Spisu treści:
- Przykładowy list wypowiedzenia
- Drugi przykładowy list wypowiedzenia
- Więcej przykładowych listów pracodawców
Wideo: Princes of the Yen: Central Bank Truth Documentary 2024
Potrzebujesz przykładowego listu do użycia, gdy z jakiegoś powodu usuniesz zatrudnienie pracownika? Te przykładowe listy wypowiedzenia określają przyczynę i potwierdzają, że stosunek pracy został rozwiązany. Użyj tych przykładowych listów wypowiedzenia jako przykładów, gdy piszesz własne litery kończące.
Możesz wysłać list wypowiedzenia pracownikowi po spotkaniu wypowiedzenia z żądanym pokwitowaniem odbioru, lub możesz przekazać list pracownikowi pod koniec spotkania. Powinien być wydrukowany na papierze firmowym z oficjalnym podpisem kierownika pracownika.
W normalnych okolicznościach kierownik lub przełożony oraz przedstawiciel działu kadr zajmują się spotkaniem z pracownikiem. Spotkanie mające na celu zakończenie stosunku pracy przez pracownika powinno nastąpić, gdy tylko organizacja posiada informacje, dokumentację i dowód niezbędny do usprawiedliwienia zwolnienia pracownika. Pismo kończące podsumowuje to, co zostało powiedziane na spotkaniu. Oto dwa przykłady listów do pracowników, których zatrudnienie zostało przerwane z przyczyn.
Przykładowy list wypowiedzenia
To jest przykład listu kończącego. Pobierz szablon listu kończącego (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby zobaczyć więcej przykładów.
Larry Lee123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]
1 września 2018 r
Pan John Sanchez20507 Valley Rd.Cedar Bluffs, NE 68015
Drogi Johnie,
Niniejsze pismo potwierdza naszą dzisiejszą dyskusję, że twoje zatrudnienie w firmie Sealy zostało rozwiązane z przyczyn, natychmiastowe ze skutkiem.
Twoje zatrudnienie, omówione podczas spotkania na zakończenie, zostanie zakończone, ponieważ powierzyłeś personel i zasoby firmy klientowi po tym, jak powiedzą mu zarówno kierownik, jak i szef działu, że firma nie dostarczy tych zasobów ani nie będzie szukała relacji z tym potencjalnym klientem. .
Późniejsze zaangażowanie zasobów, po tym, jak powiedziano ci wyraźnie, że nie angażujesz zasobów, było rażącym naruszeniem zasad firmy i naszego kodeksu postępowania.
Próbując ukryć twoje zaangażowanie, próbowałeś zaangażować kilku innych pracowników w twoje oszustwo. Jest to zachowanie, którego nie można zignorować, a także narusza nasz kodeks postępowania.
Płatność za naliczone POT zostanie uwzględniona w końcowej wypłacie *, którą otrzymasz w regularnej wypłacie w piątek. Możemy wysłać Twoją ostatnią pensję do domu lub możesz uzgodnić to ze swoim przełożonym, aby ją odebrać.
Możesz spodziewać się osobnego listu statusów świadczeń, który określi status Twoich świadczeń po zakończeniu. Pismo będzie zawierało informacje o tym, czy kwalifikujesz się do Skonsolidowanej Ustawy o Uzgodnieniu Budżetu zbiorczego (COBRA) kontynuacji ubezpieczenia grupowego.
Otrzymaliśmy z karty zabezpieczającej, kluczy biurowych i firmowego laptopa i telefonu komórkowego podczas spotkania kończącego spotkanie.
Będziesz musiał informować firmę o swoich danych kontaktowych, abyśmy byli w stanie dostarczyć informacji, których będziesz potrzebować w przyszłości, takich jak Twój formularz W-2.
Daj nam znać, jeśli możemy Ci pomóc w trakcie przejścia.
