Spisu treści:
- Odpowiedz na przekonujące pytania
- Pytania dotyczące pracy zespołowej
- Odpowiednie odpowiedzi na temat pracy zespołowej
Wideo: Czy psychoterapia pomaga? ???? | Hania Es i Arlena Witt 2024
Pytania o rozmowę kwalifikacyjną z nastolatką o zdolnościach do pracy w zespole są powszechne. Mogą również stanowić wyzwanie. Większość pracodawców po prostu chce wiedzieć, czy jesteś dobrym graczem zespołowym, zanim złożysz ofertę pracy.
Zawsze dokładnie zapoznaj się z opisem stanowiska pracy, aby zrozumieć, co każdy konkretny pracodawca oznacza, gdy używa słowa "praca zespołowa". W większości przypadków przyszły pracodawca poszukuje osób, które mogą wziąć udział w wielu różnych rolach. Jednak dla pozycji wyjściowej (która najprawdopodobniej ma miejsce w przypadku nastolatka z niewielkim doświadczeniem lub bez niego) może to po prostu oznaczać, że pracodawca chce kogoś, kto może współpracować z innymi w profesjonalnym środowisku. Odpowiadając na pytanie, podaj konkretny przykład, który pokazuje Twoją umiejętność pracy zespołowej.
Odpowiedz na przekonujące pytania
Szczególnie ważne jest, aby nowi gracze mogli mówić o swoich umiejętnościach pracy zespołowej w bardzo przekonujący sposób. To dlatego, że na początku swojej kariery prawdopodobnie nie masz silnego doświadczenia zawodowego, z którego możesz czerpać. Dlatego menedżer ds. Rekrutacji zatrudni Cię w oparciu o Twoje potencjalne umiejętności, a będziesz oceniany na podstawie doświadczeń akademickich, pozaszkolnych i staży. W wywiadzie próbują zrozumieć, jak wyglądałaby sytuacja w zespole.
Pytania dotyczące pracy zespołowej
Pytania dotyczące pracy zespołowej mogą być ogólne, takie jak: "Opowiedz mi o projekcie zespołowym, nad którym pracowałeś". Lub "Opowiedz mi o doświadczeniu zespołu, które uznałeś za satysfakcjonujące i dlaczego." Możesz również zostać poproszony o przedyskutowanie trudnej (choć typowej) dynamiki zespołu, na przykład w czasie, kiedy pracowałeś z trudnym członkiem zespołu.
Wszystkie te pytania dotyczące pracy zespołowej oferują możliwość wyjaśnienia, jak dobrze współpracujesz z innymi. Możesz zdobyć te pytania i zbliżyć się do oferty pracy, jeśli poświęcisz trochę czasu na przygotowanie.
Odpowiednie odpowiedzi na temat pracy zespołowej
Dostosuj dowolną z trzech poniższych odpowiedzi, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy, że jesteś graczem zespołowym.
- Miałem wiele doświadczeń w pracy z zespołem jako członek mojego gimnazjum sportowego. Jako członek mojego zespołu sportowego rozumiem, co to znaczy być częścią czegoś większego niż ja. Sporty zespołowe nauczyły mnie, jak pracować z grupą, aby osiągnąć wspólny cel.
- Jako kapitan mojego zespołu dyskusyjnego nabyłem wiele różnych umiejętności budowania zespołu. Nauczyłem się, jak ważne jest, aby każdy członek zespołu czuł się ważny, uwzględniony i zmotywowany do bycia najlepszym, jakim mogą być.
- W lecie odbyłem praktykę w Just Practicing Law Firm w centrum Detroit, a sześciu z nas zebrało się, by zbadać szczególnie trudną sprawę. Postanowiliśmy podzielić badania i spotkać się dwa razy w tygodniu, a następnie połączyć nasze wyniki badań. Odkryłem, że nigdy nie mogłem ukończyć tej pracy samodzielnie, ale pracując razem, dostaliśmy tę robotę. Podobało mi się doświadczenie wspólnego doświadczenia, w którym każdy z nas wykorzystał nasze najlepsze umiejętności i talenty, aby uzyskać jeden spójny wynik.
Więcej pytań do wywiadu Teen JobPrzejrzyj więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi dla nastolatków, aby mieć pewność, że przeprowadzisz wywiad.
Jak odpowiadać na pytania kierownictwa podczas wywiadu
![Jak odpowiadać na pytania kierownictwa podczas wywiadu Jak odpowiadać na pytania kierownictwa podczas wywiadu](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/how-to-answer-management-questions-during-an-interview.jpg)
Przejrzyj te typowe pytania dotyczące zarządzania podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej wraz z przykładami najlepszych odpowiedzi na temat wyzwań, obowiązków i nie tylko.
Czy nastolatki powinny mieć karty kredytowe?
![Czy nastolatki powinny mieć karty kredytowe? Czy nastolatki powinny mieć karty kredytowe?](https://i.travelcashinc.com/img//new/financial-planning/should-teens-have-credit-cards.jpg)
Karty kredytowe powinny być postrzegane jako udogodnienie, a nie jako rozszerzenie dochodu. Celem jest, aby nastolatki uczyły się używać kredytu jako narzędzia, a nie jako kuli.
Jak odpowiadać na pytania i prośby dotyczące historii wynagrodzeń
![Jak odpowiadać na pytania i prośby dotyczące historii wynagrodzeń Jak odpowiadać na pytania i prośby dotyczące historii wynagrodzeń](https://i.travelcashinc.com/img//new/technology-careers/how-to-answer-salary-history-questions-and-requests.jpg)
Jak omawiasz historię płac? Przeczytaj tutaj, co powiedzieć, kiedy pracodawcy pytają o historię wypłat lub wymagania płacowe.