Spisu treści:
Wideo: NYSTV - Real Life X Files w Rob Skiba - Multi Language 2024
Co to jest wznowienie wideo i jak może pomóc w poszukiwaniu pracy? CV wideo to krótki film utworzony przez kandydata do pracy i przesłany do Internetu (lub wysłany do menedżera ds. Zatrudnienia), aby umożliwić potencjalnym pracodawcom sprawdzenie.
CV wideo opisuje umiejętności i doświadczenie danej osoby i jest zwykle używane do uzupełnienia CV. Podobnie jak w przypadku wznowienia drukowania, wznowienie wideo może być ogólne lub ukierunkowane na określoną pozycję lub firmę. CV wideo może zostać stworzone przez profesjonalistę lub możesz stworzyć własne. Niektóre witryny wyszukiwania i sieciowe umożliwiają użytkownikom wzięcie CV wideo do swoich profili.
Ważne jest, aby pamiętać, że wznowienie wideo nie przyniesie Ci pracy. Jednak może pomóc Ci w marketingu się do potencjalnych pracodawców - jeśli jest to zrobione dobrze.
Należy utworzyć CV wideo?
Tworzenie CV wideo jest opcjonalnym zadaniem dla osób poszukujących pracy (bardzo rzadko firmy będą wymagać lub poprosić o wznowienie wideo od kandydatów). Dla niektórych osób poszukujących pracy, szczególnie w dziedzinie wizualnej lub twórczej, CV wideo może podkreślić ważne umiejętności.
Na przykład CV wideo jest przydatne do pokazywania dowolnego rodzaju pracy opartej na wydajności, bez względu na to, czy chodzi o działanie na scenie, nauczanie klasy, czy prezentowanie kwartalnych liczb.
Ponadto, CV wideo może być dobrym sposobem na pokazanie swojej osobowości; dla osób pracujących na stanowiskach związanych z klientem, których praca wiąże się z atrakcyjnymi potencjalnymi nabywcami, CV wideo może być korzystne.
Jednak w CV wideo łatwo jest przeliczyć dane - istnieje duże ryzyko, że skrypt, styl filmowania lub lokalizacja są nieodpowiednie. Jeśli zrobisz to sam i będziesz miał mało doświadczenia w filmowaniu, Twój film może być nieprofesjonalny. Pamiętaj też, że tak jak w przypadku wszystkich plików w Internecie, kiedy plik wideo jest już dostępny, nie możesz kontrolować sposobu jego udostępniania.
Zrobione źle, może w najlepszym przypadku utrudnić uzyskanie wywiadu. W najgorszym razie może cię znokautować i zawstydzić. To właśnie stało się z jednym studentem, który wysłał wideo wznowić pokazując się podnoszenie ciężarów, obsługujących piłki tenisowe i tańca towarzyskiego. Dokonał rund w Internecie i nie zaimponował żadnym potencjalnym pracodawcom, co najmniej.
Niektórzy menedżerowie zatrudnieni nie będą nawet oglądać CV wideo, ponieważ obawiają się roszczeń o dyskryminację w procesie rekrutacji. Tak więc, chociaż wznowienie wideo może być świetnym sposobem na zauważenie, rozważ uważnie przed jego utworzeniem, aby upewnić się, że wznowione wideo jest odpowiednie dla Ciebie i dobrze wykorzystaj swój czas.
Wskazówki dotyczące tworzenia CV wideo
Jeśli rozważasz utworzenie CV wideo w ramach wyszukiwania ofert pracy, pamiętaj o tych wskazówkach:
- Być profesjonalistą:Ubierz się tak, jak chcesz na rozmowę kwalifikacyjną i zachowuj profesjonalną postawę. Unikaj slangu i, oczywiście, przeklina. Zwróć też uwagę na tło ujęć i upewnij się, że wygląda porządnie. Upewnij się również, że w tle nie ma rozpraszających dźwięków.
- Przygotuj skrypt:Nie reklamuj całkowicie swojego filmu wideo. Chcesz wyglądać naturalnie i nie na mankiecie, ale powinieneś mieć poczucie tego, co chcesz powiedzieć i jak chcesz to sformułować. Nie czytaj bezpośrednio ze skryptu lub ze swojego CV, ponieważ prowadzi to do nudnego wideo. Najważniejsze punkty do wyrażenia w filmie to, co dostarczysz firmie i główne cele, umiejętności i osiągnięcia. Pomyśl o tym filmie jako o tym, dlaczego firma powinna cię zatrudnić.
- Poznaj swoich odbiorców: Planując scenariusz i lokalizację filmu, zastanów się, kto obejrzy film i odpowiednio go skalibruje. Film przygotowany na stanowisko w banku może różnić się od filmu przygotowanego do uruchomienia.
- Pokaż, nie mów:Używaj efektów wizualnych, aby zilustrować to, co mówisz w scenariuszu wideo i zaprezentuj swoje talenty i umiejętności. Na przykład, jeśli starasz się o pracę, w której główną rolę odgrywają prezentacje, możesz sfilmować sam montaż PowerPoint. Lub, jeśli któraś z twoich prezentacji została nagrana, użyj tego materiału wideo w swoim filmie.
- Zachowaj krótką:Filmy powinny mieć od 30 do 90 sekund. Coś dłuższego niż to jest mało prawdopodobne, aby być oglądanym.
- Udostępnij znajomym i rodzinie: Uzyskiwanie opinii od innych jest ważnym krokiem. Poproś kilka osób o obejrzenie Twojego filmu, a także wprowadź zmiany i zmiany na podstawie ich komentarzy.
Pamiętaj, że gdy wideo jest już w Internecie, nie masz już kontroli nad tym, kto je widzi lub w jaki sposób jest udostępniany. Przyjrzyj się poważnie przyjaciołom i rodzinie. Jeśli uważają, że to przerwa, nie udostępniaj wideo.
Wznowienie wznowienia wideo
- Nie mieszaj osobistego życia z profesjonalnym.Jeśli masz informacje na swojej stronie na Facebooku lub Twitterze, których wolałbyś, aby pracodawcy nie widzieli, nie łącz swoich filmów wideo z żadną z tych stron.
- Nie oczekuj, że Twoje wideo zostanie wznowione, aby zastąpić tradycyjne CV.Nie wszyscy pracodawcy są zainteresowani wznowieniem wideo, a inni martwią się kwestiami dyskryminacji, takimi jak zatrudnianie kandydatów z powodu ich wyglądu i dźwięku, a nie ich kwalifikacji. Jednak dobrze zrobione wideo może wzmocnić twoją kandydaturę do zatrudnienia.
Wskazówki dotyczące udanego wywiadu dotyczącego zadania wideo
![Wskazówki dotyczące udanego wywiadu dotyczącego zadania wideo Wskazówki dotyczące udanego wywiadu dotyczącego zadania wideo](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/tips-for-a-successful-video-job-interview.jpg)
Wideo rozmowa kwalifikacyjna jest podobna do wywiadu osobistego, ale obniża koszty i oszczędza czas zarówno na rozmowę kwalifikacyjną, jak i na rozmowę kwalifikacyjną.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
![Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/delegation-as-a-leadership-style.jpg)
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.
Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji
![Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji Wskazówki dotyczące stylu przywództwa: Wskazówki dotyczące skutecznej delegacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/delegation-as-a-leadership-style.jpg)
Jako menedżer każdego dnia decydujesz, jaki styl przywództwa najbardziej skutecznie wykonasz swoją pracę i cele. Oto, jak skutecznie przekazać personelowi.