Spisu treści:
- Co uwzględnić na liście referencyjnej
- Przykład formatu profesjonalnych referencji
- Kilka wskazówek dotyczących referencji
- Zanim prześlesz swoje referencje
Wideo: Word nagłówek i stopka na każdej stronie inne. 2024
Czy masz listę referencji gotowych dostarczyć potencjalnym pracodawcom? Jeśli nie, powinieneś wyliczyć referencje, które mogą mówić do twoich poświadczeń i kwalifikacji do pracy, więc jesteś przygotowany, kiedy o to poprosisz.
Podczas procesu ubiegania się o pracę, najprawdopodobniej zostaniesz poproszony o referencje, które mogą potwierdzić twoje kwalifikacje do pracy. Zwykle takie żądanie pojawia się, gdy początkowo przesyłasz wniosek o pracę, lub później w procesie aplikacyjnym, gdy kierownik ds. Zatrudnienia jest bliski podjęcia decyzji o tym, który kandydat dostanie pracę. Pracodawca zazwyczaj określi, ile odniesień należy umieścić na liście, a także jakie dane kontaktowe należy podać dla każdego odniesienia.
Będziesz musiał sformatować listę referencji zawodowych, aby uwzględnić ją w swoich materiałach aplikacyjnych, lub wysłać e-mail do menedżera ds. Rekrutacji w późniejszym etapie procesu rekrutacji. Pracodawca zazwyczaj doradzi ci, jak i kiedy dostarczyć referencje.
Podobnie jak w przypadku całej komunikacji z potencjalnym pracodawcą, od listów motywacyjnych do podziękowań, lista referencji powinna być sformatowana profesjonalnie, łatwa do odczytania i zrozumienia oraz wolna od literówek i błędów.
Co uwzględnić na liście referencyjnej
Kiedy podajesz listę profesjonalnych referencji do pracodawcy, powinieneś umieścić swoje nazwisko u góry strony. Następnie wyświetl swoje referencje, w tym ich imię i nazwisko, stanowisko, firmę i dane kontaktowe, z odstępem pomiędzy poszczególnymi referencjami.
Jeśli nie wynika to z twojego CV, możesz również zamieścić informacje o twoim związku z referencją. Na przykład możesz napisać: "Nazwa referencyjna był moim przełożonym, gdy byłam księgową w Smith Enterprises" lub "Nazwa referencyjna to mój obecny pracodawca".
Lista powinna zawierać co najmniej trzy referencje zawodowe, które mogą poświadczyć Twoją zdolność do wykonywania pracy, o którą się ubiegasz. Zobacz więcej informacji na temat kogo poprosić o referencję i jak złożyć wniosek.
Kiedy wysyłasz listę referencyjną do pracodawcy, nazwij ten plik, aby łatwo go było zidentyfikować i łatwo mógł go śledzić menedżer ds. Rekrutacji. Na przykład: JaneApplicantReferences.docx.
Przykład formatu profesjonalnych referencji
Oto jak sformatować listę profesjonalnych referencji do celów zawodowych lub biznesowych.
Referencje dla Janet Dolan
John KillenyDyrektor zasobów ludzkichAllston Industries52 Milton StreetAllston, MA 12435[email protected](555) 123-4567 Janet SmithleyMenedżerFirma McGregor1001 Route 20, Suite 210Arlington, Kalifornia 55112[email protected](555) 123-4567Janet Smithley była moją przełożoną w McGregor Company. Samantha GreeningDyrektor MarketinguSamson Enterprises108 Piąta AlejaNowy Jork 11111[email protected](555) 123-4567Samantha Greening była moją koleżanką w Samson Enterprises. Wybór, kto poprosić o referencję, jest ważnym krokiem w procesie składania wniosku. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, będziesz chciał dostosować osobę, którą umieszczasz na liście referencyjnej. Jeśli to możliwe, wykorzystuj referencje z połączeniami z firmą, do której się ubiegasz. Pomocne może być również korzystanie z referencji, które mogą poświadczyć twoje kwalifikacje do konkretnej pracy, o którą się ubiegasz. To wspaniałe, jeśli możesz wymienić osoby, które pracowały z tobą w podobnym kontekście, jak i pozycja. Gdy poprosisz kogoś o udzielenie referencji, zawsze dobrze jest dać im szansę na odmowę. Podczas gdy większość osób chętnie pomaga kolegom w uzyskaniu referencji i rekomendacji, mogą zaistnieć okoliczności osobiste, które uniemożliwiają im to w określonym czasie. Pamiętaj, że istnieją również okoliczności, w których możesz chcieć przesłać charakter lub osobistą referencję (w przeciwieństwie do referencji zawodowej), która mogłaby lepiej porozmawiać ze swoimi umiejętnościami, aby wykonać pracę, o którą się ubiegasz. Jest to szczególnie ważne, gdy masz ograniczone doświadczenie zawodowe lub rozpoczynasz działalność w nowej dziedzinie. Lista odniesień na stronie nie jest ostatnim krokiem w tym procesie. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, poproś o pozwolenie z każdego z twoich referencji. Ważne jest, aby przesyłać tylko osoby, które zgodziły się służyć jako punkt odniesienia. Nawet jeśli wszystkie twoje referencje są szczęśliwe, że jesteś na twojej liście, dobrym pomysłem jest dostarczenie heads-up, do którego ktoś może się zwrócić, by zapytać o ciebie. Jest to świetna okazja, aby podzielić się niektórymi informacjami na temat pracy, o którą się ubiegasz, podać kilka kluczowych punktów, które chciałbyś podkreślić, i ogólnie przypomnieć im o swoich umiejętnościach i osiągnięciach, zwłaszcza jeśli minęło trochę czasu, odkąd pracowałeś razem. Gdy już to zrobisz, po raz ostatni przejrzyj listę referencji, aby upewnić się, że nie ma literówek i że wszystkie informacje kontaktowe są poprawne i aktualne. Oto kilka pomocnych wskazówek dotyczących korekty dla osób poszukujących pracy. Kilka wskazówek dotyczących referencji
Zanim prześlesz swoje referencje
Dowiedz się, jak sformatować swoje CV
Chociaż nie ma jednego właściwego sposobu na sformatowanie CV, istnieją pewne sekcje, które zazwyczaj znajdują się w większości formatów CV. Oto kilka przykładów pomocy.
Jak sformatować wiadomość e-mail
Ważne jest, aby profesjonalnie formatować wiadomości e-mail podczas ubiegania się o pracę. Skorzystaj ze wskazówek dotyczących formatowania, szablonów wiadomości e-mail i przykładowych wiadomości e-mail.
Jak sformatować informacje kontaktowe w liście przewodnim
Bez względu na to, czy ubiegasz się o pracę pocztą elektroniczną, czy listem poleconym, możesz podać swoje dane kontaktowe.