczne konta wydatków , mogą być wykorzystywane na wydatki medyczne nie są powiązane z HDHP, mogą być używane z dowolnymi planami zdrowotnymi i są zazwyczaj oferowane przez pracodawcę w ramach pakietu świadczeń.
Pieniądze FSA wygasają na koniec roku - bez długoterminowych oszczędności
Korzystasz z oszczędności podatkowych z pieniędzy, które wpłacasz do FSA, problem polega na tym, że nie będziesz w stanie zatrzymać żadnych środków na koniec roku, jeśli ich nie używasz. FSA nie działają dobrze jako długoterminowa strategia oszczędnościowa. *
Oszczędność na podatkach za pomocą HSA lub FSA
Dzięki HSA i FSA możesz skorzystać z oszczędności podatkowych, ponieważ Twoje pieniądze mogą zostać przelane na konto przez pracodawcę lub administratora "przed opodatkowaniem".
Kiedy możesz mieć HSA i FSA w tym samym czasie
Możesz mieć tylko HSA i FSA w tym samym czasie, jeśli FSA jest oznaczona jako "FSA o ograniczonym zastosowaniu (LPFSA)". LPFSA musi mieć określony cel, na przykład gdy LPFSA jest przeznaczona na pokrycie kosztów stomatologicznych i wizji, a nie na regularne wydatki medyczne pokrywane przez HSA.
Różnica między HSA a FSA
Korzystając z poniższej tabeli, możesz sprawdzić wiele różnych zalet lub wad HSA w porównaniu z FSA.
Kwalifikujące się wydatki na HSA i FSA
HSA i FSA mają na celu pokrycie kwalifikujące się wydatki na ochronę zdrowia . Niektóre przykłady tego, jak ludzie mogą wykorzystywać swoje fundusze, mogą obejmować: Opłaty, odliczenia, niektóre leki, a także wiele innych kwalifikujących się kosztów opieki zdrowotnej. Wydatki kwalifikowalne można zobaczyć na stronie 8 formularza 969: Konta oszczędnościowe i inne korzystne podatkowo plany zdrowotne .
Administrator Twojego planu lub pracodawca może ci pomóc w zrozumieniu wydatków kwalifikowanych na Twój plan opieki zdrowotnej.
HSA vs FSA i które jest lepsze
Ogólnie rzecz biorąc, HSA jest bardziej elastyczny, pozwala zaoszczędzić pieniądze, płacąc mniej podatków, ale także pozwala zaoszczędzić pieniądze długoterminowo, ponieważ to, czego nie używasz w danym roku, będzie się kumulować i gromadzić jako oszczędności w czasie.
FSA nie buduje się w czasie, tracisz każdą kwotę, którą włożysz pod koniec roku, więc nie jest to długoterminowe narzędzie oszczędnościowe. Możesz także stracić FSA, jeśli zmienisz pracodawcę, ale nadal zapewnia on oszczędności podatkowe, więc jeśli nie kwalifikujesz się do HSA, a nie masz HDHP, FSA jest dobrym rozwiązaniem.
Jak FSA maksymalizują Twoje świadczenia związane z zatrudnieniem
Zmaksymalizuj jedną ze swoich korzyści związanych z zatrudnieniem, korzystając z elastycznego konta wydatków (FSA) z informacyjnym arkuszem informacyjnym. Dowiedz się, jak korzystać z FSA.
Zasiłek na separację rodzin wojskowych (FSA)
Zasiłek na separację rodzinną jest wypłacany, gdy członek wojska jest zmuszony przebywać z dala od osób pozostających na utrzymaniu przez okres dłuższy niż 30 dni z powodu nakazów wojskowych.
Ile powinienem włożyć do mojego FSA?
Elastyczne konta wydatków mogą pomóc w pokryciu kosztów opieki zdrowotnej, ale tracisz to, czego nie używasz. Dowiedz się, jak wybrać, co umieścić w swoim FSA.