Spisu treści:
- Kiedy poprosić o czas wolny w nowej pracy
- Wskazówki dotyczące pytania o czas
- Przykładowy e-mail z prośbą do szefa o czas wolny
- Przykładowe wiadomości e-mail po upływie około godziny
Wideo: Dlaczego Turek wolał Polkę? Różnice między Polkami a Turczynkami | Kawa po turecku 2024
Prośba o zwolnienie z pracy, gdy masz zamiar rozpocząć lub niedawno rozpocząłeś nową pracę, może być nieco trudna. Jeśli złożysz wniosek w nieodpowiednim czasie lub zapytasz w sposób nierozważny, możesz spotkać się jako ktoś, kto nie dba o firmę lub pracę.
Jeśli jednak Twoja prośba o czas wolny jest dobrze przemyślana, możesz uniknąć (lub przynajmniej złagodzić) jakikolwiek negatywny wpływ.
Kiedy poprosić o czas wolny w nowej pracy
Jeśli wiesz, że potrzebujesz wolnego czasu na wakacje lub inne zobowiązanie przed rozpoczęciem nowej pracy, wskazane jest poruszenie tego tematu przed Twoja aktualna data rozpoczęcia. Najlepiej jest wspomnieć, że potrzebujesz czasu wolnego po zaproponowano ci pracę, ale przed akceptujesz to.
Wiedząc o tym, twój przełożony wie, że nie próbujesz wykorzystać firmy. A jeśli przekażesz swoje potrzeby przed rozpoczęciem pracy, pracodawca prawdopodobnie zrozumie twoją prośbę. Ludzie podejmują zobowiązania (bez względu na to, czy są to przyjaciele, czy rodzina) przed zaoferowaniem im pracy, a większość pracodawców będzie z tego powodu sympatyzować.
Jeśli pojawi się potrzeba zwolnienia z pracy po rozpoczęliście nową pracę, a następnie poruszanie tematem będzie najprawdopodobniej trudniejsze. Mimo to prawdziwe awarie rodziny, zgony i kryzysy zdrowotne są doskonale uzasadnionymi przyczynami braku czasu. Z drugiej strony musisz udowodnić swojemu nowemu pracodawcy, dlaczego zapewniasz wolny czas na wakacje lub inne pozornie osobiste wydarzenie.
Bez względu na powód potrzeby wolnego czasu, zapytaj pracodawcę tak szybko, jak to możliwe. On lub ona będzie wdzięczny za otrzymanie odpowiedniego potwierdzenia z dużym wyprzedzeniem.
Wskazówki dotyczące pytania o czas
Poznaj zasady firmy.Zanim poprosisz o czas wolny, zapoznaj się z polityką firmy dotyczącą płatnego urlopu, dni urlopu, dni osobistych itp. Niektóre firmy są bardzo elastyczne i oferują pracownikom nieograniczoną liczbę dni wolnych. Inne wymagają, abyś pracował przez pewien czas, zanim zaczniesz naliczać dni wolne. Upewnij się, że wiesz, jakie zasady działają, abyś wiedział, czy to, o co prosisz, jest ogólnie do przyjęcia, czy nie.
Jeśli nie masz jeszcze naliczonych dni urlopu, możesz zapytać, czy pracodawca może "pożyczyć" Ci dni urlopu, które będziesz zarabiał w najbliższej przyszłości. Wiele firm chce to zrobić.
Rozważ czas.Chcąc jak najszybciej powiadomić o tym swojego szefa, powinieneś również pomyśleć o konkretnym czasie, w jakim wniosek został złożony. Zawsze dobrze jest poprosić o przysługę (np. Wziąć czas) po tym, jak zrobisz coś, by zaimponować szefowi. Na przykład możesz złożyć wniosek na końcu spotkania, w którym podsumowujesz swoje postępy w ciągu tygodnia lub po zakończeniu dużego projektu. Pomyśl także o czasie, w którym sam czas się skończył. Staraj się nie prosić o czas wolny w szczególnie napiętym czasie w pracy.
Zapytaj swojego szefa.Upewnij się, że zapytać Twój szef, a nie tylko wymowny on albo ona. Możesz powiedzieć coś w rodzaju: "Zdobyłem dwa dni urlopu i zastanawiam się, czy mogę ich użyć w tygodniu 18 sierpnia. Czy to działa dla ciebie i reszty działu?", Podając to jako pytanie, pokazują, że szanujesz swojego szefa, i chcesz się upewnić, że Twój wolny czas działa dla zespołu.
Podaj wystarczająco dużo szczegółów. Niezależnie od tego, jaka jest twoja wyjątkowa sytuacja, powinieneś podzielić się z pracodawcą wystarczająco szczegółowymi informacjami na temat powodów, dla których potrzebujesz czasu wolnego, aby twoje zgłoszenie zostało uznane za uzasadnione. O ile to możliwe, dostarczaj dokumentację, taką jak ogłoszenie pogrzebowe i / lub notatkę lekarską, nawet jeśli twój pracodawca o nią nie poprosił.
