Spisu treści:
- Zalety kreatywnego CV
- Wady nietradycyjnego CV
- Podejmowanie decyzji o wznowieniu twórczego działania
- Zacznij od podstawowego CV
- Jak zdobyć kreatywność dzięki CV
- 5 wskazówek dotyczących aplikacji Creative Job
- Bezpłatne twórcze CV witryn
Wideo: Why the best hire might not have the perfect resume | Regina Hartley 2024
Jeśli chodzi o format CV, co preferują pracodawcy? Czy poświęcenie czasu na kreatywne wznowienie pomoże ci zostać zatrudnionym? Niekoniecznie. Jednak, w zależności od rodzaju poszukiwanej pracy, nietradycyjny może zdecydowanie pomóc ci zostać zauważonym przez potencjalnego pracodawcę.
Z badania przeprowadzonego przez The Creative Group wynika, że 70% pracodawców preferowało tradycyjne życiorysy (PDF / Word) nawet w przypadku twórczych prac. Tylko 20% było zainteresowanych infografikami, a mniej preferowało profil społecznościowy lub online (4%) lub CV wideo (2%).
Zalety kreatywnego CV
Nietradycyjne życiorysy nie są dla wszystkich. Mogą jednak być bardzo korzystne dla niektórych typów osób ubiegających się o pracę. Nietradycyjne CV są idealne dla osób poszukujących pracy w szczególnie kreatywnych branżach, takich jak marketing i projektowanie. Dokładniej, życiorysy online są przydatne dla kandydatów, którzy chcą publikować filmy, pliki dźwiękowe, zdjęcia lub inne prace związane z ich branżą.
Online CV pozwala również osobom zajmującym się projektowaniem stron internetowych i technologiami informacyjnymi wyświetlać swoje umiejętności. Życiorysy społecznościowe są przydatne dla każdego, kto szuka pracy w mediach społecznościowych. Zatem nietradycyjne życiorysy mogą pomóc w wyeksponowaniu umiejętności i kwalifikacji danej osoby.
Nietradycyjne życiorysy są również pomocne dla osób bez rozległej historii pracy. Pozwalają kandydatom uwydatnić umiejętności, a nie chronologiczną historię pracy.
Wady nietradycyjnego CV
Podczas gdy nietradycyjne życiorysy stają się coraz bardziej popularne w różnych branżach, nie oznacza to, że powinieneś natychmiast zacząć je opracowywać. Po pierwsze, wiele firm nadal preferuje tradycyjne, pisane CV.
Wiele większych firm korzysta z systemu śledzenia kandydatów (ATS), aby automatycznie odświeżyć ekran; systemy te szukają słów kluczowych, które wskazują, czy kandydat ma pożądane umiejętności i / lub doświadczenie na stanowisku. Ponieważ ATS wymaga życiorysów tekstowych, niektóre firmy korzystające z ATS po prostu odrzucają nietradycyjne życiorysy.
Inne firmy po prostu nie lubią nietradycyjnych życiorysów, wierząc, że grafika i inne efekty wizualne są niepotrzebnymi dodatkami do CV. Dlatego ważne jest, aby wziąć pod uwagę swoją branżę i konkretne firmy, które są zainteresowane, gdy rozważasz stworzenie nietradycyjnego CV.
Podejmowanie decyzji o wznowieniu twórczego działania
Ważną decyzją, którą należy podjąć, jest to, czy warto zainwestować swój czas, a może i pieniądze. Konieczne będzie zatrudnienie menedżerów ds. Rekrutacji i sieci do przeglądania CV, a także może być konieczne opłacenie go w celu utworzenia lub udostępnienia go online.
Zacznij od podstawowego CV
Z pewnością istnieją okoliczności, w których wizualne CV może zaimponować, ale ważne jest, aby mieć podstawową wersję swojego CV. Systemy śledzenia kandydatów (ATS), których pracodawcy używają do odświeżania ekranu, nie będą czytać Twojej niesamowitej infografiki ani nie będą analizować twoich umiejętności i doświadczenia z filmu wideo. Nawet jeśli uważasz, że to naprawdę fajne, może nie jest to coś, co chce zobaczyć menedżer ds. Rekrutacji.
