Spisu treści:
- Kto powinien otrzymać wiadomość pożegnalną
- Co uwzględnić
- Przykładowe wiadomości pożegnalne od pracowników
- Wyślij wiadomość pożegnalną nr 1
- Wyślij wiadomość pożegnalną nr 2
Wideo: List od Boga do kobiety 2024
Opuszczasz swoją pracę? Kiedy idziesz dalej, ważne jest, aby utrzymać pozytywne relacje, które zawarłeś w pracy. Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że twoje ostatnie wrażenie w firmie jest tak dobre jak pierwsze, jest poświęcenie czasu na wysłanie pożegnalnej wiadomości do współpracowników i klientów. Jest to okazja, by powiedzieć "dziękuję" za pomoc w trakcie swojej kadencji w organizacji i upewnić się, że pozostaniesz w kontakcie w przyszłości.
Kto powinien otrzymać wiadomość pożegnalną
Poświęć czas, aby podziękować osobom, które najbardziej ci w pracy, indywidualnie. Bardziej znaczące jest otrzymanie specjalnego listu pożegnalnego napisanego specjalnie dla ciebie, niż otrzymanie ogólnej wiadomości wysłanej do wszystkich.
Wysyłaj spersonalizowane wiadomości e-mail, odręczne notatki lub wiadomości za pośrednictwem LinkedIn, a nie wiadomości grupowe, aby Twoje pożegnalne myśli były osobiste.
Oprócz podziękowania dla twoich kolegów, twoje wiadomości dają ci możliwość udostępnienia twoich informacji kontaktowych, dzięki czemu możesz pozostać w kontakcie. Nie chcesz stracić kontaktu, ponieważ nie masz już firmowego konta e-mail.
Ludzie do zapamiętania:
- Kierownik
- Bezpośrednie raporty
- Peers
- Klienci
- Klienci
- Współpracownicy, z którymi blisko współpracowałeś
- Pracuj z przyjaciółmi, z którymi chciałbyś być w kontakcie
- Osoby, które chcesz zachować w swojej sieci
Co uwzględnić
Pożegnalny e-mail nie musi być długim dokumentem, przeżywając każdą chwilę swojego doświadczenia w firmie. Po prostu chcesz poinformować ludzi, że idziesz dalej, że cenisz ich jako kolegów i że chcesz, aby pozostali w Twojej sieci. Umieszczanie przekazu osobiście dla danej osoby daje możliwość umocnienia relacji, zapewnienia kontekstu dla dotarcia do nich w przyszłości i pozostawiania otwartych drzwi, aby mogli się z tobą skontaktować.
Oto jak:
- Rozpocznij swój e-mail od tematu, który powinien zawierać Twoje imię i nazwisko oraz fakt, że idziesz dalej.
- Po tym pozdrowieniu możesz zacząć treść wiadomości, wyrażając swoje uznanie za przeżycia, którymi dzielisz się z tą osobą i dziękując za wsparcie, które ci dali podczas wspólnej pracy.
- Powinieneś wspomnieć o tym, jak bardzo będziesz tęsknić za swoim kolegą i poprosić o pozostanie w kontakcie.
- Jeśli to możliwe, zaoferuj swoją pomoc w przyszłości.
- Twoje osobiste informacje kontaktowe (e-mail, telefon komórkowy, LinkedIn i inne linki do kont mediów społecznościowych, które chcesz udostępnić) mogą być zawarte w zamknięciu lub, jeśli wolisz, wymienione z twoim podpisem.
Przykładowe wiadomości pożegnalne od pracowników
Oto przykładowe komunikaty pożegnalne pracowników, aby poinformować współpracowników, klientów i połączenia, że poruszasz się dalej.
Wyślij wiadomość pożegnalną nr 1
Temat wiadomości: Aktualizacja Sandry SmithDroga Donno,Chciałbym osobiście poinformować, że opuszczam moje stanowisko w Jones and Company. Cieszę się, że pracuję tutaj i szczerze doceniam, że miałem okazję pracować z tobą.Dziękuję za wsparcie i zachętę, które mi zapewniłeś podczas mojego pobytu w Jones. Będę tęsknił za naszymi codziennymi interakcjami i pracą nad projektami z tobą.Byłbym wdzięczny za dalsze porady, kiedy rozpoczynam następny etap mojej kariery.Proszę, pozostań w kontakcie. Można do mnie dotrzeć na mój osobisty adres e-mail ([email protected]), LinkedIn na LinkedIn.com/w/SandraSmith lub przez mój telefon komórkowy - 555-121-2222.Jeszcze raz dziękuję za wsparcie.Z poważaniem,Sandra_____________Email: [email protected]LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmithTwitter: Twitter.com/SandraSmithKomórka: 555-121-2222Wyślij wiadomość pożegnalną nr 2
Temat wiadomości - Madi Genovese - PrzeprowadzkaDrogi Piotrze,Mam wiadomości do przekazania! Pracę w Calder Bates opuszczam 1 sierpnia. Chociaż będę tęsknił za pracą z tobą i resztą zespołu, jestem podekscytowany rozpoczęciem we wrześniu nowej pozycji z Jones Mathias and Company.Bardzo doceniam wsparcie i przyjaźń, którą mi zapewniłeś przez te wszystkie lata. Mam nadzieję, że będziemy mogli pozostać w kontakcie, chociaż nie będziemy ściśle współpracować.Mój osobisty adres e-mail to [email protected], a mój numer telefonu to 612-646-2424. Uważam, że jesteśmy już połączeni z LinkedIn.Jeszcze raz dziękuję za wszystko,MadiWięcej o opuszczaniu pracy
Jak powiedzieć swojemu szefowi, że opuszczasz swoją pracę
Rzeczy do zrobienia, zanim odejdziesz z pracy
Przykładowe ogłoszenia dla pracowników za pośrednictwem poczty elektronicznej Plus w tle
![Przykładowe ogłoszenia dla pracowników za pośrednictwem poczty elektronicznej Plus w tle Przykładowe ogłoszenia dla pracowników za pośrednictwem poczty elektronicznej Plus w tle](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/sample-employee-announcements-via-email-with-background.jpg)
Chcesz ogłosić nowego pracownika? Chcesz, żeby współpracownicy wiedzieli, że zaczyna i witają ją. Użyj tych e-mailowych próbek ogłoszeń dla pracowników.
Przykłady powitań poczty głosowej poza biurem
![Przykłady powitań poczty głosowej poza biurem Przykłady powitań poczty głosowej poza biurem](https://i.travelcashinc.com/img//new/operations-technology/examples-of-out-of-office-voicemail-greetings.jpg)
Sześć przykładów poczty tymczasowej lub Poczty poza godzinami pracy wita Cię, gdy jesteś poza biurem przez określony czas.
Przykłady powitania z wewnętrznej poczty głosowej
![Przykłady powitania z wewnętrznej poczty głosowej Przykłady powitania z wewnętrznej poczty głosowej](https://i.travelcashinc.com/img//new/operations-technology/internal-voice-mail-greeting-examples.jpg)
Wewnętrzne powitanie w poczcie głosowej jest używane dla tych, którzy dzwonią do Ciebie z firmy. Oto przykłady, które pomogą Ci stworzyć własne powitanie.