Spisu treści:
Wideo: To jest skandal! Wojsko polskie wydaje miliardy na sprzęt i szuka pracownika za najniższą krajową 2024
Poszukiwanie pracy może i często jest męczące i frustrujące, więc istnieje duże prawdopodobieństwo, że zechcesz podpisać list przyzwoitego listu ofertowego, który pojawi się na Twojej drodze. Podczas gdy większość firm nie próbuje ukryć niczego w swoich listach ofert, jest kilka rzeczy, które musisz sprawdzić, zweryfikować i rozważyć przed podpisaniem w dolnym wierszu.
Pakiet wynagrodzeń i odszkodowań
Chociaż może się wydawać oczywiste, że sprawdzenie, czy wynagrodzenie podane w liście ofertowym jest tym, czego oczekujesz, wiele razy dokładne pensje nie są omawiane podczas procesu rozmowy. Firmy często oferują wynagrodzenie, którego w pełni oczekują od kandydata na negocjacje. Jeśli przyjmiesz pierwszą ofertę, możesz zostawić pieniądze na stole.
Myślenie, że będziesz w stanie wynegocjować wyższą pensję, gdy zaakceptujesz pozycję, nie jest dobrą strategią. Może to doprowadzić do negatywnej reputacji w nowej firmie.
Jeśli w trakcie rozmów rozmawialiśmy o wynagrodzeniu, a wynagrodzenie za ofertę jest mniejsze niż oczekiwano, skontaktuj się z menedżerem ds. Zatrudnienia i zwróć mu uwagę. To może być pomyłka, a może być tak, że firma stara się uzyskać za mniej. Tak czy inaczej, usuniesz wszelkie zamieszanie, a dowiesz się, czy błąd zostanie naprawiony, czy też musisz rozpocząć negocjacje.
Upewnij się, że Twój program sprzedaży został określony w liście ofert. Wiele firm nie wydaje kopii planu wynagrodzeń, dopóki ktoś nie jest pracownikiem. Ma to na celu uniemożliwienie konkurentom poznania ich planu kompensacyjnego.
Jeśli plan wynagrodzeń nie jest szczegółowy, skontaktuj się z menedżerem ds. Zatrudnienia i poproś o dodatkowe informacje. Przybycie do pracy pierwszego dnia tylko po to, by być zaskoczonym ograniczającym i trudnym planem wynagrodzeń, nie jest świetnym sposobem na rozpoczęcie nowej kariery.
Korzyści
Korzyści z opieki zdrowotnej są często istotną częścią pracy. Jeśli nie jesteś niezależnym przedstawicielem handlowym, twoje nowe stanowisko będzie zawierało przynajmniej niektóre korzyści. Należy je podać w liście ofertowym lub załączniku do listu ofert. Powinieneś bardzo uważnie przeczytać pakiet świadczeń i zrozumieć, że korzyści są zazwyczaj "niezbywalną" częścią oferty. Albo lubisz i akceptujesz korzyści, albo nie.
Upewnij się, że jeśli korzyści są zawarte w pozycji, że "czas oczekiwania" jest jasno określony. Wiele firm zobowiązuje się lub jest zobowiązanych do zatrudniania nowych pracowników w oczekiwaniu na 30, 60 lub 90 dni, zanim będą mogli skorzystać z zasiłków. Jeśli oczekiwanie jest wymagane, musisz rozważyć użycie COBRA lub rezygnację z zasiłków przez czas oczekiwania.
Data rozpoczęcia
Jest to prawdopodobnie oczywisty element do sprawdzenia, ale sprawdzenie daty rozpoczęcia zatrudnienia jest bardzo ważne. Na przykład, jeśli znajdujesz się w trudnej sytuacji finansowej, a list z ofertami stwierdza, że Twoja data rozpoczęcia wynosi 45 lub więcej, być może trzeba poprosić o przesunięcie daty rozpoczęcia lub szukanie dalej.
Jeśli data rozpoczęcia jest większa, niż chcesz, musisz podjąć decyzję. Możesz zaakceptować pozycję i dokręcić pasek do daty rozpoczęcia, lub możesz zaakceptować i wznowić poszukiwanie pracy. Jest to trudny wybór, ponieważ nigdy nie jest dobrym pomysłem zaakceptowanie oferty, a następnie odrzucenie jej. Profesjonalne sieci są bardzo potężne, a słowo może się szybko poruszać. Jednak firma, która oferuje pozycję z opóźnionym terminem rozpoczęcia, może oczekiwać, że niektórzy kandydaci zaakceptują, ale nigdy nie zaczną.
W końcu musisz najpierw zatroszczyć się o siebie i swoją rodzinę. Jeśli uzyskasz negatywny oddźwięk z witryn sieciowych lub grup, traktuj to jako okazję do poprawy umiejętności pracy w sieci i pokazania światu, że jesteś cennym pracownikiem.
Tytuły pozycji sprzedaży - czego szukać
Szukając stanowisk sprzedaży, znajomość różnic w odpowiedzialności między tytułami stanowisk pozwala zaoszczędzić czas i energię.
Wskazówki dotyczące oceny opcji na akcje w ofercie pracy
Oceniając ofertę pracy z korzyściami z opcji na akcje, należy dokładnie zrozumieć, w jaki sposób działają opcje na akcje i jakie mogą być one warte.
Czego szukać w prawniku specjalizującym się w planowaniu osiedli
Prawnik zajmujący się planowaniem osiedli może pomóc w przygotowaniu się do ewentualnej śmierci, a także w zarządzaniu podatkiem od nieruchomości i planowaniu niepełnosprawności.