Spisu treści:
Wideo: ???? Klucz do sukcesu twojej firmy: znajdź ludzi lepszych od siebie (#GnyszkaWyciska 23) 2024
Ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych jest dostępne od szerokiej gamy ubezpieczycieli. Wynika to z najnowszej (2017) listy 25 największych ubezpieczycieli pracowniczych w Stanach Zjednoczonych. Lista, która pojawia się poniżej, pochodzi z danych opublikowanych przez Krajowe Stowarzyszenie Komisarzy Ubezpieczeniowych (NAIC) w marcu 2018 r. Większość ubezpieczycieli na liście dystrybuuje swoje produkty za pośrednictwem niezależnych agentów.
Zróżnicowany rynek
Rynek wynagrodzeń dla pracowników jest bardzo zróżnicowany. Pierwsze trzy firmy na liście "top 25" (Travellers, Hartford i Zurich) są dużymi ubezpieczycielami wieloliniowymi. Ubezpieczyciele ci oferują wiele rodzajów ubezpieczeń dla firm każdej wielkości. AmTrust, który jest numerem cztery na liście, specjalizuje się w rekompensatach dla pracowników i polityce pakietowej dla małych i średnich firm. Ma siedzibę w Nowym Jorku i działa w Stanach Zjednoczonych.
Inni ubezpieczyciele na liście, jak W.R. Berkley i Markel, są specjalistycznymi firmami. W.R. Berkley jest właścicielem około sześćdziesięciu firm ubezpieczeniowych, z których każda specjalizuje się w określonym rodzaju działalności. Na przykład, Berkley Agribusiness koncentruje się na komercyjnym rolnictwie, podczas gdy Preferred Employers Insurance zapewnia ubezpieczenie od odszkodowań dla pracowników w Kalifornii. Markel oferuje programy ubezpieczeniowe przeznaczone dla konkretnych typów przedsiębiorstw, takich jak kluby zdrowia czy szkoły.
Oferuje również program dla małych firm, który obejmuje takie kwestie, jak wynagrodzenie pracowników i właścicieli firm.
Specjaliści Work Comp
Co ciekawe, jednymi z największych ubezpieczycieli pracowniczych są fundusze ubezpieczeń państwowych. Na liście "25 najlepszych" znajduje się pięć funduszy państwowych. Należą do nich: Fundusz Stanu Nowy Jork, Państwowy Fundusz Wynagrodzeń w Kalifornii, SAIF (fundusz stanowy w Oregonie), Pinnacol Assurance (fundusz państwowy w Colorado) oraz Texas Mutual.
Wszystkie pięć firm konkuruje o biznes z prywatnymi ubezpieczycielami na rynku standardowym. Wszystkie, z wyjątkiem SAIF, realizują przypisany im plan ryzyka. Przypisane plany ryzyka zapewniają pracownikom ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych, które nie były w stanie uzyskać ubezpieczenia od standardowego ubezpieczyciela. Takie plany są niezbędne, ponieważ ubezpieczenie od odszkodowań pracowników jest obowiązkowe w większości stanów.
Kilku ubezpieczycieli na liście to specjaliści od odszkodowań pracowniczych, ale nie są funduszami ubezpieczeń państwowych. Należą do nich Grupa Pracodawców i Grupa ICW. Grupa Employers Group oferuje tylko pokryciu odszkodowań pracowniczych. Działa w około czterdziestu stanach i koncentruje się na małych przedsiębiorstwach. Grupa ICW sprzedaje tylko dwa komercyjne ubezpieczenia: odszkodowania dla pracowników i trzęsienie ziemi.
Blue Cross Blue Shield of Michigan, jedyny ubezpieczyciel zdrowotny na liście, jest spółką matką Accident Fund Group. Ta ostatnia jest właścicielem kilku spółek zależnych, z których wszystkie sprzedają wyłącznie ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych. Przykładami są United Heartland i CompWest.
NAIC
NAIC został utworzony w 1871 roku, aby pomóc państwowym organom regulacyjnym. Jest to organizacja doradcza, a nie agencja regulacyjna. NAIC wyznacza standardy i zapewnia doradztwo prawne. Tworzy także modelowe prawa, które państwa mogą przyjmować z modyfikacjami lub bez nich.
Modelowe przepisy NAIC są ważnym narzędziem oszczędności czasu dla państwowych agencji regulacyjnych. Ułatwiają również standaryzację przepisów i regulacji w całym kraju.
