Spisu treści:
- Kiedy odszkodowanie za ryzyko jest wypłacane
- Jakie są niebezpieczne warunki?
- Zapytaj swojego pracodawcę o płatność z tytułu zagrożenia
- Jakie rodzaje pracy można uznać za niebezpieczne?
Wideo: Znaj siebie - Tajemnica Miliarda Dolarów 2024
Hazard pay jest formą dodatkowej rekompensaty przyznawanej pracownikom za wykonywanie niebezpiecznych czynności. Pracownicy, których role mogą wywoływać skrajny fizyczny dyskomfort lub niepokój, których nie można zminimalizować lub rozwiązać za pomocą urządzeń ochronnych, mogą kwalifikować się do wynagrodzenia z tytułu zagrożenia z powodu trudów związanych z pracą.
Przeczytaj poniżej, aby uzyskać więcej informacji na temat tego, czym jest wynagrodzenie za ryzyko i kiedy pracownik może otrzymać odszkodowanie za zagrożenie.
Kiedy odszkodowanie za ryzyko jest wypłacane
Wypłata odszkodowania rekompensuje pracownika za wykonywanie obowiązków, które mogą skutkować poważnymi obrażeniami lub śmiercią. Zasadniczo ta płatność jest dodatkiem do regularnych godzinowych wynagrodzeń lub wynagrodzenia. Nie istnieje prawo zobowiązujące pracodawców do wypłaty wynagrodzenia z tytułu zagrożenia: zarówno wysokość wynagrodzenia, jak i warunki, w jakich jest wypłacana, są ustalane przez pracodawcę.
Zazwyczaj wynagrodzenie za zagrożenia stanowi podwyższoną stawkę godzinową. Jest często stosowany jako premia: na przykład, pracodawca może zgodzić się na płacenie 10% premii, gdy pracownik pracuje w niebezpiecznych warunkach. Za te godziny pracownik zarabiał o 10% więcej pieniędzy niż normalna stawka godzinowa.
Jeśli pracownik pracuje w nadgodzinach, ta składka często jest nakładana na nadgodziny. Na przykład, jeśli wyżej wymieniony pracownik miał stawkę za nadgodziny w wysokości 30 USD / godz., Pracownik zarabiał 10% dodatkowej kwoty ponad 30 USD / godzinę, gdy zarabiał na ryzyko. Ta zasada nadgodzin jest prawnie wymagana od wszystkich pracowników federalnych, którzy otrzymują wynagrodzenie za ryzyko, zgodnie z Ustawą o sprawiedliwych normach pracy.
Pracownik będzie na ogół otrzymywać jedynie opłatę za niebezpieczne odpady za godziny przepracowane w niebezpiecznych warunkach. Na przykład, jeśli pracownik wykonuje ośmiogodzinną zmianę, a cztery godziny spędza w klimatyzowanym biurze, podczas gdy cztery godziny spędzają na budowaniu w 100 stopniowym upale, tylko godziny przepracowane w warunkach wysokiej temperatury będą być na poziomie stawki za niebezpieczne.
Jakie są niebezpieczne warunki?
Co sprawia, że warunki są niebezpieczne? Nie ma prawnej definicji, ale niektóre typowe przykłady obejmują:
- Strefy wojny
- Wrogie lokalizacje
- Ośrodki opieki zdrowotnej
- Górnictwo
- Budowa
- Niebezpieczna lub ekstremalna pogoda
Zapytaj swojego pracodawcę o płatność z tytułu zagrożenia
Ponownie, wynagrodzenie za zagrożenie nie jest prawnie wymagane od żadnego pracodawcy. Najczęściej jest to korzyść, którą pracodawcy negocjują ze związkami poprzez negocjacje zbiorowe. Jednak niektórzy pracodawcy oferują wynagrodzenie za ryzyko także dla pracowników spoza związków zawodowych. Jeśli przygotowujesz się do rozpoczęcia pracy niebezpiecznej, pracodawca powinien poinformować cię o rodzaju pracy, jakie wiąże się z twoją pracą, zagrożeniem i stawką wynagrodzenia przed rozpoczęciem pracy.
Przypadkowe uszkodzenie ciała lub śmierć może pozostawić pracodawcę odpowiedzialnego, jeśli okaże się, że pracownik nie został poinformowany lub przygotowany na dodatkowe odszkodowanie z powodu niebezpiecznych warunków. W związku z tym nie tylko w najlepszym interesie pracownika, ale również w interesie pracodawcy leży przekazanie pracownikowi możliwie jak najwięcej informacji przed rozpoczęciem niebezpiecznej pracy.
Jeśli zaoferowano Ci pracę, możesz poprosić o wynagrodzenie za ryzyko przed zaakceptowaniem stanowiska. Dobrze jest wiedzieć, jakiego rodzaju odszkodowanie otrzymasz za niebezpieczną pracę przed rozpoczęciem tej pracy.
