Spisu treści:
Wideo: TOKSYCZNI LUDZIE - 8 cech... + jak ich rozpoznawać | jak sobie poradzić 2024
Czasami wymyślanie trzech lub pięciu rzeczy, np. Ulubionych piosenek, ulubionych książek, ulubionych posiłków lub pięciu najlepszych wakacji, sprawia, że uczestnicy szkolenia skupiają swoją uwagę na wyłapywaniu długich list. Jeśli na przykład jesteś miłośnikiem filmów, jak możesz nazwać pięciu ulubionych?
Ten dziesiąty ulubiony łamacz lodu daje ci opcję, gdy chcesz, aby uczestnicy sesji treningowej skoncentrowali się na rozgrzewaniu rozmowy z innymi uczestnikami, zamiast spędzać czas przesuwania w dół, aby utworzyć krótszą listę.
Ten dziesiąty ulubiony lodołamacz treningowy ułatwia rozmowę, ponieważ twoja grupa przygotowuje się do trudniejszych ćwiczeń w twojej klasie treningowej. Budowanie zespołu i współpraca są naturalnym rozszerzeniem dyskusji i dzielenia się, gdy używasz tego dziesięć ulubionych lodołamaczy szkoleniowych.
Zwykle spodziewasz się również usłyszeć wiele śmiechu od uczestników twojej lekcji. Ludzie są zabawnymi stworzeniami, kiedy pozwalasz im wyrażać swoje opinie, zwłaszcza na temat łagodniejszych tematów, które nie są groźne.
Dziesięć ulubionych treningów
- Podziel uczestników spotkania na grupy składające się z czterech lub pięciu osób, licząc od numeru. (Robisz to, ponieważ ludzie zazwyczaj rozpoczynają spotkanie siedząc z ludźmi, których już znają najlepiej, a twoim celem jest pomóc im w spotkaniu większej liczby osób, z którymi zwykle nie spędzają czasu).
- Powiedz nowo utworzonym grupom, że ich zadaniem jest dzielenie się dziesięcioma ulubionymi potrawami lub ich dziesięcioma ulubionymi aktorami lub aktorkami, lub ich dziesięcioma ulubionymi zwierzętami, kwiatami, drzewami i tak dalej. Tematem może być dziesięć z wszystkiego, co najbardziej lubi. Klucz z dziesięcioma ulubionymi lodołamaczami szkolenia polega na tym, że uczestnicy muszą z łatwością myśleć o dziesięciu wyborach; w rzeczywistości mniej niż dziesięć może powodować zbyt wiele analiz i zbyt wiele możliwości wyboru szybkiego, wzajemnego poznawania lodołamaczy.
- Powiedz grupom, że jedna osoba musi sporządzać notatki i być gotowa na podzielenie się najważniejszymi punktami dyskusji grupowej z całą grupą po zakończeniu zadania. Dobrym pomysłem jest, aby ta osoba zgłosiła się na ochotnika. W przypadku braku wolontariusza grupa może wymyślić zabawny sposób na wyznaczenie pracownika do udostępnienia.
- Poinformuj szkolnego lodołamacza, prosząc uczestnika notariusza ochotnika o podzielenie się spostrzeżeniami lub punktami zainteresowania, które pojawiły się w ich dyskusji. Czy grupa miała podobieństwa w swoich odpowiedziach? Gdzie członkowie grupy mogą używać tego lub podobnego lodołamacza w swoim życiu? Ponieważ jest to rozgrzewka lodołamaczy, w zależności od grupy, a ze względu na czas, jaki dodaje, zwykle nie należy prosić każdej osoby o udostępnienie całej jej listy większej grupie. Ale otwieramy temat ogólnej dyskusji, tak jak robią to notujący uwagę, ponieważ ludzie są zawsze najlepszym źródłem śmiechu i dobrej zabawy.
- Kiedy wolontariusz z każdej grupy jest gotowy, zapytaj pozostałych uczestników, czy mają coś, co chcieliby dodać do dyskusji lub zapytać, zanim przejdą do dalszej części sesji.
- Jeśli pozwala na to czas, możesz również poprosić uczestników, aby mogli wykorzystać ten lodołamacz w swoim życiu. Zwykle generuje nazwy grup społecznych, grup dziecięcych, klubów książki, ustawień kościelnych i różnych pomysłów, które sprawiają, że czas spędzony na tym lodołamaczu jest bardziej znaczący dla grupy.
Podczas gdy zwykle zalecane lodołamacze są związane z tematem spotkania, "dziesięć ulubionych" to szybki, zabawny lodołamacz treningowy, który ludzie lubią. Nikt nie jest proszony o opuszczenie strefy komfortu rozmów, a uczestnicy nigdy nie chcą dzielić się odpowiedziami na tego typu pytania.
Dodatkowe zastosowania formatu
Możesz użyć tego łamacza lodu do dyskusji tematycznej lub jako ćwiczenia podczas sesji integracyjnej. Na przykład podczas sesji szkoleniowej możesz zapytać: "Jakie są dziesięć dysfunkcyjnych zachowań, których doświadczyłeś uczestnicząc w nieudanym zespole?" Lub "Pomyśl o najlepszym zespole, w jakim byłeś kiedykolwiek. Jakie są dziesięć kluczowych czynników, które sprawiły, że jest to Twój najlepszy lub najbardziej udany zespół?"
Oto jak zostać organizacją szkoleniową
![Oto jak zostać organizacją szkoleniową Oto jak zostać organizacją szkoleniową](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/make-learning-matter-become-a-learning-organization.jpg)
Organizacje, które mają największą szansę na sukces i rozwój w przyszłości, są organizacjami uczącymi się. Znajdź wskazówki, jak zmienić swoją organizację w jedną.
Użyj swoich ulubionych cytatów jako łatwego do zaplanowania łamacza lodu
![Użyj swoich ulubionych cytatów jako łatwego do zaplanowania łamacza lodu Użyj swoich ulubionych cytatów jako łatwego do zaplanowania łamacza lodu](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/topics-for-sharing-and-fun-for-brown-bag-lunch.jpg)
Potrzebujesz lodołamacza, który szybko wciągnie twoich uczestników do tematu twojego spotkania? Ten cytuje łamacz lodu działa dobrze z grupami. Zobacz więcej.
Jak rozpocząć osobistą działalność szkoleniową z domu
![Jak rozpocząć osobistą działalność szkoleniową z domu Jak rozpocząć osobistą działalność szkoleniową z domu](https://i.travelcashinc.com/img//new/home-business/how-to-start-a-personal-training-business-from-home.jpg)
Jak założyć biznes rodzinny jako osobisty trener, w tym zalety i wady szkolenia osobistego i co jest potrzebne, aby zacząć.