Spisu treści:
Wideo: Sid Meier's Civilization 6 - Sparta #1 - Zaczynamy! (Gameplay PL) 2024
Służby wojskowe Stanów Zjednoczonych korzystają z premii za rekrutację, aby przyciągnąć rekrutów do pracy, w której brakuje nowych wolontariuszy. Ogólnie rzecz biorąc, są to kwoty gotówkowe w zamian za zgodę na pełnienie służby przez cztery do sześciu lat w specjalnej specjalności wojskowej. Armia oferuje bonusy również za dwa i trzy lata.
Przyciąganie nowych rekrutów wojskowych
Może być kilka powodów, dla których usługa może mieć problemy z przyciągnięciem nowych rekrutów do niektórych specjalności wojskowych. Dwa z najczęstszych jest to, że praca ma bardzo wysokie standardy kwalifikacji i / lub praca po prostu nie brzmi atrakcyjnie.
Premie za doładowanie są zazwyczaj wypłacane po ukończeniu początkowego szkolenia (podstawowy trening i szkolenie zawodowe) po przybyciu do pierwszej stacji obsługi. Niektóre usługi wypłacają cały bonus w formie jednej ryczałtu, podczas gdy inne usługi wypłacają część premii za dopłatę po przybyciu na pierwszą stację ceł, a pozostałą część premii w płatnościach okresowych.
Jeśli rekrut nie ukończy całego zakontraktowanego okresu zatrudnienia w zadeklarowanej przez siebie pracy, w większości przypadków musi zwrócić jakąkolwiek "niezapłaconą" część premii. Na przykład, jeśli rekrut zaciąga się do określonej pracy przez cztery lata z premią w rekrutacji w wysokości 8 000 $ i po pierwszych dwóch latach nie kwalifikuje się do wykonywania tej pracy, będzie musiał zwrócić połowę kwoty bonusu za drugie dwa lata .
Motywowanie
Z drugiej strony, premie za przywrócenie są wykorzystywane do zachęcenia żołnierzy do ponownego zatrudnienia w pracy, w której wojsko doświadcza niedoborów. Ogólnie, ponieważ praca jest trudna lub w inny sposób nieatrakcyjna lub praca jest bardzo potrzebna w cywilny rynek pracy. Bonusy z ponownego egzekucji są obliczane przez "mnożniki" przypisane do określonych zadań w "strefach ponownego wejścia na listę".
Na przykład strefa A przeznaczona jest dla osób mających mniej niż sześć lat służby. Jeśli praca ma mnożnik premii ponownego zdobycia 3 dla Strefy A, oznacza to, że ci, którzy zaciągną rezerwację z mniej niż sześcioletnim stażem, pomnożą swoją podstawową wypłatę o 3, a następnie pomnożą ją przez liczbę lat, którą ponownie pobierają. za, i to byłaby ich kwota bonusowa za ponowne zatrudnienie.
50 procent premii za ponowne ubieganie się jest zwykle wypłacane w momencie ponownego ubiegania się, a pozostała część wypłacana jest w równych ratach rocznych przez pozostałą część okresu wzięcia udziału w rekrutacji. Podobnie jak w przypadku bonusów w rekrutacji, jeśli członek nie pozostanie w tej pracy przez cały okres ponownego werbowania, musi spłacić każdą "niezapłaconą" część premii, którą już otrzymali.
Zarówno premie rekrutacyjne, jak i bonusy z rekrutacji są dochodem podlegającym opodatkowaniu z jednym wyjątkiem. Jeśli ponownie zaciągniesz się do strefy walki i zakwalifikujesz się do bonusu ponownego zdobycia, cała kwota premii zostanie zwolniona z podatku.
14 Sprytnych sposobów na ponowne wykorzystanie pustych kart upominkowych
Czy masz dużo zużytych lub nieaktualnych kart podarunkowych? Nie wyrzucaj ich do kosza! Oto kilka fajnych sposobów na ponowne wykorzystanie używanych kart podarunkowych.
Torba zbiorcza (FIBC) Recykling i ponowne użycie
Worki masowe lub FIBC zapewniają ekonomiczne rozwiązanie do przenoszenia materiałów. Można je poddać recyklingowi i mogą być wielokrotnego użytku, zgodnie z tym, co przedstawiono w niniejszym raporcie.
Jak obliczyć premię za ponowne zgłoszenie
Wytyczne dotyczące obliczania premii za reedycję selekcyjną dla Sił Powietrznych, Armii, Marynarki Wojennej, Marines i Straży Przybrzeżnej.