Spisu treści:
- Dostosuj sekcję Umiejętności Resume
- Resume Skills Section Przykład
- Wiele sekcji Wznów umiejętności
- Wznów przykład w dziale umiejętności (wersja tekstowa)
- Listy do przejrzenia
- Umiejętności: Hard vs. Soft
- Specyficzne dla pracy a zbywalne
- Nie każda umiejętność powinna być zawarta w twoim CV
Wideo: TECHNOLOGIA ROZPIJANIA napisy PL 2024
Jaki jest najlepszy sposób, aby napisać sekcję umiejętności do swojego CV i podkreślić swoje kwalifikacje do pracy? Sekcja umiejętności twojego CV zawiera twoje umiejętności, które są związane z zadaniami, o które się ubiegasz. W tej sekcji należy wymienić umiejętności, które są istotne dla danego stanowiska lub dziedziny kariery, którymi jesteś zainteresowany, takie jak umiejętności obsługi komputera, umiejętności oprogramowania i / lub umiejętności językowe.
Dostosuj sekcję Umiejętności Resume
Dostosuj sekcję umiejętności swojego życiorysu tak, aby pasowała do wymagań określonych w ogłoszeniu o pracy. Im bliżej dopasowania twoich umiejętności do wymagań stanowiska, tym większe masz szanse na wybranie na rozmowę kwalifikacyjną.
Na przykład, jeśli aplikujesz o stanowisko administracyjne, umieść w sekcji umiejętności Microsoft Office umiejętności, QuickBooks (jeśli je posiadasz) i inne programy, których możesz użyć. Jeśli jesteś programistą komputerowym, wymień języki programowania, oprogramowanie, platformy i inne posiadane umiejętności informatyczne.
Posiadanie sekcji umiejętności ułatwia menadżerowi zatrudniania precyzyjne określenie, czy posiadasz określoną umiejętność wymaganą dla danej pozycji. Jest to także łatwy sposób na przywrócenie słów kluczowych do CV.
Wielu pracodawców wykorzystuje automatyczne systemy śledzenia kandydatów (ATS) do skanowania kandydujących CV; te systemy są zaprogramowane do wyszukiwania konkretnych słów kluczowych.
Im więcej słów kluczowych życiorys może "dopasować", tym większe prawdopodobieństwo, że Twoje CV zostanie wybrane do oceny przez ludzkie oczy.
Resume Skills Section Przykład
Jest to przykład CV z sekcją umiejętności. Pobierz szablon CV (zgodny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby zobaczyć więcej przykładów.
Umiejętności
- Opanowanie programów Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Doświadczenie z QuickBooks i utrzymaniem budżetu biura
- Możliwość pracy z kilkoma systemami operacyjnymi, w tym Windows, Mac OSX i Linux
Wiele sekcji Wznów umiejętności
Jeśli istnieje wiele rodzajów umiejętności, które są ważne w pracy, o którą się ubiegasz, możesz dołączyć do swojego CV więcej niż jedną listę umiejętności.
Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę w edukacji, możesz dołączyć listę "Umiejętności Komputerowych" i listę "Umiejętności Językowych".
Wznów przykład w dziale umiejętności (wersja tekstowa)
Caroline Applicant6739 Blossom StreetKingsport, TN 37617(000) 123-4567[email protected] SPECJALISTA OD MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH Ekspert w zwiększaniu rozpoznawalności organizacyjnej i zasięgu w mediach społecznościowych. Wysoce kreatywny i optymistyczny Social Media Specialist z sześcioletnim doświadczeniem w budowaniu obecności w mediach społecznościowych dla profesjonalistów z branży nieruchomości i małych firm. Znajomość marketingu i analityki mediów społecznościowych, pisania treści, edycji wideo i fotografii cyfrowej. Kluczowe umiejętności obejmują: Media społecznościowe: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube Edycja treści: Pakiet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress Projekt graficzny: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro) ▪▪▪ PROFESJONALNE DOŚWIADCZENIE ▪▪▪ HOMEFRONT NIERUCHOMOSC AGENCJA, Kingsport, TN SPECJALISTA OD MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH (08/2014 - obecnie) Zaangażowany w pomoc 18 agentom nieruchomości w tworzeniu dynamicznej obecności w mediach społecznościowych na kanałach Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube i SnapChat. Godne uwagi osiągnięcia: FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TNSPECJALISTA OD MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH (06/2012 - Present) Stworzyła sieć stałych klientów biznesowych, którzy potrzebują małych