Spisu treści:
- Kilka sposobów odpowiedzi "Jaka jest Twoja największa słabość?"
- Omów nieistotne umiejętności
- Wymień umiejętności, które ulepszyłeś
- Zmień wartość ujemną w pozytywną
- Niektóre z najlepszych odpowiedzi
- Wariacje pytania
Wideo: Carl Jung - Rozwój to problem moralny 2024
Jaki jest najlepszy sposób mówienia o słabościach podczas rozmów kwalifikacyjnych? Kiedy jesteś pytany o słabe punkty, ważne jest, aby reagować ostrożnie. Nie chcesz wątpić w swoją zdolność do wykonywania pracy. Jednak nie chcesz też spotkać się z arogancką lub nieuczciwą, twierdząc, że nie masz żadnych słabości.
Istnieje kilka różnych sposobów odpowiedzi, gdy podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz zapytany, jaka jest twoja największa słabość. Możesz wymienić umiejętności, które nie są istotne dla danej pracy, omówić umiejętności, które poprawiłeś, lub zmienić negatyw na pozytywny. Nawet jeśli chodzi o słabości, twoja odpowiedź powinna zawsze być oparta na pozytywnych aspektach twoich umiejętności i umiejętności jako pracownika.
Kilka sposobów odpowiedzi "Jaka jest Twoja największa słabość?"
Omów nieistotne umiejętności
Jednym ze sposobów odpowiedzi na to pytanie jest przeanalizowanie kluczowych umiejętności i mocnych stron wymaganych na stanowisku, na które przeprowadzasz wywiady, a następnie znalezienie szczerej wady, która nie jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu w tej pracy.
Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę pielęgniarską, możesz podzielić się tym, że nie jesteś szczególnie biegły w prowadzeniu prezentacji grupowych. W takim przypadku bardzo ważne jest podkreślenie swojej siły w indywidualnej komunikacji z pacjentami, a jednocześnie dostarczenie przykładu trudności z prezentacjami dla dużych grup.
Wymień umiejętności, które ulepszyłeś
Inną opcją jest omówienie umiejętności, które poprawiłeś podczas poprzedniej pracy lub aktywnie pracujesz nad ulepszaniem. To pokazuje ankieterowi, że jesteś zaangażowany w samodoskonalenie.
Rozpocznij swoją odpowiedź od rozmowy o tym, gdzie zacząłeś, omówienia kroków podjętych w celu poprawy, a następnie podkreśl wynik.
Na przykład możesz powiedzieć: "Jeden zestaw umiejętności, który poprawiłem w przeszłości, to moje umiejętności w zakresie sprzedaży. Jako menedżer produktu, który pracuje z zespołami wewnętrznymi i nie łączy się z klientami ani perspektywami sprzedaży, nie robię zbyt wiele, jeśli w ogóle, "sprzedam" w mojej roli. Ponieważ jednak dość często komunikuję się z zespołem ds. Sprzedaży, czułem, że może mi to pomóc lepiej zrozumieć ich strategie i taktyki. "Przejąłem kurs umiejętności sprzedaży online i nie tylko poprawiło to moją pracę z zespołami sprzedaży.
Teraz, kiedy dołączam do spotkań sprzedażowych, mam o wiele lepsze pojęcie o tym, co się dzieje, i czuję się bardziej skuteczny w komunikacji z zespołem sprzedaży. Ten kurs pomógł mi również rozwinąć umiejętności, których używam do "sprzedaży" mojej wizji produktu wewnętrznie. "
Jeśli skorzystasz z tej strategii, pamiętaj, aby nie wspominać o niczym, co poprawiłoby to, co jest krytyczne dla pracy, z którą rozmawiasz, ponieważ nie chcesz, aby twoje kwalifikacje do pracy były kwestionowane.
