Spisu treści:
- Dlaczego musisz wiedzieć o postępie
- Jak awansować w pracy
- Czy jest coś złego w byciu szczęśliwym, gdzie jesteś?
Wideo: Usunęło mój postęp w karierze! - Need for Speed: ProStreet (Zapis ● LIVE) 2024
Awans kariery odnosi się do rozwoju kariery w górę. Osoba może przejść dalej, przechodząc z miejsca pracy na poziomie podstawowym do stanowiska kierowniczego w tym samym polu, na przykład, lub z jednego zawodu do drugiego.
Wspinanie się po drabinie korporacyjnej w ramach tego samego zawodu może być wynikiem zdobywania doświadczenia i ewentualnego ukończenia dodatkowego szkolenia. Gdy ktoś zmienia się poprzez karierę, może przejść do pokrewnego zawodu, który ma większe wymagania edukacyjne i obowiązki. Jednym z przykładów może być pomocnik fizykoterapii, który idzie do szkoły, aby zostać asystentem terapii fizycznej. Pierwsza praca wymaga jedynie dyplomu ukończenia szkoły średniej, a druga - dyplomu ukończenia szkoły średniej.
Dlaczego musisz wiedzieć o postępie
Rozpatrując zawód, który rozważasz, poznaj możliwości awansu, które będą dostępne po zdobyciu doświadczenia. Jeśli pragniesz nowych wyzwań i rosnących obowiązków, kariera pozbawiona możliwości rozwoju z czasem stanie się nudna. Niedługo pojawi się niezadowolenie z kariery. Jeśli nie ma miejsca, aby się podnieść, być może trzeba się wyprowadzić. Zmiana kariery zawodowej nie jest łatwa - wymaga czasu, energii i pieniędzy - co wyjaśnia, dlaczego wiele osób utknęło w niezadowalających karierach. Lepiej wiedzieć z góry, czy szanse na wzrost są większe.
Czytając opis zawodu, poszukaj informacji o możliwościach awansu. Przeprowadzaj wywiady informacyjne z osobami, które obecnie pracują w terenie, szczególnie osoby z dużym doświadczeniem. Zapytaj ich, jak postępują ich kariery, odkąd zaczęli pracować. W jaki sposób ich miejsca pracy na początku różnią się od tego, co robią teraz? Zapytaj o to, czego oczekują od nas w przyszłości. Czy mają oni nadzieje na dalsze wspinanie się po drabinie organizacyjnej, czy też martwią się, że są w ślepym zaułku?
Poproś także osoby, z którymi rozmawiasz o swoich aspiracjach. Nie każdy, kto ma możliwość rozwoju, skorzysta z tego. Pamiętaj też, że obecność szansy na awans, niekoniecznie oznacza, że będziesz miał szefa, który da ci szansę na rozwój. Aby osiągnąć postępy w pracy, być może trzeba będzie znaleźć nową, która oferuje mobilność.
Jak awansować w pracy
Jeśli pracujesz w zawodzie, który oferuje możliwości awansu, a Twój pracodawca jest skłonny do promowania od wewnątrz, oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby pomóc Ci je wykorzystać:
- Zapytaj swojego szefa o bardziej wymagające projekty. Takie postępowanie pozwoli ci zademonstrować gotowość do wzięcia na siebie większej odpowiedzialności i dać ci szansę na udowodnienie swojej umiejętności radzenia sobie z tym.
- Regularnie sprawdzaj wewnętrzne oferty pracy na wyższych poziomach i stosuj się do tych, do których masz kwalifikacje. Upewnij się, że jesteś uczciwy wobec siebie podczas oceniania swoich umiejętności. Niektórzy ludzie nie doceniają swoich kwalifikacji, podczas gdy inni skłaniają się ku zawyżaniu swoich kwalifikacji.
- Zaproponuj pomoc współpracownikom, w tym swojemu szefowi, przy skomplikowanych projektach. W ten sposób zilustrujesz, że jesteś graczem zespołowym i chcesz się do niego dostosować w razie potrzeby.
- Poproś kogoś o więcej doświadczenia, na przykład o swojego mentora, o poradę na temat awansu zawodowego. On lub ona będzie w stanie udzielić ci pomocnych wskazówek. Uzyskanie wskazówek dotyczących takich spraw jest jednym z najlepszych powodów, aby mieć mentora. Jeśli jeszcze go nie masz, spróbuj ustalić związek tak szybko, jak to możliwe.
- Dowiedz się, jakie dodatkowe szkolenia i certyfikaty pomogą ci rozwinąć karierę, a następnie wykonaj je, jeśli to możliwe. Zapytaj o politykę refundacji czesnego pracodawcy, która może zapewnić pomoc finansową na dodatkowe szkolenia, w tym dyplom.
Czy jest coś złego w byciu szczęśliwym, gdzie jesteś?
Czy czujesz się źle, jeśli nie marzysz o awansie zawodowym? Nie, nie powinieneś. Niektórzy ludzie cieszą się, że pozostają w miejscu, w którym się znajdują i nie ma w tym nic złego, jeśli tak się czujecie. Nie powoduje to lenistwa ani motywacji. Można pracować tak ciężko, a nawet trudniej, w pozycjach początkowych niż w wyższych. Samoświadomość, że nie jesteś materiałem zarządzającym, jest nie mniej ważna niż świadomość, że awans jest niezbędny dla satysfakcji zawodowej.
Wiedz jednak, że brak chęci do awansu zawodowego nie musi oznaczać, że nigdy nie będziesz znudzony swoją pracą. Jeśli tak się stanie, rozważ przejście boczne w swojej organizacji, co oznacza przejście z jednej pozycji do drugiej przy różnych obowiązkach, ale na podobnym poziomie odpowiedzialności. Niestety, ten rodzaj przejścia prawdopodobnie nie przyjdzie wraz ze wzrostem wynagrodzeń w takiej promocji.
Awans systemu Awans w rankingu armii
![Awans systemu Awans w rankingu armii Awans systemu Awans w rankingu armii](https://i.travelcashinc.com/img//new/military-branches/army-enlisted-rank-promotion-system-breakdown.png)
Czy kiedykolwiek chciałeś wiedzieć, co trzeba zrobić, aby awansować w armii? Oto podział procesu Regulacji Promocji Pobieżnej.
Profil zawodowy entomologa i perspektywy pracy
![Profil zawodowy entomologa i perspektywy pracy Profil zawodowy entomologa i perspektywy pracy](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-profiles/entomologist-career-profile.jpg)
Entomolodzy badają owady w warunkach polowych i laboratoryjnych. Dowiedz się więcej o tej karierze i zdecyduj, czy ta ścieżka pracy jest dla Ciebie.
Spiker Sportowy - Profil zawodowy i zawodowy
![Spiker Sportowy - Profil zawodowy i zawodowy Spiker Sportowy - Profil zawodowy i zawodowy](https://i.travelcashinc.com/img//new/sports-careers/sports-announcer-job-profile.jpg)
Oto spojrzenie na sportową karierę spikera z pomysłami dotyczącymi przygotowania, ścieżek kariery i oczekiwań branży.