Pamiętaj, aby nie kłamać. Jeśli wyjeżdżasz na ślub przyjaciela lub na wakacje, powiedz to. Nie musisz podawać żadnych dodatkowych informacji - zachowaj to krótko i szczerze.
Zaplanuj, jak będzie wyglądać twoja praca.Zanim poprosisz o czas wolny, zastanów się, jak poradzisz sobie z każdą pracą, którą możesz przegapić. Czy zgłosisz swoje zgłoszenie dzień wcześniej? Czy zapytałeś kogoś, czy może on zasłonić twoją zmianę (zapytaj tylko kogoś, kto jest zaufanym pracownikiem, który jesteś pewien, że wykona to dobrze)?
Jeśli to możliwe, dołącz zastaw na dodatkowe godziny przed planowaną nieobecnością i po niej, aby wszystkie zadania zostały wykonane na czas. Możesz również zaoferować pracę zdalną lub przynajmniej pozostać w kontakcie przez telefon lub e-mail. Proaktywność pokazuje, że jesteś odpowiedzialnym pracownikiem i traktujesz swoją pracę poważnie.
Zagryźć.Po powiadomieniu swojego szefa w wiadomości e-mail lub osobiście, wykonaj kilka kolejnych e-maili, zanim zwolnisz swój czas. Możesz wysłać krótki e-mail z informacją: "Chciałem tylko przypomnieć, że nie będę w pracy we wtorek, 2 listopada." Możesz również dodać informacje o tym, kto będzie dla ciebie ubezpieczony, lub jaką pracę będziesz wykonywał. przed wyjazdem. To przypomina szefowi o czasie wolnym, a także o poczuciu odpowiedzialności.
Przykładowy e-mail z prośbą do szefa o czas wolny
Wiersz tematu: Imię Imię - prośba o 11-12 kwietnia
Drogi Williamie,
Mam nadzieję, że masz się dobrze. Mam szybkie pytanie. Mam nadzieję, że wystartuję w czwartek, 11 kwietnia i piątek, 12 kwietnia, aby uczęszczać do mojej siostrzenicy w Kalifornii. Czy to zadziała dla Ciebie i zespołu? Będę dostępny przez e-mail w oba dni.
Sprawdziłem dwa razy, a nasz obecny projekt zostanie ukończony 8 kwietnia. Do 10 kwietnia zakończę dokumentację uzupełniającą.
Daj mi znać, jeśli to ci pomoże, i jeśli potrzebujesz więcej informacji ode mnie. Dziękuję bardzo.
Najlepiej,
Imię Nazwisko
Przykładowe wiadomości e-mail po upływie około godziny
Wiersz tematu: Imię Nazwisko - Odprawa 11-12 kwietnia
Drogi Williamie,
Chciałem ci tylko przypomnieć, że podczas naszej rozmowy e-mailowej w zeszłym tygodniu, będę w czwartek i piątku poza biurem.
Zakończyliśmy nasz projekt zespołowy przed planowanym terminem, więc będę mógł we wtorek przekazać ci dokumentację uzupełniającą.
Ponownie, będę dostępny za pośrednictwem poczty elektronicznej w czwartek i piątek, jeśli ty lub ktoś z zespołu będzie musiał do mnie dotrzeć. Dziękuję Ci.
Najlepiej,
Imię Nazwisko
12 wskazówek, jak prosić o (i czas) czas wolny od pracy
![12 wskazówek, jak prosić o (i czas) czas wolny od pracy 12 wskazówek, jak prosić o (i czas) czas wolny od pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/employee-benefits/make-the-workplace-family-friendly-with-flexible-summer-pto-benefits.jpg)
Jak poprosić o czas wolny od pracy, co powiedzieć, gdy pytasz, oraz wskazówki dotyczące ubiegania się o urlop (i uzyskiwania), a także inne czasy wolne od pracy.
Jak poprosić o czas na rozważenie oferty pracy
![Jak poprosić o czas na rozważenie oferty pracy Jak poprosić o czas na rozważenie oferty pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/basics/tips-for-asking-for-time-to-consider-a-job-offer.jpg)
Co robić, gdy masz ofertę pracy, ale potrzebujesz czasu na decyzję. Jak poprosić o czas, aby rozważyć możliwość i co powiedzieć, gdy zapytasz.
Jak poprosić o wakacje po rozpoczęciu nowej pracy
![Jak poprosić o wakacje po rozpoczęciu nowej pracy Jak poprosić o wakacje po rozpoczęciu nowej pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/how-to-ask-for-a-vacation-when-youre-starting-a-new-job.jpg)
Jak możesz spędzić wakacje w pierwszych miesiącach nowej pracy? Oto kilka scenariuszy pracy do rozważenia.