Spisu treści:
Wideo: IX SESJA SEJMIKU WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 18.06.2019 2024
Wielu dużych pracodawców posiada formalne programy rekrutacyjne, które wykorzystują do rekrutacji studentów i absolwentów na stanowiska pracy, staże, letnie oferty pracy i kooperatywy w firmie. Mniejsze firmy również rekrutują na mniej formalnych zasadach, publikując nowe oferty pracy, gdy tylko będą dostępne.
Rekrutacja w college'u
Kiedy firma ma program rekrutacji na studia, ma łatwy i wyselekcjonowany dostęp do kandydatów ze szkół wyższych i uniwersytetów. Większość szkół korzysta z serwisu do rekrutacji (takiego jak NACElink lub Experience), aby zarządzać kampusami i programami rekrutacyjnymi na miejscu.
Pracodawcy mogą wymieniać oferty pracy i staże bezpośrednio na stronie internetowej szkoły, która jest dostępna tylko dla studentów i absolwentów ze szkoły. Firmy uczestniczą również w programach rekrutacyjnych dla szkół, targach pracy, targach kariery, a także oferują sesje informacyjne, aby zapewnić uczniom informacje o firmie.
Dla studentów i absolwentów, programy rekrutacji na studia są okazją, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych pracodawcach, ubiegać się o pracę i staże specjalnie dla kandydatów ze szkoły oraz spotkać się z firmami na terenie kampusu i / lub zaproszeniem do biur firmy.
Poniżej znajduje się lista typowych programów rekrutacyjnych dla szkół wyższych. Rodzaje oferowanych programów różnią się w zależności od szkoły. W zależności od szkoły, odwiedź biuro obsługi karier i / lub stronę internetową biura dla absolwentów, aby uzyskać szczegółowe informacje.
Rodzaje programów rekrutacyjnych uczelni
Wywiady Campus: Firmy, które zatrudniają dużą liczbę kandydatów na studia podstawowe, mogą przyjechać do kampusu w celu rekrutacji. Studenci (i absolwenci, jeśli są uprawnieni), składają wnioski o otwarte pozycje. Firma planuje wywiady z kampusami z wybranymi kandydatami.
Wywiady w terenie: Firmy, które nie chcą odwiedzać kampusu, mogą zamieszczać oferty pracy i zapraszać kandydatów na rozmowę w biurze organizacji. Drugie wywiady mogą również odbywać się na miejscu dla kandydatów wybranych do dalszego rozpatrzenia po rozmowie w kampusie.
Wywiady telefoniczne: Wywiady telefoniczne są często wykorzystywane do przesłuchiwania kandydatów na studia, ponieważ oszczędzają one kosztów wizyt w kampusie lub zapewniania transportu studentowi lub absolwentowi na stronie pracodawcy. Biura karier mogą zapewniać miejsce na rozmowę kwalifikacyjną z telefonem stacjonarnym na rozmowy kwalifikacyjne.
Wywiad wideo: Wideo może być wykorzystywane do wywiadów na odległość. Studenci mogą przeprowadzać wywiady ze swojego komputera w pokoju wieloosobowym lub ich uczelnia może oferować komputery i kamery internetowe na rozmowy kwalifikacyjne.
Spotkania informacyjne: Spotkania informacyjne i tabele informacyjne, zwykle organizowane w centrum kampusu, służą do promowania świadomości organizacji i docierania do uczniów, którzy mogą nie być świadomi dostępnych możliwości.
Campus Praca i targi kariery: Kariera i targi pracy w kampusie zapewniają pracodawcom możliwość spotkania się z wieloma kandydatami i odwrotnie. Każdy pracodawca uczestniczący w targach kariery ma tabelę, na której udziela informacji o firmie i dostępnych możliwościach. Kandydaci będą mieli kilka minut na rozmowę z każdym przedstawicielem firmy.
Programy rekrutacyjne poza kampusem: Wiele konsorcjów z uczelni uczestniczy w programach rekrutacyjnych dla wielu pracodawców poza kampusem. Uczniowie ze wszystkich uczelni konsorcjum biorą udział w rozmowie z pracodawcami. Niektóre programy mają także komponent związany z karierą zawodową, więc wnioskodawcy mają możliwość spotkania się z pracodawcami oprócz tych, z którymi przeprowadzają wywiady.
Programy kariery zawodowej: Programy kariery zawodowej są oferowane przez biura karier i biura absolwentów. Są one okazją dla studentów i absolwentów do współpracy z innymi absolwentami w środowisku kampusu lub poza kampusem. Tego typu programy dają możliwość zdobycia wiedzy na temat ścieżek kariery absolwentów, a także na temat sieci pośrednictwa pracy.
Sprawdź za pomocą usług karier
Aby dowiedzieć się, jakie programy rekrutacyjne są dostępne, należy skontaktować się z biurem obsługi zawodowej, aby uzyskać informacje na temat dostępnych usług dla studentów, absolwentów i pracodawców.
6 Smart Money Moves dla nowych absolwentów uczelni, aby opanować swoje finanse
![6 Smart Money Moves dla nowych absolwentów uczelni, aby opanować swoje finanse 6 Smart Money Moves dla nowych absolwentów uczelni, aby opanować swoje finanse](https://i.travelcashinc.com/img//new/getting-started-with-money/the-best-financial-advice-for-new-college-graduates.jpg)
Wiele z pierwszych podjętych przez ciebie decyzji będzie miało charakter finansowy. Oto niektóre z najlepszych porad finansowych dla absolwentów szkół wyższych.
Lista najlepszych programów uczelni technicznych
![Lista najlepszych programów uczelni technicznych Lista najlepszych programów uczelni technicznych](https://i.travelcashinc.com/img//new/technology-careers/list-of-the-best-technical-college-programs-1.jpg)
Lista najlepszych uczelni technicznych jest oceniana na podstawie materiałów akademickich, zasobów studenckich i łączności w kampusie.
Rodzaje działalności - rodzaje działalności
![Rodzaje działalności - rodzaje działalności Rodzaje działalności - rodzaje działalności](https://i.travelcashinc.com/img//new/business-law-taxes/guide-to-business-types.jpg)
Przewodnik po rodzajach działalności, w tym czynniki związane z wyborem rodzajów działalności, podatkami, odpowiedzialnością i szczególnymi okolicznościami przy wyborze rodzajów działalności.