Spisu treści:
- 01 Z kim pracowałeś?
- 02 Jak myślisz, kim jest nasza publiczność?
- 03 Jak myślisz, co moglibyśmy osiągnąć w ciągu sześciu miesięcy?
- 04 Czy masz standardowy kontrakt?
- 05 Ile chcesz zapłacić?
Wideo: The Things Dr Bright is Not Allowed to Do at the SCP Foundation 2024
Decyzja o zatrudnieniu kierownika zespołu jest jedną z najważniejszych, jakie podejmiesz. Menedżerowie są zazwyczaj ściśle zaangażowani w każdą decyzję, którą podejmują jako zespół, i mają ogromną siłę, by kształtować kierunek swojej kariery.
To, czego oczekujesz od swojego menedżera, zależy od tego, gdzie jesteś w swojej karierze. Jeśli jesteś nowym zespołem, twój menadżer powinien promować Cię na etykietach, próbować dostać ci występy i starać się stworzyć dla ciebie wszystko. Jeśli będziesz dalej, twój menedżer powinien upewnić się, że inne osoby wykonują swoje zadania, aby promować swoją muzykę.
Oczywiście rozsądnie jest zachować ostrożność podczas zakupów dla kierownictwa i robić wszystko, co możliwe, aby zatrudniać menedżera, który podziela Twoją profesjonalną wizję i współpracuje z Tobą. Pamiętaj o tych pytaniach, aby pomóc Ci dokonać dobrego wyboru.
01 Z kim pracowałeś?
Odpowiedź na to pytanie da Ci dużo cennych informacji. Wcześniejsi klienci menedżera zazwyczaj wskazują na gatunek muzyki, który znają najlepiej. Jeśli ich poprzedni klienci byli muzykami country, a jesteście indie rockowym zespołem, może to być czerwona flaga. Nawet jeśli ten potencjalny menedżer jest dobrze podłączony, większość ich połączeń może być w gatunku muzyki, który nie pasuje do twojego. Dodatkowo, gdy wiesz, z kim pracował kiedyś menedżer, możesz ocenić trajektorię kariery tego muzyka.
Niektórzy menedżerowie pracują tylko z jednym aktem na raz, podczas gdy inni mogą mieć kilku klientów. Dowiedzenie się, z kim jeszcze pracują, pozwala ci ocenić, czy będą mieli czas na skupienie się na tobie.
02 Jak myślisz, kim jest nasza publiczność?
Czy Twój potencjalny menedżer wykonawcy wie, skąd przychodzisz ze swoją muzyką? Mamy nadzieję, że odpowiedź na to pytanie nie tylko wyjaśni, czy menedżer "dostaje" twoją muzykę, ale także da ci wyobrażenie, gdzie wyobrażają sobie podjęcie kariery.
Chociaż z pewnością chcesz poczuć się jak menedżer rozumie, jak widzisz swoją muzykę, zachowaj otwarty umysł na odpowiedź na to pytanie. Jedną rzeczą jest, aby odliczyć kogoś, kto jest daleko od swojej muzyki, ale jedną z najlepszych rzeczy na temat posiadania menedżera jest nowe spojrzenie na rzeczy. Jeśli ktoś zidentyfikuje odbiorcę lub punkt sprzedaży, dla twojej muzyki, o której nie pomyślałeś, może to być bardzo dobry znak dla nowego menedżera.
03 Jak myślisz, co moglibyśmy osiągnąć w ciągu sześciu miesięcy?
Rzeczywiste ramy czasowe nie są tu tak ważne, jak dyskusja, że to pytanie będzie iskra. Tutaj możesz dowiedzieć się, co menedżer uważa za możliwe do zrealizowania i jak to zrobią. Dowiesz się, jakie masz kontakty, a także wgląd w kierunek, jaki według nich powinna mieć Twoja kariera muzyczna. To pytanie może również pomóc ocenić poziom entuzjazmu potencjalnego menedżera i czy jest to miejsce, w którym zespół musi to robić.
04 Czy masz standardowy kontrakt?
Niektórzy menedżerowie pracują ze standardowymi umowami. Nigdy nie powinieneś podpisywać umowy, której nie rozumiesz, i będziesz chciał, aby jakakolwiek umowa o zarządzanie została sprawdzona przez prawnika. Musisz jednak wiedzieć, czy istnieje standardowa umowa, z której korzysta twój potencjalny menedżer, i jak otwarta jest adaptacja ich standardowej umowy, jeśli jej części nie dotyczą twoich okoliczności.
Jeśli ten menedżer ma standardową umowę i naciska, aby podpisać ją na miejscu i nie otrzymasz żadnej porady, nie rób tego.
05 Ile chcesz zapłacić?
Musisz wiedzieć, jaki procent chce menedżer i czy spodziewa się wynagrodzenia podstawowego w stosunku do odsetka. To także wtedy, gdy dowiesz się, z których źródeł dochodów potencjalny menedżer ma nadzieję być częścią. Jeśli nie możesz się zgodzić na odpowiedź na to pytanie, to twoja relacja z zarządem nie ma sensu.
Pytania, które należy zadać przed zakupem samochodu
![Pytania, które należy zadać przed zakupem samochodu Pytania, które należy zadać przed zakupem samochodu](https://i.travelcashinc.com/img//new/car-insurance-loans/questions-to-ask-before-buying-a-car.jpg)
Aby znaleźć najlepszą ofertę dla siebie, oto pytania, które powinieneś zadać sobie (i kroki, które powinieneś podjąć) przed zakupem nowego samochodu.
Najważniejsze pytania, które należy zadać przed założeniem firmy
![Najważniejsze pytania, które należy zadać przed założeniem firmy Najważniejsze pytania, które należy zadać przed założeniem firmy](https://i.travelcashinc.com/img//new/small-business/top-5-questions-to-ask-yourself-before-starting-a-business-4.jpg)
Zwiększ swoje szanse na sukces, biorąc pod uwagę te ważne pytania przed rozpoczęciem nowej małej firmy.
Legal Job Interview: Pytania, które należy zadać i których należy unikać
![Legal Job Interview: Pytania, które należy zadać i których należy unikać Legal Job Interview: Pytania, które należy zadać i których należy unikać](https://i.travelcashinc.com/img//new/legal-careers/questions-to-ask-and-avoid-in-legal-job-interviews.jpg)
Jednym z najbardziej stresujących aspektów legalnych rozmów kwalifikacyjnych jest pytanie: "Czy masz jakieś pytania do mnie?" Oto pięć pomysłów na to, o co należy zapytać.