Spisu treści:
- Lokalizacja, lokalizacja i lokalizacja
- Doświadczenie wpływa na wynagrodzenie dla Planisty wydarzenia
- Co zawiera tytuł pracy?
- Umiejętności, które mogą zwiększyć wynagrodzenie planisty wydarzenia
- Ścieżki kariery dla planistów imprez
- Planiści wydarzeń są zadowoleni z pracy
Wideo: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024
To dobry czas, aby zostać organizatorem imprez. Branża planowania wydarzeń odnotowała ogromny wzrost, a prognozy wskazują na kontynuację trendu wzrostowego. Planiści wydarzeń są potrzebni w niemal każdej branży - od korporacji, poprzez centra kongresowe, po organizacje non-profit i przemysł techniczny. To dobrze wróży planistom wydarzeń i może być przyczyną tego, że segment ten przeżywa więcej niż normalny wzrost zatrudnienia.
Jeśli zastanawiasz się nad zmianą kariery zawodowej, możesz zastanawiać się, jakiego rodzaju wynagrodzenia możesz się spodziewać jako planista wydarzeń. A może chcesz wiedzieć, jak postępować jako planista wydarzeń lub czy powinieneś poprosić o podwyżkę. Niezależnie od twoich osobistych uwarunkowań, zawsze mądrze jest wyczuć trendy związane z pracą w twoim sektorze biznesowym, abyś mógł odpowiednio dostosować swoje cele zawodowe.
Wynagrodzenia dla osób posiadających Planer wydarzeń lub Planowanie spotkania różnią się w zależności od wielu czynników. Nie ma "jednego rozmiaru dla wszystkich". Branża, lokalizacja, wielkość firmy, lata doświadczenia i poziom wykształcenia są brane pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za planowanie imprez.
Lokalizacja, lokalizacja i lokalizacja
Lokalizacja jest z pewnością motorem płac w tym zawodzie. Osoby pracujące w dużych miastach będą miały wyższą niż średnia stawkę wynagrodzenia. Niektóre regiony geograficzne mają wyższą płacę niż inne ze względu na popyt, wzrost i ogólną lokalną gospodarkę. Zrobić małe badania na temat nadchodzących obszarów wzrostu dla tej branży, jeśli zastanawiasz się nad przeprowadzką.
Doświadczenie wpływa na wynagrodzenie dla Planisty wydarzenia
Oprócz wykształcenia, doświadczenie niesie ze sobą znaczną wagę przy wykonywaniu zadań związanych z planowaniem wydarzenia. I doświadczenie się opłaca. Te, które dopiero zaczynają działalność w zakresie planowania imprez, zaczynają się zazwyczaj od pensji na niższym końcu zakresu. Dotyczy to wielu branż, a nie tylko planowania wydarzeń. Ale wynagrodzenia dla planistów wydarzeń rosną wraz z ich zdobywaniem, więc jeśli nie masz doświadczenia w planowaniu wydarzeń, postaw stopę w drzwiach, ciężko pracuj i ucz się. Spłaci się na więcej sposobów niż jeden.
Co zawiera tytuł pracy?
Jeśli kiedykolwiek wyczarowałeś tablice ogłoszeń w poszukiwaniu pozycji planisty, prawdopodobnie znasz wiele tytułów, które mogą być powiązane z Planerem wydarzeń. Obejmują one:
- Planista spotkania
- Menedżer wydarzeń
- Planer wydarzeń specjalnych
- Organizator ślubu
- Kalendarz imprez
- Koordynator wydarzeń marketingowych
- Dyrektor wydarzeń
- Menedżer wydarzeń specjalnych
I tak dalej. I dalej. Możliwe tytuły stanowisk w tej branży wydają się nie mieć końca. Każda pozycja i tytuł przynoszą inny zestaw obowiązków. Co oczywiście przekłada się na różne stawki wynagrodzenia. Każde zadanie planisty zdarzeń musi zostać ocenione na podstawie konkretnych obowiązków służbowych i stopnia odpowiedzialności.