Zmień wartość ujemną w pozytywną
Inną opcją jest zamiana negatywu na pozytyw. Na przykład poczucie pilności do ukończenia projektów można zmienić na pozytywne; np. jesteś kandydatem, który upewni się, że projekt zostanie wykonany na czas. A może znajdziesz się z dbałością o szczegóły, co prowadzi do potrójnego sprawdzenia każdego elementu w arkuszu kalkulacyjnym i sprawdzenia każdego wysłanego e-maila dwa razy.
Pokaż, że jesteś samoświadomy.
Bez względu na to, co mówisz, bardzo ważne jest, abyś wiedział, że jesteś świadomy tej cechy i uważałeś na nią, i że jest w stanie zapobiec zakłóceniu jej produktywności. Na przykład, korzystając z powyższego przykładu, możesz powiedzieć: "Mam bardzo dużą wagę do szczegółów. Czasami ta dbałość o szczegóły może przekształcić się w tendencje perfekcjonistyczne. W przeszłości odkryłem, że to prowadzi mnie do potrójnego sprawdzenia każdego elementu w arkuszu kalkulacyjnym lub dokładnego sprawdzania e-maili, aby upewnić się, że przekazałem to, co staram się przekazać w jasny, zwięzły sposób lub błądząc z układem prezentacja, aby upewnić się, że jest idealna.
Od tamtej pory nauczyłem się skutecznie oszczędzać czas i sprawdzać, które zadania wymagają i faktycznie korzystają z tej precyzyjnej dbałości o szczegóły. "
Pamiętaj, że odpowiedzi na pytania o pracę dotyczące słabych punktów są tak samo ważne jak to, co mówisz.
Niektóre z najlepszych odpowiedzi
Ważne jest, aby zauważyć, że termin "słabość" nie jest używany w przykładowych odpowiedziach - zawsze chcesz skupić się na pozytywnym podczas rozmowy.
- "Organizacja nie zawsze była moją najmocniejszą stroną Zawsze byłem skłonny nadawać priorytet zadaniom, które mają bezpośredni wpływ na wyniki finansowe, a utrzymanie nieskazitelnego biurka lub zorganizowanej skrzynki odbiorczej nie wydawało się naprawdę przesuwać igły w kategoriach mojej wydajności Z biegiem czasu nauczyłem się, że utrzymywanie czystego obszaru roboczego - zarówno fizycznie, jak i cyfrowo - robi Wspieram moją zdolność do skupienia się i zwiększenia efektywności mojego przepływu pracy. Zaimplementowałem system zarządzania czasem, który pozwala mi utrzymać porządek bez naruszania innych moich obowiązków. "
- "Kiedy pracuję nad projektem, nie chcę po prostu przestrzegać terminów, wolę raczej zakończyć projekt na długo przed terminem, a to oznacza, że nigdy nie opuszczę terminu, co oznacza, że czasami Mogę znaleźć pośpiech, kiedy pracuję, odkąd nauczyłem się zwalniać, być bardziej cierpliwym i dać każdemu projektowi szczególną uwagę, na jaką zasługuje. "
- "Lubię upewnić się, że moja praca jest idealna, więc staram się spędzić trochę za dużo czasu na jej sprawdzeniu.Jednak udało mi się osiągnąć równowagę, ustanawiając system, który zapewnia, że wszystko jest wykonywane po raz pierwszy poprawnie. Ja także poświęcam czas, kiedy pracuję, aby nie pozwolić sobie na poświęcanie zbyt dużo czasu na jeden projekt i zagwarantowanie, że będę miał wystarczająco dużo czasu, aby dostać się do reszty mojej pracy. "
- "Zwykle czekałem aż do ostatniej minuty, aby ustawić spotkania na nadchodzący tydzień, ale zdałem sobie sprawę, że planowanie z wyprzedzeniem ma dużo więcej sensu. Teraz jestem bardziej proaktywny w planowaniu spotkań, a to pozwala mi planować i segmentować moje spotkania. pracuj przez tydzień, nie musząc zgadywać, kiedy będę musiał zostawić czas na spotkania. "
- "Nauczyłem się, że mój perfekcjonizm działa na moją korzyść, stałem się biegły w dotrzymywaniu terminów, a przy mojej dbałości o szczegóły wiem, że moja praca jest dokładna."
