Spisu treści:
- Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu O twojej największej sile
- Mock Wywiad: "Jaka jest twoja największa siła?"
- Przykłady najlepszych odpowiedzi
- Odpowiedzi, których należy unikać
- Przygotuj odpowiedzi na powiązane pytania z wywiadu
Wideo: Q&A || ODPOWIEDZI NA PYTANIA ŻYCIOWE (LISTA PYTAŃ W OPISIE) 2024
"Co jest twoją najsilniejszą stroną?" może wydawać się jednym z łatwiejszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, o które zostaniesz poproszony. Ale dla wielu kandydatów może to być trudne zadanie - albo są zbyt skromne w swojej odpowiedzi, albo nie podkreślają mocnych stron docelowych.
W końcu głównym powodem, dla którego ankieterzy zadają to pytanie, jest ustalenie, czy twoje mocne strony są zgodne z potrzebami firmy i obowiązkami pracy. Twoja odpowiedź pomoże pracodawcy zdecydować, czy jesteś najsilniejszym kandydatem na to stanowisko. Oznacza to, że jeśli ubiegasz się o pracę księgową, nie jest pomocne podkreślanie swojej siły w organizacji wydarzeń.
Kiedy będziesz zadawać pytania na temat swoich mocnych stron, omawiaj cechy, które kwalifikują cię do konkretnej pracy i odróżni Cię od innych kandydatów. Ważne jest również, aby pokazać rozmówcy, że masz cechy, których poszukuje pracodawca u wnioskodawcy, który zamierzają zatrudnić. Jest kilka mocnych stron, które wszyscy pracodawcy poszukują u kandydatów, których zatrudniają. Inne będą specyficzne dla danej pracy i firmy.
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu O twojej największej sile
0:54Mock Wywiad: "Jaka jest twoja największa siła?"
Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące twoich mocnych stron? Najlepszym sposobem na odpowiedź jest opisanie posiadanych umiejętności i doświadczenia, które są bezpośrednio związane z pracą, o którą się starasz.
Przygotuj się do odpowiedzi, tworząc listę kwalifikacji wymienionych w ogłoszeniu o pracy.
Następnie zrób listę swoich umiejętności, które pasują do wymienionych. Lista ta może obejmować edukację lub szkolenia, umiejętności miękkie, twarde umiejętności lub doświadczenia z przeszłości. Zawęź listę swoich umiejętności do trzech do pięciu szczególnie silnych umiejętności. Obok każdej umiejętności zwróć uwagę na przykład wykorzystania tej siły w przeszłości.
To przygotuje cię do tego, kiedy pracodawca prosi cię o wypracowanie określonej siły. Kiedy odpowiesz, będziesz dzielił siły, które pasują do kwalifikacji, których poszukuje firma. Dołącz te słowa mocy, które pomagają uzyskać dobre wrażenie w twoich odpowiedziach. Im bardziej twoje umiejętności będą pasować do podanych kwalifikacji zawodowych, tym większe prawdopodobieństwo, że dostaniesz ofertę pracy.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
Przejrzyj te przykłady odpowiedzi i dostosuj odpowiedzi do swoich poświadczeń i wymagań stanowiska.
- Mam wyjątkowo silną etykę pracy. Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę tylko dotrzymywać terminów. Wolę raczej zakończyć projekt znacznie wcześniej. W ubiegłym roku zdobyłem nawet premię za wypełnienie moich trzech ostatnich raportów tydzień wcześniej.
- Mam bardzo silne umiejętności pisania. Przez pięć lat pracowałem jako redaktor kopii, mam dużą wagę do szczegółów, jeśli chodzi o moje pisanie. Napisałem również dla różnych publikacji, więc wiem, jak ukształtować mój styl pisania, aby pasował do zadania i widowni. Jako asystent marketingowy będę mógł skutecznie pisać i edytować komunikaty prasowe oraz aktualizować treści internetowe z dokładnością i łatwością.
- Jestem wykwalifikowanym sprzedawcą z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem. Osiągnąłem cele sprzedaży co kwartał i co roku otrzymałem premię od czasu rozpoczęcia pracy u mojego obecnego pracodawcy.
- Jestem dumny z moich umiejętności obsługi klienta i mojej zdolności do rozwiązywania potencjalnie trudnych sytuacji. Dzięki pięcioletniemu doświadczeniu jako pracownik obsługi klienta nauczyłem się skutecznie rozumieć i rozwiązywać problemy klientów. W powiązanej notatce mam też silne umiejętności komunikacyjne, które pomagają mi dobrze współpracować z klientami, członkami zespołu i kierownictwem. Jestem znany jako skuteczny członek zespołu z talentem do prowadzenia prezentacji.
