Spisu treści:
- Obejrzyj teraz: 7 wskazówek dotyczących rezygnacji z pracy
- Recenzja Zalety i wady
- Zważ Opcje
- Podaj odpowiednie zawiadomienie
- Nie masz obowiązku pozostania dłużej
- Jak rzucić z wdziękiem
- Napisz list rezygnacyjny
- Co powiedzieć swojemu szefowi
- Poproś o referencję
- Nie zapomnij szczegółów
- Zwróć własność firmy
Wideo: Jak rzucić pracę z klasą - Plociuch #407 2024
Rezygnacja z członkostwa nie zawsze jest łatwa, nawet jeśli nienawidzisz swojej pracy lub szefa, lub nie możesz się doczekać rozpoczęcia nowej pozycji. Nawet jeśli zostaniesz zwolniony, może być trudno taktownie zrezygnować. Jeśli rozważasz rezygnację z pracy, oto kilka ważnych kwestii, które należy przemyśleć przed złożeniem rezygnacji.
Przede wszystkim upewnij się, że naprawdę chcesz wyjść. Oto najlepsze znaki ostrzegawcze, że nadszedł czas, aby szukać nowej pracy. Poniżej znajduje się lista dobrych (i złych) powodów rezygnacji z pracy oraz lista powodów, dla których nie warto od razu odejść z pracy. Upewnij się, że odchodzisz z właściwych powodów, zamiast wyjść, ponieważ masz zły tydzień i wygląda na to, że w najbliższym czasie nie będzie lepiej.
Jeśli masz pewność, że chcesz rzucić palenie, obsłuż swoją rezygnację tak ostrożnie, jak z każdym innym przedsięwzięciem biznesowym. Zawsze mądrze jest nie palić mostów. Nigdy nie wiesz, kiedy będziesz potrzebował swoich przeszłych pracodawców do referencji.
1:39Obejrzyj teraz: 7 wskazówek dotyczących rezygnacji z pracy
Recenzja Zalety i wady
Zanim podejmiesz decyzję o rezygnacji, upewnij się, że jest to właściwa decyzja. Nie wiesz, ile czasu zajmie pracodawca, aby przejść do pracy i wypełnić swoje stanowisko, jeśli zmienisz zdanie.
Jeśli nadal jesteś na ogrodzeniu, zastanawiając się nad kolejną pozycją, którą rozważasz, spytaj, czy możesz spędzić dzień w biurze "zasłaniając" pracowników. Może to wzmocnić twoją decyzję o zajęciem stanowiska lub pomóc Ci zdecydować, że nie chcesz mimo wszystko nowej pracy.
Zważ Opcje
Czy masz kolejną ofertę pracy? Jeśli tak, zważ zalety i wady nowej pozycji w stosunku do aktualnej pozycji. Zastanów się nad środowiskiem pracy, elastycznością, wynagrodzeniem i dodatkami oprócz obowiązków związanych z pracą. Co powiesz o możliwościach rozwoju? Jeśli nowa praca pojawia się z dużym wyprzedzeniem i masz pewność, że jest to właściwa zmiana, nie zwlekaj.
Jeśli nie masz innej pozycji w kolejce, rozważ podstawy przed zakończeniem. Zajmie to od trzech do sześciu miesięcy, czasem dłużej, znalezienie nowej pracy. Jeśli nie zrezygnujesz z ważnej przyczyny, możesz nie być uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych.
Czy masz wystarczająco dużo oszczędności lub innych dochodów, aby zarządzać finansowo? Nawet jeśli twoja sytuacja w zakresie zatrudnienia nie jest najlepsza, możesz rozważyć pozostanie w pracy, którą masz, a także wypłatę i rozpocząć poszukiwanie pracy, zanim zrezygnujesz z pracy. To stare powiedzenie, że "łatwiej znaleźć pracę, gdy masz pracę", nie jest prawdziwe.
Podaj odpowiednie zawiadomienie
Jeśli masz umowę o pracę, która określa, jak należy zwrócić uwagę, zastosuj się do niej. W przeciwnym razie należy powiadomić o dwóch tygodniach. Jednak w niektórych przypadkach może się wydawać, że nie można pozostać przez kolejne kilka tygodni.