Pozdrowienia,
Larry Lee
Drugi przykładowy list wypowiedzenia
Jean Espinoza123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected] 1 września 2018 r Pani Margaret Semple19021 Pine St.Detroit, MI 48823 Droga Margaret, W liście tym piszę do dyskusji z dzisiejszego spotkania na zakończenie, w którym uczestniczyli: ty, twoja menadżerka, Mary Stevens, nasz asystent ds. Zasobów ludzkich, Chloe Brown i ja, dyrektor ds. Personalnych. Celem niniejszego listu jest potwierdzenie, że Twoje zatrudnienie w Citizens Family Insurance Center zostanie natychmiast anulowane. Długoletnią polityką firmy jest wypowiadanie pracy każdej osoby, która kłamie lub przedstawia niedokładne informacje naszej firmie podczas procesu rekrutacji i selekcji. Chociaż od kilku tygodni jesteś przez nas zatrudniony, dowód na twoje oszustwo zwrócił nam uwagę dopiero na początku tego tygodnia. Odkryliśmy, że oszukałeś nas o swoim dyplomie, którego nigdy nie ukończyłeś, gdy twoja szkoła nie mogła potwierdzić twojego zadeklarowanego stopnia. Nie powiedzieliście nam również o wyrokach skazujących za kradzież. To był dla nas ważny czynnik, abyśmy mogli się uczyć w dokładnym sprawdzaniu przeszłości, które przeprowadziliśmy, ponieważ twoja pozycja jest finansowana, gdzie miałbyś łatwy dostęp do pieniędzy. Płatność za naliczone POT zostanie uwzględniona w ostatecznej wypłacie *, którą otrzymasz od nas pocztą w regularnej wypłacie. Wolimy, żebyś nie pojawił się w naszym lokalu, więc wcześniej wycinamy i wysyłamy czek tak, aby dotarł do nas w piątek. Wyślemy ci osobny list statusu świadczeń, który przedstawi status twoich świadczeń po rozwiązaniu. Ponieważ nasze świadczenia zdrowotne są przyznawane pracownikom w 90 dniu zatrudnienia, nie przysługuje ci prawo do kontynuowania ubezpieczenia grupowego. Podczas spotkania, które otrzymałeś, dostałeś kartę zabezpieczającą, klucze do biura i firmowy laptop, dzięki czemu można obliczyć cały sprzęt firmy. Prosimy o informowanie firmy o twoich danych kontaktowych, abyśmy byli w stanie dostarczyć informacji, których będziesz potrzebować w przyszłości, takich jak Twój formularz W-2. Pozdrowienia, Jean EspinozaDyrektor HRCitizens Family Insurance Centre * Należy pamiętać, że przepisy dotyczące ostatecznej wypłaty mogą się różnić w poszczególnych stanach i krajach. Zrzeczenie się: Należy pamiętać, że podane informacje, mimo że autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Witryna jest odczytywana przez ogólnoświatową publiczność, a prawa i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w poszczególnych stanach i krajach. Poproś o pomoc prawną lub pomoc ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Te informacje służą jako wskazówki, pomysły i pomoc. Więcej przykładowych listów pracodawców
Przykładowy list rezygnacyjny z powodu konfliktu w harmonogramie
![Przykładowy list rezygnacyjny z powodu konfliktu w harmonogramie Przykładowy list rezygnacyjny z powodu konfliktu w harmonogramie](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/an-example-of-a-resignation-letter-written-due-to-a-schedule-conflict.jpg)
Listy rezygnacji i przykłady e-maili, które mają posłużyć do powiadomienia pracodawcy, że opuszczasz pracę z powodu konfliktu harmonogramu z inną pracą.
Wracasz do szkoły? Oto przykładowy list rezygnacji
![Wracasz do szkoły? Oto przykładowy list rezygnacji Wracasz do szkoły? Oto przykładowy list rezygnacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/resignation-letter-sample-employee-returning-to-school.jpg)
Zostawić swoją pracę, aby wrócić do szkoły? Oto przykładowy list z rezygnacją dla twojego pracodawcy.
Przykładowy list rezygnacji, gdy małżonek się zmienia
![Przykładowy list rezygnacji, gdy małżonek się zmienia Przykładowy list rezygnacji, gdy małżonek się zmienia](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/sample-resignation-letter-for-spouse-relocation.jpg)
Relokacja małżonka na nową okazję jest częstym powodem rezygnacji pracownika z pracy. Oto przykładowa litera rezygnacji do użycia.