Spisu treści:
- Wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę, gdy wymieniona pensja jest zbyt niska
- Kiedy chcesz więcej pieniędzy niż wymieniony zakres
- Kiedy wspominać Wynagrodzenie i jak negocjować
Wideo: Jordan Peterson's Ultimate Advice for Students and College Grads - STOP WASTING TIME 2024
Co możesz zrobić, gdy ubiegasz się o pracę z wymienionym przedziałem płac, który według ciebie jest dla ciebie za mało? Czy należy ubiegać się o stanowisko i mieć nadzieję na najlepsze, czy też nie przeszkadzać i przejść do następnego otwarcia pracy?
Niestety, w tego typu scenariuszu często nie masz wielu opcji (chociaż możesz mieć możliwość wynegocjowania lepszej pensji). Dzieje się tak dlatego, że jeśli firma umieściła tę informację w ogłoszeniu o pracy, prawdopodobnie nie jest to losowo wybrany zakres i prawdopodobnie nie może przekroczyć poziomu podanego na liście.
Wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę, gdy wymieniona pensja jest zbyt niska
W większości organizacji, które określają zakresy wynagrodzeń, komitety oceniają każdą pozycję, przypisując jej poziom zatrudnienia z powiązanym z nim przedziałem płac, który jest oparty na wymaganiach edukacyjnych, umiejętnościach i obowiązkach. Ocena ta jest przeprowadzana przed ogłoszeniem publicznej reklamy.
Jeśli ogłoszenie o pracę ma zakres płac, który jest znacznie niższy od Twoich wymagań, może to być wskazówka, że nie jest to właściwa praca dla ciebie i może najlepiej po prostu przejść. Jeśli jednak zakres płac jest zbliżony do tego, czego szukasz, możliwe jest negocjowanie, nawet jeśli chcesz kwoty wyższej niż najwyższy zakres.
Kiedy chcesz więcej pieniędzy niż wymieniony zakres
Może istnieć trochę miejsca, aby uzyskać ofertę na wyższym końcu zakresu, ale byłoby bardzo wątpliwe, aby każdy kandydat uzyskał więcej niż najwyższy wynik, ponieważ wymagałoby to ponownej oceny pracy.
Jednakże wynajmowanie zakres wynagrodzeń może nie być taki sam jak rzeczywisty zakres płac dla pracowników na tym stanowisku. Tak więc, gdybyś został zatrudniony na najwyższym końcu skali, może pojawić się miejsce na zwiększenie w najbliższej przyszłości.
Kiedy wspominać Wynagrodzenie i jak negocjować
Jeśli wynagrodzenie nie jest tym, czego oczekiwałeś na danym stanowisku, nie warto go przedstawiać jako kwestii, dopóki nie otrzymasz stanowczej oferty pracy. Możesz zmniejszyć swoje szanse na uzyskanie oferty pracy, jeśli menedżer ds. Rekrutacji wie, że potrzebujesz więcej pieniędzy niż oferuje firma.
Przeciwnie, można powiedzieć, że twoje wymagania płacowe są elastyczne i nie mówią nic o niskim zakresie, ponieważ firma prawdopodobnie będzie miała wielu innych kandydatów, jeśli nie jesteś zainteresowany. Dodatkowo, menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie wie, że musi pracować z podanym zakresem i musi znaleźć kogoś, kto go zaakceptuje.
To powiedziawszy, jeśli chodzi o punkt, w którym masz ofertę pracy, z pewnością możesz wspomnieć, że podałeś wyższą stawkę za równoważną pracę i zapytaj, czy istnieje jakaś możliwość elastyczności w wynagrodzeniu - teraz albo w przyszłości.
Chociaż firma może nie być w stanie dać więcej pieniędzy w dniu rozpoczęcia, może to otworzyć rozmowę na temat tego, jak firma zapewnia częste premie na koniec roku lub podwyżki po przeglądach wydajności.
Możesz także wykonać badania wynagrodzeń na temat branży i pozycji. Czy asortyment wymieniany przez firmę wydaje się być sprawiedliwy? Jeśli odzwierciedlają one stawkę rynkową w tym obszarze, możesz nie mieć zbyt wiele regresu. Jeśli jednak uda się wykazać, że porównywalne oferty pracy stale oferują wyższą pensję, możliwe jest przekonanie firmy, aby ponownie oszacowało zakres płac.
Jeśli spróbujesz negocjować, najlepiej trzymać się blisko zaksięgowanej odległości. Jeśli firma twierdzi, że zakres wynagrodzeń wynosi od 25 000 do 30 000 dolarów rocznie, a żądasz 50 000 dolarów, to dwa razy mniej niż dolna stawka, a otrzymasz solidne "nie".
Jest mało prawdopodobne, że otrzymasz taką kwotę, ale jest tak wysoka w porównaniu do zaksięgowanej oferty, że jest mało prawdopodobne, aby firma chciała zaangażować się w negocjacje. Jednak prośba o 35 000 $, szczególnie jeśli możesz wskazać, że to, co płacą inne firmy, lub dostarczyć wystarczających dowodów na to, dlaczego jesteś wart dodatkowych pieniędzy, może być bardziej rozsądnym pytaniem.
Co się stanie, gdy zostanę pozwany, gdy jestem w sprawie bankructwa?
![Co się stanie, gdy zostanę pozwany, gdy jestem w sprawie bankructwa? Co się stanie, gdy zostanę pozwany, gdy jestem w sprawie bankructwa?](https://i.travelcashinc.com/img//new/bankruptcy/what-if-i-am-sued-while-i-am-in-a-bankruptcy-case.jpg)
Kiedy jesteś oskarżony o bankructwo, sprawa nazywa się "postępowaniem przeciwnika". Jak się wydaje, postępowanie jest kontradyktoryjne, podobnie jak każdy proces sądowy.
Dlaczego powinieneś ubiegać się o staż Citigroup
![Dlaczego powinieneś ubiegać się o staż Citigroup Dlaczego powinieneś ubiegać się o staż Citigroup](https://i.travelcashinc.com/img//new/internships/why-you-should-apply-for-a-citigroup-internship.jpg)
Jeśli chcesz korzystać z usług finansowych i być częścią globalnej firmy, dowiedz się, jak zakwalifikować się na staż w Citigroup.
Dowiedz się, jak znaleźć i ubiegać się o pracę na Craigslist
![Dowiedz się, jak znaleźć i ubiegać się o pracę na Craigslist Dowiedz się, jak znaleźć i ubiegać się o pracę na Craigslist](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/learn-how-to-find-and-apply-for-jobs-on-craigslist.jpg)
Instrukcje, jak znaleźć, ubiegać się o pracę i opublikować CV na Craigslist, z poradami, jak uniknąć oszustw i znaleźć uzasadnione otwarć zatrudnienia.