Nie masz obowiązku pozostania dłużej
Jeśli twój pracodawca prosi o pozostanie dłużej niż dwa tygodnie (lub okres w umowie), nie masz obowiązku pozostania. Twój nowy pracodawca będzie oczekiwał, że rozpoczniesz zgodnie z planem i terminowo. Co możesz zrobić, to zaoferować pomoc swojemu poprzedniemu pracodawcy, w razie potrzeby, po godzinach, przez e-mail lub telefonicznie.
Jak rzucić z wdziękiem
Formalnym sposobem rezygnacji jest napisanie listu z rezygnacją i osobiste poinformowanie swojego przełożonego o wyjeździe. Jednak w zależności od okoliczności może zaistnieć potrzeba rezygnacji z telefonu lub zamknięcia wiadomości e-mail.
Napisz list rezygnacyjny
Niezależnie od tego, jak zrezygnujesz, napisz list z rezygnacją. List z rezygnacją może pomóc w utrzymaniu pozytywnej relacji ze starym pracodawcą, jednocześnie torując drogę dla ciebie. Nigdy nie wiadomo, kiedy ten stary pracodawca może potrzebować referencji, więc warto poświęcić czas na napisanie wypolerowanego i profesjonalnego listu z rezygnacją.
Co powiedzieć swojemu szefowi
Nie mów o wiele więcej niż wyjeżdżasz. Podkreśl pozytywne i porozmawiaj o tym, jak firma przyniosła ci korzyści, ale wspomnij również, że nadszedł czas, aby przejść dalej. Zaproponuj pomoc podczas przejścia i później.
Nie bądź negatywny. Nie ma sensu - wyjeżdżasz i chcesz wyjść na dobre warunki. Poniżej znajdują się wskazówki, co powiedzieć po zamknięciu pracy, a oto lista powodów, dla których warto rzucić pracę do sprawdzenia. Staraj się też nie wkładać nóg do ust.
Poproś o referencję
Zanim odejdziesz, poproś o list polecający od swojego przełożonego. W miarę upływu czasu i przechodzenia ludzi, łatwo jest stracić kontrolę nad poprzednimi pracodawcami. Z listem w ręku lub poleceniem LinkedIn online, będziesz mieć dokumentację swoich danych uwierzytelniających, którymi będziesz mógł podzielić się z potencjalnymi pracodawcami.
Nie zapomnij szczegółów
Dowiedz się o świadczeniach pracowniczych i wynagrodzeniu, które masz prawo otrzymać po wyjściu. Zapytaj o zbieranie niewykorzystanych urlopów i zasiłków chorobowych oraz utrzymywanie, wpłacanie lub przewalowywanie 401 (k) lub innego planu emerytalnego.
Możesz zostać poproszony o udział w rozmowie wyjazdowej przed wyjazdem. Przejrzyj przykładowe pytania dotyczące wywiadu wyjściowego, aby dowiedzieć się, o co zostaniesz zapytany podczas wywiadu wyjściowego.
Zwróć własność firmy
Zwróć wszystkie posiadane własności firmy - w tym klucze, dokumenty, komputery, telefony i wszystko inne, co nie należy do Ciebie. Firma nie chce Cię ścigać, aby ją odzyskać, a Ty nie chcesz ponosić odpowiedzialności, jeśli nie zostanie ona zwrócona w odpowiednim czasie.
Zanim złożysz swoją rezygnację, przejrzyj te rezygnacje i zaniechaj ich oraz zrezygnuj z wdziękiem, jak to możliwe.
Powody, by rzucić pracę, którą kochasz
Oto powody, dla których zostawiasz pracę, którą kochasz, wskazówki, jak zdecydować, że nadszedł czas, aby przejść do następnej, i wskazówki, kiedy i jak wyjść.
Znaki Czas już rzucić pracę
Czy nadszedł czas, aby rzucić pracę i iść dalej? Oto kilka oznak, że powinieneś rzucić pracę wcześniej, niż później, i nadszedł czas, aby odejść z pracy.
10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś rzucić pracę
Coraz bardziej niezadowolony ze swojej pracy? Jeśli tak, to może być czas, abyś rzucił. Dowiedz się, jak rozpoznać powody, dla których może to być dobry pomysł.