Spisu treści:
Wideo: Wspaniałe Stulecie odc 133 NAPISY PL 2024
Zrobiłeś wszystko, aby Twoja obecna praca stała się skuteczna, ale nie działa. Bez względu na powody, dla których nie możesz sprawić, by twoje obecne zatrudnienie odniosło sukces, być może nadszedł czas, aby wysłuchać twego serca. Może się okazać, że nadszedł czas, aby rzucić pracę.
Wiele sytuacji w pracy jest trudnych, jeśli nie niemożliwych do rozwiązania, i trzeba uważać na swoje najlepsze interesy. Pozostawanie w złej sytuacji może złamać twojego ducha i zabić twoją duszę, jeśli zostaniesz w niej zbyt długo. Zrobisz się nieszczęśliwy i staniesz się negatywnym pracownikiem, którego wszyscy unikają.
O ile rezygnacja z pracy nigdy nie jest decyzją, którą należy podjąć lekkomyślnie lub pod wpływem chwili, istnieją powody, dla których może to być najlepsza opcja. Zastanów się, czy to dotyczy twojej sytuacji i, jeśli to możliwe, przygotuj kolejną okazję, zanim opuścisz obecną sytuację.
Dlaczego powinieneś przestać
Wiele problemów można rozwiązać dzięki lepszej komunikacji lub większym wyzwaniom w twoim obecnym miejscu pracy. Jednak nie zawsze tak jest. Czasami to po prostu nie działa, a te 10 sytuacji jest dobrym przykładem tego, kiedy to może być.
- Twoja firma przeżywa spiralę spadkową, tracą klientów, tracą pieniądze i plotki o możliwym zamknięciu, bankructwie i porażce. Praca każdego dnia jest jak czekanie, aż inne buty spadną. Starsi liderzy firmy spotykają się za zamkniętymi drzwiami. Wszyscy pracownicy są przerażeni, szukają nowych miejsc pracy, a ogólne środowisko jest w stagnacji i wywołuje niepokój.
- Twoja relacja z menedżerem jest zepsuta lub uszkodzony nie do naprawienia. Szukaliście pomocy, by naprawić związek, ale wiecie, że jest to nie do wyleczenia. Bez względu na przyczynę, musisz przyjrzeć się uważnie, a może nawet porozmawiać ze swoim przełożonym o sytuacji. Ale są szanse, że nadszedł czas, aby rzucić pracę i iść dalej.
- Twoja sytuacja życiowa się zmieniła. Być może masz żonę lub dziecko, a pensja i świadczenia nie wspierają już twoich potrzeb życiowych. Musisz przejść do lepszych możliwości wspierania rodziny. Zrób to bez ubolewania po stwierdzeniu, że nie ma nowych możliwości z obecnym pracodawcą, które mogłyby zmienić sytuację.
- Twoje wartości są sprzeczne z kulturą korporacyjną. Być może Twoja firma jest egalitarna i wierzysz w przypisane miejsca parkingowe dla pracowników najemnych. Twoja firma wykonuje roczne badania satysfakcji pracowników i uważasz, że to strata czasu. Twoja firma jest hierarchiczna i chcesz wpływać na każdy aspekt swojej pracy.Niezależnie od miejsca starcia, brak zgodności z kulturą korporacyjną zniszczy twoje nastawienie do pracy. Wyjdź szybko po zidentyfikowaniu tego konfliktu kulturowego. Sytuacja się nie poprawi, a pozostawanie w pobliżu może sprawić, że nienawidzisz pracy.
- Przestałeś się dobrze bawić i cieszyć swoją pracą. Bez względu na to, co zmieniło się w twoim miejscu pracy, kiedy boisz się iść do pracy rano, nadszedł czas, aby odejść z pracy. Po prostu zrób pewne wewnętrzne myślenie o tym, czy często jesteś odporny na zmiany. Może to nie być praca, jeśli masz długoterminowy schemat.
- Twoja firma jest etycznie zagrożona. Być może menedżerowie kłamią klientom o jakości produktów lub dniach, w których produkty będą wysyłane. Uświadamiasz sobie, że firma kradnie informacje od konkurencji. Niezależnie od problemu, nie pozostań w organizacji, w której etyka nie jest zsynchronizowana. Wyjdź tak szybko, jak to możliwe, jeśli nie masz możliwości wpłynięcia na etyczne zachowanie.
- Z jakiegokolwiek powodu zachowywałeś się w sposób, który jest uważany za niewłaściwy w pracy. Spóźniłeś się na zbyt wiele dni pracy, porzuciłeś pracę, nie udało ci się utrzymać potrzebnych umiejętności i ogólnie rozwinąłeś reputację przegranego lub próżniaka. Ta reputacja, po zarobieniu, raczej się nie zmieni, więc możesz równie dobrze przejść, gdy masz taką możliwość.
- Spaliłeś swoje mosty ze swoimi współpracownikami. Twoja grupa nie radzi sobie w środowisku, które wymaga od ludzi dobrej współpracy. Znowu, w pewnym momencie powody nie mają znaczenia; zacznij od nowa w nowej pracy i postanów, aby ta sytuacja się nie powtórzyła. Zwłaszcza jeśli twoje wysiłki na rzecz rozwiązania tej sytuacji się nie powiodły, pora iść naprzód.
- Twój poziom stresu jest tak wysoki w pracy, że wpływa on na twoje zdrowie fizyczne lub psychiczne i twoje relacje z twoimi przyjaciółmi i rodziną. Uważaj na ślady wypalenia, a jeśli nie można ich wyleczyć, idź dalej.
- Jesteś niekwestionowany, potrzebujesz większej odpowiedzialnościi chcesz szukać okazji, które po prostu nie istnieją dla ciebie w twojej obecnej organizacji. Zbadałeś obecne i potencjalne opcje, a one są ograniczone. Możesz być gotów rzucić pracę, gdy nie ma możliwości czekania.
10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem
![10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem 10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem](https://i.travelcashinc.com/img//new/legal-careers/top-10-reasons-to-become-a-lawyer.png)
Oto 10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś zostać prawnikiem. Poznaj niektóre korzyści płynące z pracy w charakterze adwokata.
10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem
![10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem 10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem](https://i.travelcashinc.com/img//new/legal-careers/top-10-reasons-to-become-a-lawyer.png)
Oto 10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś zostać prawnikiem. Poznaj niektóre korzyści płynące z pracy w charakterze adwokata.
10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem
![10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem 10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś być prawnikiem](https://i.travelcashinc.com/img//new/legal-careers/top-10-reasons-to-become-a-lawyer.png)
Oto 10 najważniejszych powodów, dla których powinieneś zostać prawnikiem. Poznaj niektóre korzyści płynące z pracy w charakterze adwokata.