Najważniejsze jest, aby firma zatrudniała dokładnie to, o co prosi. Jeśli chcą dokumentu PDF lub Word, daj im jeden. W przeciwnym razie możesz zostać wyeliminowany z rywalizacji o pracę, zanim aplikacja zostanie wyświetlona.
Oto, dlaczego tradycyjne wznowienia nadal mają znaczenie od Lisa Gibello, starszego menedżera ds. Kont w The Creative Group:
- Większość menedżerów zatrudniających spędza kilka sekund, dosłownie, przeglądając życiorysy, aby dostrzec te, które chcą przeczytać w szczegółach. Jeśli nie potrafią szybko rozpoznać mocnych stron skarżącej i wartości, jaką może zapewnić, przejdą do następnego podsumowania bez drugiego spojrzenia.
- Nawet w przypadku ubiegania się o role twórcze, nie-projektujący portier w zasobach ludzkich jest często pierwszą osobą, która przejrzy życiorys. W takich przypadkach tradycyjne CV może być łatwiejsze i szybsze do odczytania niż infografika lub wznowienie wideo.
- Ponadto, pracodawcy często chcą zobaczyć portfel kandydata i historię zatrudnienia, aby dowiedzieć się, jakich klientów on i ona pracował dla i jak długo.
Jak zdobyć kreatywność dzięki CV
1:355 wskazówek dotyczących aplikacji Creative Job
Jeśli jesteś osobą kreatywną lub w dziedzinie kreatywnej kariery, robienie czegoś innego z CV może być dobrym sposobem, szczególnie dla osób poszukujących pracy, które chcą dostarczyć online przykładów swojej pracy, aby podkreślić swoje umiejętności i doświadczenie w sposób, który jest bardziej atrakcyjne wizualnie i wciągające niż tradycyjne CV, które po prostu pokazuje twoją historię zatrudnienia.
Zanim przejdziesz do formatu CV, rozważ uważnie swoją branżę. Jeśli jesteś w branży szczególnie kreatywnej, takiej jak marketing lub projektowanie lub media społecznościowe, możesz rozważyć nietradycyjne CV, które pokaże twoje umiejętności projektowe. Jeśli chcesz wyświetlać obrazy, klipy dźwiękowe, filmy lub inne prace związane z polem, CV online może być dobrym rozwiązaniem.
Jednak najlepszym wyjściem będzie nadal tworzenie nietradycyjnych formatów CV uzupełniających tradycyjne CV (szczególnie w przypadku podania o pracę, które konkretnie wymaga tradycyjnego CV). Zastanów się nad twórczymi sposobami rozprowadzania nietradycyjnego CV, aby usprawnić poszukiwania pracy. Na przykład, jeśli masz CV lub profil online, udostępnij go połączeniom, które mogą być w stanie skierować cię do pracy. Prześlij link do nietradycyjnego CV na stronach społecznościowych i zawodowych.
Możesz także dodać elementy nietradycyjne do tradycyjnego CV.Na przykład możesz chcieć wpisać adres URL swojego profilu LinkedIn w swoim CV. Jeśli masz portfolio online lub osobistą stronę internetową, dodaj to również do swojego CV. Oto jeszcze więcej porad na temat korzystania z nietradycyjnych CV i porady, jak stworzyć życiorys infografika.
Zaoszczędzisz sobie dużo czasu na poszukiwaniu pracy, skupiając się na działaniach, które zapewniają najlepszy zwrot z inwestycji czasu.
Bezpłatne twórcze CV witryn
Jeśli chcesz być kreatywny, nie musisz być technikiem, aby twórcze wznowić. Istnieją bezpłatne witryny do wznawiania, które przeprowadzą Cię przez proces projektowania i tworzenia CV, zapewnią miejsce do przechowywania danych w trybie online w celu obsługi CV i podadzą osobisty URL, który możesz udostępnić pracodawcom i kontaktom. Będziesz mógł aktualizować swoje CV online i udostępniać je swoim powiązaniom sieciowym i potencjalnym pracodawcom.