- Moje doświadczenie jako angielskiego majora na pewno pomoże mi odnieść sukces w tej pracy. Przebudowałem, zredagowałem i napisałem biuletyn dla pracowników szpitala i skupiłem się na profilach pracowników i ich wkładach. Nasze ankiety wskazywały, że nowy format był bardziej doceniany, szerzej czytany przez personel i pomagał budować morale. Ponownie napisałem również główne części podręcznika dla pracowników, aby uprościć język.
Odpowiedzi, których należy unikać
To nie jest czas na pokorę. Chociaż nie chcesz wyolbrzymiać swoich mocnych stron, powinieneś swobodnie wyrażać, co czyni cię idealnym kandydatem. Tworzenie listy twoich mocnych stron (jak odnoszą się one do pracy) pomoże ci odpowiedzieć na to pytanie z pewnością.
Z drugiej strony nie chcesz odpowiadać na to pytanie z listą niewyraźnych mocnych stron. I nie chcesz wydawać się chełpliwy lub arogancki.
Skoncentruj się na kilku kluczowych mocach, które odnoszą się bezpośrednio do pozycji i firmy. Skoncentrowana, trafna odpowiedź z jednym lub dwoma przykładami zrobi wrażenie na twoim ankiecie.
Zachowaj odpowiedź na temat i skup się na atrybutach, które przyniesiesz do pracy. Jak w przypadku każdej odpowiedzi na wywiad, lepiej nie włóczyć się ani nie mówić przez całą wieczność. Oto przykłady odpowiedzi, których nie powinieneś udzielać.
Nie mów:
- Jestem prawdopodobnie najbardziej utalentowanym kandydatem, z którym się spotkasz. Wszyscy mówią, że jestem niezwykle inteligentny, pracowity i fantastyczny komunikator.
- Moje największe atuty to pisanie, zarządzanie projektami, badania ilościowe, planowanie wydarzeń, tworzenie budżetu i media społecznościowe.
- Jestem utalentowanym muzykiem, życiem na imprezie i świetnym żartem. Rzucam się z ciosami i nie traktuję porażek zbyt poważnie.
- Powinienem powiedzieć wam o czasie, kiedy nasza wspólnota była pod presją.Prezydent źle zarządzał pieniędzmi, a wielu braci miało kłopoty z zamętami i imprezowaniem za dużo. Dziekan wezwał wszystkich funkcjonariuszy do swojego biura i usłyszeli o naszych wszystkich wykroczeniach. Przejąłem przywództwo i odwróciłem sprawy, a teraz jesteśmy szanowanym braterstwem bez żadnych problemów.
Przygotuj odpowiedzi na powiązane pytania z wywiadu
Jako odpowiedź na pytanie o twoje największe mocne strony, możesz zostać zapytany o to, w jaki sposób Twoje największe mocne strony pomogły Ci osiągnąć wyniki w pracy. Kiedy odpowiadasz, opisz swoje mocne strony zarówno opisowi pracy, jak i umiejętności wykonywania pracy. Poświęć trochę czasu na zapoznanie się z innymi często zadawanymi pytaniami na temat mocnych i słabych stron oraz przykłady odpowiedzi.
Jaka jest Twoja "docelowa widownia" w marketingu?
![Jaka jest Twoja "docelowa widownia" w marketingu? Jaka jest Twoja "docelowa widownia" w marketingu?](https://i.travelcashinc.com/img//new/becoming-an-owner/what-is-your-target-audience-in-marketing.jpg)
Zrozumienie, kim są docelowi odbiorcy i jak dotrzeć do nich z właściwym przekazem, jest kluczem do sukcesu firmy.
Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość?
![Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość? Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość?](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-question-what-is-your-greatest-weakness.jpg)
Przykłady najlepszych odpowiedzi na rozmowę o pracę na pytanie "Jaka jest Twoja największa słabość?" oraz wskazówki i porady, jak uzyskać najlepszą odpowiedź.
Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość?
![Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość? Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość?](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-question-what-is-your-greatest-weakness.jpg)
Przykłady najlepszych odpowiedzi na rozmowę o pracę na pytanie "Jaka jest Twoja największa słabość?" oraz wskazówki i porady, jak uzyskać najlepszą odpowiedź.