Jakie rodzaje pracy można uznać za niebezpieczne?
Możesz być zaskoczony przez niektóre z najbardziej niebezpiecznych prac cywilnych. Biuro Statystyki Pracy opracowało listę 10 najlepszych zawodów o najwyższych wskaźnikach śmiertelności. Te miejsca pracy mogą zawierać kompensację zagrożeń.
- Logowanie pracowników:Zagrożenia wynikają zarówno z zaangażowanych maszyn, jak i warunków pracy.
- Fishers: Niemal wszystkie role związane z formami transportu są kiepskie pod względem bezpieczeństwa. Rybacy muszą radzić sobie z ciężkim sprzętem i trudnymi warunkami pogodowymi, a także z obsługą łodzi.
- Piloci samolotów i inżynierowie lotni:Bycie pilotem może stać na szczycie listy wymarzonych prac dzieci, ale jak wszystkie zawody związane z transportem, ofiary śmiertelne są nieproporcjonalnie wysokie.
- Dekarze: Drabiny i wysokość dzieła łączą się, by uczynić z tego potencjalnie zdradziecką rolę. Dekarze - wraz z hutnikami i elektrykami, innymi miejscami pracy o wysokim wskaźniku śmiertelności - są jednymi z najlepiej opłacanych prac budowlanych.
- Odmówić kolekcjonerów: Zbieranie śmieci oznacza jazdę samochodem lub jazdę na śmieciach. Jest to dość ryzykowne, ale jest też aspekt ciężkiej maszynerii, który zwiększa potencjalne niebezpieczeństwo.
- Rolnicy, farmerzy i menadżerowie rolnictwa:Ciężkie maszyny zwiększają niebezpieczeństwo wielowiekowej pracy. Długie godziny oznaczają również, że potencjalnie zmęczeni ludzie pracują na ciężkich maszynach, co zwiększa ryzyko. W zależności od tego, gdzie znajduje się ich ziemia, rolnicy i farmerzy są jednym z pracowników fizycznych, którzy płacą ponad 100 000 dolarów rocznie.
- Strukturalni pracownicy żelaza i stali: Instalowanie belek może być niebezpieczne. Wiele z tych prac odbywa się na wysokich wysokościach, co zwiększa niebezpieczeństwo.
- Kierowcy ciężarówek i sprzedawcy: Zdarzenia drogowe stanowią 23 procent śmiertelnych wypadków przy pracy rocznie.
- Instalatorzy i warsztaty elektroenergetyczne:Porażenie prądem elektrycznym i upadki są największymi zagrożeniami w tych rolach.
- Pierwszorzędni przełożeni w branży budowlanej i wydobywczej: Dzięki ciężkim maszynom i potencjalnie trudnym warunkom prace budowlane są niebezpieczne zarówno dla osób wykonujących to zadanie, jak i dla nadzorujących na miejscu.
Ta lista nie obejmuje pracowników cywilnych, w tym osób służących w wojsku, funkcjonariuszy policji i strażaków. Mogą to być również bardzo niebezpieczne miejsca pracy, a pracownicy ci mogą otrzymać wynagrodzenie za ryzyko. Dowiedz się więcej o wynagrodzeniu za ryzyko na stronie internetowej Departamentu Pracy.
Minimalna płaca dla pracowników, którzy otrzymują porady
![Minimalna płaca dla pracowników, którzy otrzymują porady Minimalna płaca dla pracowników, którzy otrzymują porady](https://i.travelcashinc.com/img//new/basics/what-you-need-to-know-about-minimum-wages-for-workers-who-receive-tips.jpg)
Przewodnik na temat minimalnych wynagrodzeń dla napiwków, w tym kredyty typu tip, obliczenia zarobków zarobków oraz federalnych i stanowych stawek minimalnych i przepisów.
Pracownicy najemni i godzinowi - jaka jest różnica?
![Pracownicy najemni i godzinowi - jaka jest różnica? Pracownicy najemni i godzinowi - jaka jest różnica?](https://i.travelcashinc.com/img//new/business-law-taxes/what-is-the-difference-between-salaried-and-hourly-employees.jpg)
Wyjaśniono różnicę między pracownikami najemnymi i godzinowymi, w tym obliczanie wysokości wynagrodzeń i stawek godzinowych, nadgodzin i zwolnień.
Czwarty równiarki otrzymują darmową przepustkę do parków narodowych
![Czwarty równiarki otrzymują darmową przepustkę do parków narodowych Czwarty równiarki otrzymują darmową przepustkę do parków narodowych](https://i.travelcashinc.com/img//new/freebies/fourth-graders-get-a-free-pass-into-national-parks.jpg)
Zarejestruj czwartą klasówkę, aby otrzymać darmową przepustkę na park narodowy, z której mogą skorzystać w ciągu całego roku szkolnego. Rodzice, rodzeństwo i przyjaciele mogą również dostać się za darmo.