Umiejętności, które mogą zwiększyć wynagrodzenie planisty wydarzenia
Planiści wydarzeń mogą pochwalić się skarbnicą umiejętności, w tym najwyższymi umiejętnościami organizacyjnymi, świetną obsługą klienta i kreatywnością. Ci planiści wydarzeń z umiejętnościami w następujących dziedzinach mają na ogół wyższą rekompensatę niż średnia:
- Negocjacje kontraktu
- Zarządzanie budżetem
- Zarządzanie projektem
- Zarządzanie zdarzeniami
Jeśli więc chcesz awansować na drabinę płac, dodaj te ważne umiejętności do swojego CV. Ponadto uzyskanie certyfikatów planowania imprez poprzez kontynuację edukacji może również pomóc w znalezieniu wyższej pozycji płacenia.
Ścieżki kariery dla planistów imprez
Często zdarza się, że organizator wydarzenia rozpoczyna pracę w małej organizacji, a następnie przechodzi do większej. Planiści wydarzeń często przechodzą na stanowiska Menedżerów Zdarzeń lub Planistów Spotkań i Konsekracji, a następnie, w dalszej części drogi, do Dyrektora Wydarzeń lub Głównego Kierownika Wydarzeń. Inni decydują się na rozpoczęcie własnej działalności w zakresie planowania imprez lub pracę jako niezależny konsultant. Istnieje wiele okazji, aby utorować sobie drogę w tej ekscytującej branży i znaleźć rolę, która najbardziej Ci odpowiada.
Planiści wydarzeń są zadowoleni z pracy
Kilka badań wykazuje znaczną satysfakcję z pracy wśród planistów wydarzeń. Możliwości awansu i wyższe wynagrodzenie wymieniono jako główne powody. Innym jest pozytywna równowaga między pracą a życiem prywatnym. Co do reszty? Być może dla tych, którzy dobrze nadają się do planowania wydarzeń, jest wyzwaniem twórczego poradzenia sobie z wieloma zadaniami i niezbędnymi szczegółami przy mistrzowskim postępowaniu z nieuniknionym nieoczekiwanym zwrotem wydarzeń i wciąż wykonującym niezapomniane, udane wydarzenie.
Wskazówki dotyczące zatrudniania najlepszego planisty wydarzeń lub producenta
![Wskazówki dotyczące zatrudniania najlepszego planisty wydarzeń lub producenta Wskazówki dotyczące zatrudniania najlepszego planisty wydarzeń lub producenta](https://i.travelcashinc.com/img//new/event-planning/insight-on-how-to-find-and-hire-the-best-event-planner.jpg)
Niezależnie od tego, czy chcesz wynająć kogoś na rodzinne wydarzenie, czy też chcesz zorganizować spotkania i seminaria, poniższe czynności pomogą Ci znaleźć planistę wydarzeń.
Przykłady wznowienia i listu motywacyjnego z Planisty wydarzeń
![Przykłady wznowienia i listu motywacyjnego z Planisty wydarzeń Przykłady wznowienia i listu motywacyjnego z Planisty wydarzeń](https://i.travelcashinc.com/img//new/cover-letters/how-to-craft-a-resume-and-cover-letter-as-an-event-planner.jpg)
Tutaj możesz przejrzeć przykładowy list motywacyjny i wznowić go dla specjalisty ds. Planowania wydarzeń lub spotkania.
Jakie 4 czynniki wpływają na wydajność pracowników?
![Jakie 4 czynniki wpływają na wydajność pracowników? Jakie 4 czynniki wpływają na wydajność pracowników?](https://i.travelcashinc.com/img//new/human-resources/what-4-factors-are-driving-employee-high-performance.jpg)
Chcesz wykazać się wysoką wydajnością w pracy? Joe Calloway, autor i trener, oferuje cztery klucze do pokazania swojej wysokiej wydajności w pracy.