Spisu treści:
Wideo: W życiu masz to co TOLERUJESZ. Historia Rafała Mazura i jego bloga: ZenJaskiniowca.pl 2024
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał podać szczegóły swojej historii pracy, więc powinieneś przygotować się na pełne CV zawierające szczegóły każdego z twoich zadań. Należy podać początkowe i końcowe daty zatrudnienia, odszkodowania, zajmowane stanowiska, nazwiska i adresy firm, dla których pracowałeś, nazwiska opiekunów i inne stosowne szczegóły. Możesz zostać poproszony o podanie przyczyn przerw w zatrudnieniu.
Poza nagimi faktami i liczbami, powinieneś przejrzeć listę, by znaleźć odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące wywiadu z historią pracy. Odłóż trochę czasu na przewidywanie pytań związanych z historią Twojej pracy i przemyśl każdą z odpowiedzi. Posiadanie dobrej odpowiedzi na pytanie może mieć wpływ na to, jak oceniasz innych kandydatów na stanowisko. Pokaże umiejętności, które wypracowałeś na poprzednich stanowiskach, jak wchodziłeś w interakcje ze współpracownikami i klientami oraz jak stawiałeś czoła wyzwaniom.
Jak przygotować się do odpowiedzi
Byłbyś zaskoczony, jak wiele osób poszukuje pracy, gdy pytają o wcześniejsze zatrudnienie. Nie bądź jednym z nich! Odśwież swoją pamięć przed wywiadem, przeglądając swoje CV, abyś mógł szczegółowo i dokładnie opowiedzieć o swojej poprzedniej historii pracy. Jeśli nie masz wznowienia, upewnij się, że to, co powiedziałeś rozmówcy, pasuje do tego, co wypełniłeś na wniosku o pracę.
Najlepszym sposobem przygotowania jest pobranie przykładowego wniosku o pracę z wyprzedzeniem. Wypełnij przykładową aplikację i przynieś ją ze sobą, gdy starasz się o zatrudnienie. W ten sposób będziesz mógł skopiować informacje, a nie pamiętać daty i inne informacje o zatrudnieniu.
Pytania do wywiadu z historii pracy
Przejrzyj najczęściej zadawane pytania dotyczące wywiadu na temat Twojej historii pracy oraz informacje, których będziesz oczekiwać podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
- Nazwa firmy, tytuł stanowiska, opis i daty zatrudnienia: Czasami pracodawcy będą prosić o adresy, nazwiska przełożonych i inne, więc przynieś je, jeśli je masz.
- Jakie były Twoje początkowe i końcowe poziomy odszkodowania? Jest to oczywiste. Wystarczy wymienić, ile otrzymywałeś, gdy zostałeś wynajęty i co aktualnie płacisz, lub otrzymałeś zapłatę, gdy opuściłeś firmę.
- Jakie masz doświadczenie? Oprócz ciężkich umiejętności i referencji, pomyśl także o umiejętnościach miękkich i zdobytym doświadczeniu, które mogą nie być oczywiste z tytułu stanowiska. Rozważając doświadczenia, musisz ograniczyć się tylko do pracy. Cenne umiejętności można również zdobywać na stanowiskach wolontariuszy lub jako student.
- Jakie główne wyzwania i problemy napotkaliście? Jak sobie z nimi radziłeś? To pytanie często budzi strach. Jeśli możesz przygotować się na przykład z jednego lub więcej twoich poprzednich zadań, które pokazują rozwiązywanie problemów i odporność, może to być duży plus.
- Co lubisz lub nie lubisz w swojej poprzedniej pracy? To może być kolejne potencjalne pole minowe, więc przygotuj się na dobrą odpowiedź, starając się skupić na pozytywach i unikaj stwierdzenia, że nie lubisz czegoś, co może być częścią nowej pracy. Opisz, w jaki sposób radzisz sobie z częścią swojej pracy, której nie lubisz, z pozytywnym nastawieniem i otwartym umysłem.
- Który był najbardziej / najmniej satysfakcjonujący? Pomyśl o pracy, która dała ci najlepsze poczucie spełnienia, co często wykracza poza to, ile otrzymałeś. Unikaj negatywów.
- Jakie było największe osiągnięcie / porażka na tym stanowisku?Jeśli to możliwe, pokaż, w jaki sposób pomogłeś swojemu pracodawcy osiągnąć ważny cel lub termin. Przygotuj się również na drobną porażkę i sposób, w jaki pracowałeś, aby przezwyciężyć to wyzwanie. Pamiętaj również o lekcjach, których nauczyłeś się na temat tej porażki i o tym, w jaki sposób zastosowałeś te lekcje od tego czasu.
- Pytania dotyczące przełożonych i współpracowników:Te pytania często wymagają wyjaśnienia trudnego czasu ze współpracownikami i przełożonym, aby pokazać, jak możesz występować w zespole. Będziesz szczęśliwy, jeśli uda Ci się wymyślić przykłady, które pokazują, jak rozwiązałeś konflikt lub promowałeś współpracę zespołu.
- Czego szukasz w swojej następnej pracy? Co jest dla Ciebie ważne? Postaraj się o umiejętności, których chcesz się nauczyć, możliwości, którymi chciałbyś się zająć.
Uzyskaj odpowiedzi na swoje pytania dotyczące roszczeń bezrobotnych
![Uzyskaj odpowiedzi na swoje pytania dotyczące roszczeń bezrobotnych Uzyskaj odpowiedzi na swoje pytania dotyczące roszczeń bezrobotnych](https://i.travelcashinc.com/img//new/leaving-your-job/get-answers-to-your-unemployment-claims-questions.jpg)
Jeśli masz problem z wnioskiem o zasiłek dla bezrobotnych, poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące pobierania zasiłków. Bądź wytrwały.
Uzyskaj porady dotyczące udzielania odpowiedzi na pytania do wywiadów z strażakiem
![Uzyskaj porady dotyczące udzielania odpowiedzi na pytania do wywiadów z strażakiem Uzyskaj porady dotyczące udzielania odpowiedzi na pytania do wywiadów z strażakiem](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-interviews/tips-for-answering-firefighter-interview-questions.jpg)
Jeśli starasz się o bycie strażakiem, oto lista pytań do wywiadu dla strażaków z poradami i poradami, jak odpowiedzieć na pytania.
Pytania i odpowiedzi związane z dopasowaniem do kultury
![Pytania i odpowiedzi związane z dopasowaniem do kultury Pytania i odpowiedzi związane z dopasowaniem do kultury](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/culture-fit-interview-questions-and-answers.jpg)
Chcesz ocenić, czy twój kandydat do pracy będzie dobrze pasował kulturowo do twojej organizacji? Skorzystaj z odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu, aby dowiedzieć się, czego szukać.