Spisu treści:
- Jak przygotować się do sprawdzenia tła zatrudnienia
- Więcej o sprawdzeniach sprawdzających poziom zatrudnienia
- Prawo pracy
- Czy powinieneś / powinnaś otrzymywać informacje o sprawach, które znasz, a które sprawdzą się w tle?
Wideo: RODO a analiza ryzyka w MŚP 2024
Jeśli szukasz pracy, musisz być przygotowany na to, aby potencjalny pracodawca dokładnie sprawdził Twoje wykształcenie. Zawsze dobrze jest pamiętać o czerwonych flagach, które mogą znajdować się na Twojej płycie, więc możesz zaplanować, jak sobie z nimi radzić. Najlepszym sposobem przygotowania się do sprawdzenia zatrudnienia jest wcześniejsze poznanie wszystkich informacji, które pracodawca może odkryć na Twój temat.
Zwłaszcza jeśli od jakiegoś czasu pracujesz na rynku pracy, łatwo zapomnieć o wcześniejszej usterce w zatrudnieniu (lub osobistej pomyłce), która rzuci Cię w złym świetle. Najważniejszą rzeczą jest to, że nie czekasz, aż będziesz w trakcie poszukiwania pracy, aby przygotować się do sprawdzenia przeszłości.
Jak przygotować się do sprawdzenia tła zatrudnienia
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę może być konieczne udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące historii kredytowej, historii jazdy i innych kwestii oraz sytuacji, które pracodawca może uznać za istotne. Nawet jeśli te rzeczy nie mają nic wspólnego z otwarciem pracy, mówią do charakteru osoby. Podczas przygotowywania się do sprawdzania tła rozważ następujące kwestie:
Raport kredytowy.Uzyskaj kopię raportu kredytowego. Możesz zamówić bezpłatną kopię raportu kredytowego z każdego z trzech głównych biur kredytowych (np. Equifax, Experian i TransUnion) za każdy rok, który uważasz za stosowny. Jeśli istnieją błędne informacje (które mogą się zdarzyć), sprzeciwić się z wierzycielem, aby wyczyścić swoje nazwisko. Bądź świadomy prawa obowiązującego w Twoim kraju w zakresie sprawdzania zdolności kredytowej związanej z zatrudnieniem.
Rejestr karny.Niektóre państwa nie zezwalają na pytania o aresztowania lub wyroki skazujące poza określony punkt w przeszłości. Inne państwa zezwalają na rozważenie historii kryminalnej na niektórych stanowiskach (takich jak praca w sektorze finansowym lub praca z dziećmi). Oto, w jaki sposób rejestr kryminalny wpływa na twoje poszukiwanie pracy.
Rekord jazdy.Sprawdź swój rekord pojazdu mechanicznego, żądając kopii swojego rekordu od Departamentu Pojazdów Silnikowych. Możesz również zapoznać się z rekordem jazdy online na stronie DMV. Jeśli masz historię wykroczeń drogowych i przeprowadzasz wywiady w sprawie pracy, w której wymagana jest licencja, przygotuj się na odpowiedzi na pytania dotyczące Twojego rekordu jazdy.
Testowanie narkotyków. Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi szacuje, że 90% pracodawców przeprowadza badania przesiewowe leków dla kandydatów do pracy. Testowanie jest zazwyczaj przeprowadzane po rozmowach z pracownikami, a pracodawca jest gotowy do składania ofert. Ustawy prawne różnią się w zależności od stanu, ale zazwyczaj wymagają jednolitego procesu dla wszystkich kandydatów do podobnych zadań.
Kandydaci powinni uczyć się na temat czasu, w którym różne substancje mogą być wykryte w testach narkotykowych i szukać pomocy od doradców i agencji ds. Nadużywania substancji w celu modyfikacji jakichkolwiek uzależniających zachowań. Dekryminalizacja marihuany w kilku stanach spowodowała trend, w którym niektórzy pracodawcy nie testują już używania marihuany. Jednak w wielu stanach i zgodnie z prawem federalnym jest to nielegalne.
Referencje pracodawców. Nie ma żadnych ustaw federalnych, które ograniczałyby informacje, które pracodawca może ujawnić o byłych pracownikach. Zapytaj swoich poprzednich pracodawców o kopie dokumentów dotyczących zatrudnienia i zapytaj, co o tobie powiedzą twoje referencje. Oto informacje na temat tego, co pracodawcy mogą prawnie o tobie powiedzieć.
Poznaj swoje prawa.Kiedy pracodawcy przeprowadzają kontrolę Twojego wykształcenia (włączając w to kredyt, przestępstwo i przeszłe zatrudnienie), jeśli korzystają z usług osób trzecich, sprawdzenie przeszłości jest objęte Ustawą o Fair Credit Reporting Act (FCRA). FCRA definiuje sprawdzenie danych jako raport konsumencki. Zanim pracodawca może otrzymać raport konsumencki dla celów związanych z zatrudnieniem, musi powiadomić cię na piśmie i uzyskać pisemną zgodę.
Więcej o sprawdzeniach sprawdzających poziom zatrudnienia
Sprawdź weryfikację zatrudnienia i informacje o weryfikacji zatrudnienia, w tym informacje, jakie mogą uzyskać pracodawcy i nie mogą dowiedzieć się o kandydatach i pracownikach.
Prawo pracy
Oto informacje o tym, co musisz wiedzieć o prawie pracy, gdy szukasz pracy lub gdy tracisz pracę, w tym płace, kontrole w tle, wymagane formularze zatrudnienia, bezrobocie i inne powiązane informacje.
Czy powinieneś / powinnaś otrzymywać informacje o sprawach, które znasz, a które sprawdzą się w tle?
Jeśli masz problem w tle, który z pewnością pojawi się w teście w tle, może być korzystne przedyskutowanie tego problemu z potencjalnym pracodawcą, aby pomóc w określeniu, w jaki sposób będą one postrzegać te informacje. Problemy, które zostały rozwiązane lub rozwiązane w sposób merytoryczny, są zazwyczaj najbardziej przejrzystymi rzeczami do zgłaszania się na ochotnika. Na przykład, jeśli masz niską ocenę zdolności kredytowej z powodu nieodpowiedzialnych wydatków byłego małżonka i od tego czasu oddzieliłeś i rozwiązałeś zadłużenie.
Jeśli zdecydujesz się ujawnić jakiekolwiek problemy, najlepszy czas na to będzie po tym, jak zrobiłeś już pozytywne wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak korzystać z tła muzycznego w filmach z branży nieruchomości
Muzyka może być dobrym tłem dla filmów o prawdziwych nieruchomościach, gdy jest wykonana prawidłowo, co poprawia jakość wizualną. Dowiedz się, jak to zrobić łatwo i legalnie.
Darmowe angielskie arkusze do sprawdzenia twojej wiedzy
Oto kilka darmowych angielskich arkuszy kalkulacyjnych, które możesz wydrukować, aby sprawdzić, co wiesz o angielskich liczbach, literach, gramatyce, słownictwie i wielu innych.
Jak przygotować (lub nie przygotować) swoje CV modelowe
W jaki sposób nowe modele robią CV bez jakiegokolwiek doświadczenia w modelowaniu? Dowiedz się, jak przygotować (lub nie przygotować) swoje CV modelowe