O mnieNa stronie About.me użytkownicy tworzą jednoskładnikowe internetowe życiorysy społecznościowe. Użytkownicy mogą łączyć znajomych na Facebooku, Twitterze i innych portalach społecznościowych na swojej stronie. About.me pozwala również użytkownikom śledzić, kto widzi ich profil. PreziPrezi to oprogramowanie do prezentacji, które pozwala użytkownikom tworzyć "wstępne", życiorysy online zawierające tekst, obraz i wideo. Podczas gdy użytkownicy muszą płacić za specjalne funkcje, takie jak dodatkowa przestrzeń dyskowa, podstawowe funkcje są bezpłatne. ResoomayResoomay to witryna do tworzenia profili wideo. Użytkownicy mogą promować swoje filmy za pośrednictwem sieci społecznościowych, otrzymywać informacje zwrotne i śledzić, ile pracodawców ich interesuje. Re.vuRe.vu pomaga użytkownikom projektować wizualne wznowienia online za pomocą kombinacji widżetów, spersonalizowanych ustawień i motywów. Dzięki kontom LinkedIn użytkownicy tworzą wizualne reprezentacje swoich osiągnięć. Re.vu zapewnia szczegółową analizę tego, kto patrzy na CV każdego użytkownika. SlideRocketSlideRocket to narzędzie do prezentacji, które osoby poszukujące pracy mogą wykorzystać do tworzenia online życiorysów planszowych. Każdy użytkownik otrzymuje adres URL prezentacji, który może umieścić na stronie internetowej lub blogu lub opublikować na swoim koncie LinkedIn lub innym koncie sieciowym. SlideRocket oferuje bezpłatne członkostwo z ograniczonymi usługami, a także bardziej rozbudowane płatne subskrypcje. VisualCVVisualCV oferuje użytkownikom bezpłatne CV online. Osoby poszukujące pracy mogą zawierać filmy wideo, próbki pracy, wykresy i wykresy. Użytkownicy otrzymują adres URL, który mogą udostępniać przyjaciołom, kontaktom i pracodawcom.Przykład VisualCV Vizualize.meDzięki Vizualize.me użytkownicy tworzą jednostronicowe życiorysy online oparte na swoim profilu LinkedIn.
11 rzeczy, których nie należy robić, gdy chcesz zostać zatrudnionym
![11 rzeczy, których nie należy robić, gdy chcesz zostać zatrudnionym 11 rzeczy, których nie należy robić, gdy chcesz zostać zatrudnionym](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/11-things-not-to-do-when-you-want-to-get-hired.jpg)
Oto lista rzeczy, których nie powinieneś robić podczas poszukiwania pracy. Te proste wskazówki pomogą ci uniknąć najczęstszych błędów popełnianych przez osoby poszukujące pracy.
Jak zostać zatrudnionym jako Freelance Ghostwriter
![Jak zostać zatrudnionym jako Freelance Ghostwriter Jak zostać zatrudnionym jako Freelance Ghostwriter](https://i.travelcashinc.com/img//new/freelancing-consulting/3-steps-to-getting-freelance-ghostwriting-jobs.jpg)
Trzy kluczowe kroki pomogą Ci rozpocząć karierę jako niezależny pisarz. Dowiedz się, gdzie szukać pracy i co robić po ich znalezieniu.
Najlepsze porady, jak zostać zatrudnionym przez Google
![Najlepsze porady, jak zostać zatrudnionym przez Google Najlepsze porady, jak zostać zatrudnionym przez Google](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/best-tips-to-get-hired-by-google.jpg)
To, czego potrzebujesz do pracy w Google, łącznie z tym, czego szuka Google w przypadku pracowników, oraz 20 najważniejszych umiejętności i atrybutów potrzebnych do zatrudnienia w Google.