Spisu treści:
- Kariera Definicja 1: Synonim "Zajęcie"
- Definicja kariery 2: seria zadań lub ścieżka kariery
- 3 Ścieżki kariery: Który z nich zabierzesz?
Wideo: Czym jest coaching kariery 2024
Wypróbuj ten mały eksperyment. Przejdź do ulubionej wyszukiwarki i wpisz słowo "kariera". Strona wyników prawdopodobnie zawiera ponad dwa miliardy przedmiotów. Znajdziesz wśród nich strony zawierające różne zawody wraz ze szczegółami na temat każdego z nich, listy ofert pracy oraz porady dotyczące kariery i poszukiwania pracy.
Dlaczego Twoje proste wyszukiwanie zawiera tak wiele zasobów? Powodem jest to, że istnieje wiele definicji "kariery". Wyszukiwarka nie wie, co masz na myśli, gdy wpiszesz słowo. Oto dwa znaczenia. Chociaż są ze sobą powiązane, istnieją między nimi znaczne różnice.
Kariera Definicja 1: Synonim "Zajęcie"
Często używamy słowa "kariera" jako synonimu zawodu, handlu, zawodu lub powołania. Ta definicja odnosi się do tego, co człowiek robi, aby zarobić na życie. Istnieją tysiące karier. Różnią się od tych, które wymagają obszernego kształcenia i szkolenia, do tych, dla których prawie nie trzeba przygotowywać. Przykładami kariery są inżynier, stolarz, lekarz, asystent weterynaryjny, kasjer, nauczyciel i fryzjer.
Definicja kariery 2: seria zadań lub ścieżka kariery
Drugie znaczenie jest znacznie bardziej skomplikowane. Dotyczy to osób, które przechodzą przez szereg prac w ciągu swojego życia i obejmują edukację tej osoby oraz bezpłatne doświadczenia zawodowe, takie jak staże i możliwości wolontariatu.
Kiedy jest zdefiniowany w tym kontekście, obejmuje wszystko, co dotyczy rozwoju kariery, w tym wyboru kariery i awansu. Twoja kariera może mieć wiele różnych ścieżek. Następnie zbadamy trzy możliwości.
3 Ścieżki kariery: Który z nich zabierzesz?
Możesz znaleźć się na jednej z tych trzech ścieżek kariery. Pierwsza obejmuje ciąg całkowicie niepowiązanych prac; drugi, seria coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk, które są ze sobą powiązane; i wreszcie, trzecia, ścieżka wypełniona różnymi pracami w tej samej branży, z których każda, być może, z większą odpowiedzialnością niż poprzednia.
- Ścieżka 1: Twoja kariera może składać się z wielu losowych zadań, które nie są ze sobą powiązane. Na przykład możesz najpierw pracować jako kasjer w sklepie spożywczym, następnie jako serwer w restauracji, a następnie jako pomocnik w domu. Przy tak różnych zajęciach w twojej historii pracy nie można przewidzieć, jaka będzie twoja następna praca. Te kariery nie mają ze sobą wiele wspólnego, więc twoje doświadczenie na jednej pozycji rzadko doprowadzi cię do kolejnego, które więcej, lub niesie ze sobą więcej obowiązków.
- Ścieżka 2: Druga ścieżka obejmuje poruszanie się w obrębie tego samego zawodu. Jeśli nadal będziesz pracować jako kasjer, zarówno w różnych zakładach, jak iw tym samym, twoje doświadczenie będzie rosło. Dzięki temu możesz awansować w szeregu w tej samej organizacji lub uzyskać lepszą pracę w innych. Być może zostaniesz awansowany na stanowisko w dziale obsługi klienta. Ostatecznie możesz kwalifikować się do pracy, która obejmuje nadzorowanie innych kasjerów. Gdy przejdziesz na coraz bardziej odpowiedzialne stanowiska, twoje wynagrodzenie również powinno wzrosnąć.
- Ścieżka 3: Trzeci scenariusz to przejście przez korporacyjną drabinę przez różne stanowiska w tej samej branży, ale nie w tym samym zawodzie. Jeśli Twoim głównym celem jest zostać menedżerem sklepu detalicznego, rozpocznij karierę jako kasjer. To nie będzie trudne zadanie. Ponieważ w tej dziedzinie występuje duży obrót, łatwo jest uzyskać dostęp do otworów i niewiele szkoleń. Dzięki doświadczeniu w branży detalicznej możesz kwalifikować się do pracy jako sprzedawca. Po zdobyciu większego doświadczenia możesz zostać asystentem kierownika działu, następnie kierownikiem działu, asystentem kierownika sklepu i być może menedżerem sklepu.
Możesz nie widzieć tutaj swojej konkretnej ścieżki kariery. Niemożliwe byłoby dokładne omówienie wszystkich istniejących sytuacji. Na przykład, boczne ruchy kariery - kiedy jednostka przechodzi między zadaniami o różnych, ale niekoniecznie większych - obowiązkach - nie zostały omówione. Nie ma również zmian w karierze, które wiążą się z przejściem do całkowicie nowego zawodu, dla którego konieczne jest dodatkowe szkolenie lub edukacja. Gdy wchodzisz w nowy zawód, jak to bywa w tym przypadku, być może będziesz musiał zacząć od dołu.
Kariery, jak wykazano tutaj, przybierają różne formy. Podejmuj ostrożne i przemyślane decyzje, aby zwiększyć swoje szanse na sukces.
Dowiedz się znaczenia bycia Headhunted przez rekrutera
![Dowiedz się znaczenia bycia Headhunted przez rekrutera Dowiedz się znaczenia bycia Headhunted przez rekrutera](https://i.travelcashinc.com/img//new/job-searching/learn-the-role-of-an-employment-recruiter.jpg)
Rekrutujący pomaga znaleźć kandydatów na zatrudnienie dla firm. Dowiedz się o różnych typach rekruterów i o tym, jak pomagają w zatrudnianiu.
10 Zwroty reklamowe, które są właściwie bez znaczenia
![10 Zwroty reklamowe, które są właściwie bez znaczenia 10 Zwroty reklamowe, które są właściwie bez znaczenia](https://i.travelcashinc.com/img//new/advertising/10-advertising-phrases-that-are-actually-meaningless.jpg)
Kiedy przejrzysz w starannie spreparowanym języku w reklamie, odkryjesz wiele pustych obietnic.
Znalezienie znaczenia w twojej roli jako menedżera
![Znalezienie znaczenia w twojej roli jako menedżera Znalezienie znaczenia w twojej roli jako menedżera](https://i.travelcashinc.com/img//new/management-leadership/finding-meaning-and-purpose-in-your-role-and-work-as-a-manager.jpg)
Łatwo jest pozwolić, aby codzienna presja przytłoczyła cię jako menedżera. Zamiast tego poświęć czas na skupienie się na tych 5 działaniach, które nadają znaczenie twojej roli.