usług w zakresie mediów społecznościowych i zarządzania serwisem. Założone konta w mediach społecznościowych, zaprojektowane strony internetowe oraz autoryty postów i blogów. Ważne osiągnięcia: ▪▪▪ EDUKACJA I POŚWIADCZENIA ▪▪▪ UNIVERSITY OF TENNESSEE, Knoxville, TNBachelor of Arts w Media Management, 2012Lista Dziekańska; Szkoła Dziennikarstwa i Stypendium Mediów Elektronicznych; Junior Year Abroad we Francji Nie wiesz, jakie umiejętności należy uwzględnić? Oto lista słów kluczowych CV i listu motywacyjnego, które możesz wykorzystać do opisania swoich umiejętności, a także listy umiejętności CV dla różnych zawodów i typów stanowisk. Zestawy umiejętności obejmują zarówno twarde umiejętności, jak i umiejętności miękkie. Umiejętności twarde to umiejętności lub umiejętności, których można uczyć, które można określić ilościowo. Umiejętności miękkie są subiektywnymi umiejętnościami interpersonalnymi (takimi jak "komunikacja", "przywództwo", "budowanie zespołu" lub "motywacyjne" umiejętności), które są trudniejsze do oszacowania. Oba rodzaje umiejętności mogą być zawarte w życiorysie i listach motywacyjnych.Oto więcej informacji na temat różnicy pomiędzy umiejętnościami twardymi a umiejętnościami miękkimi oraz lista umiejętności miękkich. Umiejętności specyficzne dla danego stanowiska to umiejętności, które pozwalają kandydatowi na zatrudnienie osiągnąć cel w danej pracy. Niektóre umiejętności są osiągane poprzez uczęszczanie do szkół lub programów szkoleniowych. Inne można zdobyć poprzez doświadczenie uczenia się w pracy. Umiejętności specyficzne dla danego stanowiska różnią się w zależności od stanowiska. Na przykład pracownik działu pomocy technicznej IT potrzebuje umiejętności obsługi komputera, nauczyciele potrzebują umiejętności planowania lekcji, a stolarze potrzebują umiejętności pracy z elektronarzędziami. Umiejętności specyficzne dla danego stanowiska można zestawiać z umiejętnościami, które można przekazywać, takimi jak komunikacja, organizacja, prezentacja, praca zespołowa, planowanie i zarządzanie czasem, które są wymagane w szerokim zakresie zadań. Umiejętności transferowalne to te, z których korzystasz w prawie każdej pracy. Oba rodzaje umiejętności mogą być zawarte w życiorysie. Podczas wymieniania twoich umiejętności jest rzeczą dobrą, nie każda umiejętność, którą posiadasz, musi być - lub powinna być - uwzględniona. Nie wymieniaj umiejętności, których w rzeczywistości nie masz. Pozostaw nieaktualne umiejętności (na przykład program, którego nauczyłeś się używać na przykład w dobie technologii komputerowej). Ponadto nie ma potrzeby uwzględniania umiejętności, które nie odnoszą się do wykonywanej pracy. Jeśli nie ubiegasz się o rozrywkę na przyjęciach dla dzieci, nie należy uwzględniać zdolności tworzenia zwierząt balonowych.
Listy do przejrzenia
Umiejętności: Hard vs. Soft
Specyficzne dla pracy a zbywalne
Nie każda umiejętność powinna być zawarta w twoim CV
Jak napisać sekcję organizacji i zarządzania w twoim planie Biz
![Jak napisać sekcję organizacji i zarządzania w twoim planie Biz Jak napisać sekcję organizacji i zarządzania w twoim planie Biz](https://i.travelcashinc.com/img//new/home-business/how-to-write-the-organization-and-management-section-of-your-biz-plan-1.jpg)
Jak napisać sekcję organizacji i zarządzania swojego biznesplanu, w tym organizację, zespół ds. Własności / zarządzania i inne szczegóły.
Jak napisać sekcję oceny propozycji dotacji
![Jak napisać sekcję oceny propozycji dotacji Jak napisać sekcję oceny propozycji dotacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/nonprofit-organizations/how-to-write-the-evaluation-section-of-your-grant-proposal.jpg)
Czy uwzględniłeś w swojej ofercie grantowej, w jaki sposób ocenisz swój projekt? Twoi fundatorzy chcą wiedzieć. Oto jak to zrobić.
Jak napisać sekcję metod swojej propozycji dotacji
![Jak napisać sekcję metod swojej propozycji dotacji Jak napisać sekcję metod swojej propozycji dotacji](https://i.travelcashinc.com/img//new/nonprofit-organizations/how-to-write-the-methods-section-of-your-grant-proposal.jpg)
Sekcja metod Twojej propozycji dotacji dla organizacji non-profit powinna dokładnie wyjaśnić, w jaki sposób Twoja organizacja przeprowadzi Twój projekt.