Top 25
Ubezpieczyciele na liście "top 25" pojawiają się w porządku malejącym na podstawie składek przypisanych netto wygenerowanych w 2017 r. Termin składka przypisana netto oznacza całą składkę ubezpieczeniową pobieraną przez ubezpieczyciela, z wyjątkiem składki płaconej towarzystwu reasekuracji z tytułu reasekuracji. Składka przypisana to kwota, którą ubezpieczający jest zobowiązany zapłacić za polisę. Składki na wynagrodzenia dla pracowników są wypłacane z góry, więc składka przypisana to kwota, którą ubezpieczony zapłacił z góry. Wysokość składki pisemnej jest różna zarobiona premia , która jest kwotą, jaką ubezpieczony zapłacił za wygasłą część polisy. Zapłacona składka jest oparta na faktycznych płacach, więc nie można jej obliczyć, dopóki nie zostanie przeprowadzony ostateczny audyt.
Składki na ubezpieczenie pracowników ubezpieczycieli mogą zmieniać się z roku na rok. Niektóre zmiany mogą być celowe. Na przykład zarówno AIG, jak i Liberty Mutual doświadczyły znacznego spadku składek na wynagrodzenia pracowników w ostatnich latach.Obie firmy stwierdziły, że spadek był zamierzony i odzwierciedlały decyzję o wyjściu z nierentownej działalności.
Jedną z firm, która na zawsze zniknęła z listy "25 najlepszych" jest ACE. W 2016 roku ACE zakupiło Chubb, a połączona firma używa nazwy Chubb.
Ranga | Ubezpieczający | 2017 Premium | 2017 Udział w rynku (%) |
1 | Travellers Group | 4,356 mld | 7.51 |
2 | Grupa Hartford | 3,407 mld | 5.88 |
3 | Zurych Ins. Grupa | 2,923 mld | 5.04 |
4 | AmTrust Group | 2,920 mld | 5.04 |
5 | Berkshire Hathaway | 2,802 mld | 4.83 |
6 | Grupa Chubb Ltd. | 2,459 mld | 4.24 |
7 | Liberty Mutual Group | 2,447 mld | 4.22 |
8 | State Ins. Fundusz (NY) | 2,278 mld | 3.93 |
9 | AIG | 1,758 mld | 3.03 |
10 | Stara Republika | 1.458 mld | 2.51 |
11 | WR Berkley | 1,412 mld | 2.44 |
12 | American Financial Grp. | 1,367 mld | 2.36 |
13 | State Comp. Ins. Fundusz (CA) | 1,360 mld | 2.35 |
14 | BCBS grupy MI | 1,338 mld | 2.31 |
15 | Texas Mutual Ins. Współ. | 992 M * | 1.71 |
16 | Fairfax Financial Group | 952 M | 1.64 |
17 | Grupa ICW | 992 M | 1.61 |
18 | CNA Ins. Grupa | 838 M | 1.27 |
19 | Pracodawcy Holding Group | 720 mln | 1.24 |
20 | Zapewnienie Pinnacol | 621 M | 1.07 |
21 | Starr Group | 619 M | 1.07 |
22 | Arch Ins. Grupa | 560 M | .97 |
23 | NJ Manufacturers Group | 526 M | .91 |
24 | Markel Corp. Group | 513 M | .88 |
25 | SAIF Corp. | 498 mln | .86 |
Przemysł ogółem | 57 983 mld |
100 |
* M = Milion
25 Niskie koszty świadczeń pracowniczych na zdrowszy rok
![25 Niskie koszty świadczeń pracowniczych na zdrowszy rok 25 Niskie koszty świadczeń pracowniczych na zdrowszy rok](https://i.travelcashinc.com/img//new/employee-benefits/25-low-cost-employee-benefits-for-a-healthier-year.jpg)
Zwiększenie sumy rekompensaty dzięki tym 25 najtańszym opcjom świadczeń dla pracowników, które ulepszają plany grupowe i zapewniają pracownikom dodatkowe korzyści.
Oferowanie świadczeń pracowniczych w niepełnym wymiarze godzin
![Oferowanie świadczeń pracowniczych w niepełnym wymiarze godzin Oferowanie świadczeń pracowniczych w niepełnym wymiarze godzin](https://i.travelcashinc.com/img//new/employee-benefits/the-legal-requirements-of-offering-part-time-employee-benefits.jpg)
Co mówi prawo o świadczeniach dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin? Dowiedz się tutaj i dlaczego proponujemy oferowanie świadczeń pracowniczych w niepełnym wymiarze godzin.
25 największych amerykańskich ubezpieczycieli majątkowych i osobowych
![25 największych amerykańskich ubezpieczycieli majątkowych i osobowych 25 największych amerykańskich ubezpieczycieli majątkowych i osobowych](https://i.travelcashinc.com/img//new/business-insurance/top-25-us.-property/casualty-insurers.jpg)
Oto 25 największych grup ubezpieczeń majątkowych i osobowych w USA w 2017 roku. Są one wymienione w porządku malejącym na podstawie składek przypisanych bezpośrednio.