- "Czasami spędzam więcej czasu niż potrzeba na zadaniu lub osobiście podejmuję się zadań, które można łatwo przekazać komuś innemu. Chociaż nigdy nie opuściłem terminu, wciąż staram się wiedzieć, kiedy przejść do Następnym zadaniem jest mieć pewność, kiedy przydzielam pracę do innych.Na ostatnim stanowisku zaimplementowałem narzędzie do zarządzania projektami, które pozwoliło mi łatwo nadzorować postęp wszystkich powierzonych mi zadań, co pozwoliło mi czuć się znacznie wygodniej, delegując pracę. "
- "Liczby nie zawsze były moją mocną stroną, na szczęście jako copywriter mogę skupić większość czasu na twórczym procesie pisania, ale w ostatnich latach zacząłem się zaznajamiać z narzędziami do analityki cyfrowej używanymi w różnych strony internetowe i aplikacje, dla których piszę i stwierdziłem, że kiedy dodajesz kontekst, "liczby" mogą być całkiem pouczające. "
- "Zawsze lubiłem pracować nad jednym projektem do jego ukończenia przed rozpoczęciem pracy nad innym, ale nauczyłem się pracować nad wieloma projektami w tym samym czasie i myślę, że pozwala mi to być bardziej kreatywnym i skutecznym w każdym z nich."
- "Jako undergrad, zwykle opuszczałem zadania do ostatniej chwili, ale przy obciążeniu pracą w szkole wyższej nie miałem innego wyboru, jak zaplanować swój czas bardzo efektywnie, co przełożyło się na doskonałe wyczucie czasu i zarządzanie projektami w moim profesjonalnym zespole. praca."
Wariacje pytania
Możesz użyć tych próbek jako inspiracji do własnej odpowiedzi. Zauważ, że ważne jest, aby twoja odpowiedź była autentyczna i dostosowana do twoich okoliczności. Ze wszystkich pytań, które prawdopodobnie zostaną zadane w wywiadzie, nie jest to miejsce, w którym chcesz zaryzykować obrażanie. Jeśli wyjdziesz na jaw, przejrzenie przykładów słabości może pomóc w obróceniu się kół.
Pamiętaj, że ankieter może zapytać o odmianę tego pytania, na przykład "Jaka część pracy będzie dla ciebie największym wyzwaniem?" Zapoznaj się z tymi odmianami. Ponadto pytanie o twoją największą słabość często wiąże się z równie ważnym (jeśli nie bardziej) ważnym pytaniem o twoją największą siłę.
Jaka jest Twoja "docelowa widownia" w marketingu?
![Jaka jest Twoja "docelowa widownia" w marketingu? Jaka jest Twoja "docelowa widownia" w marketingu?](https://i.travelcashinc.com/img//new/becoming-an-owner/what-is-your-target-audience-in-marketing.jpg)
Zrozumienie, kim są docelowi odbiorcy i jak dotrzeć do nich z właściwym przekazem, jest kluczem do sukcesu firmy.
Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość?
![Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość? Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa słabość?](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-question-what-is-your-greatest-weakness.jpg)
Przykłady najlepszych odpowiedzi na rozmowę o pracę na pytanie "Jaka jest Twoja największa słabość?" oraz wskazówki i porady, jak uzyskać najlepszą odpowiedź.
Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa siła?
![Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa siła? Pytanie z wywiadu: Jaka jest Twoja największa siła?](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/interview-question-what-is-your-greatest-strength.jpg)
Przykłady najlepszych odpowiedzi na rozmowę o pracę, porady i porady dotyczące pytania: Jaka jest Twoja największa siła?